Tại buổi triển khai công tác năm 2016 của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội ngày 12/1, bà Nguyễn Thị Minh, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhấn mạnh, việc để xảy ra trục lợi quỹ bảo hiểm trên địa bàn Hà Nội thời gian qua đã ít nhiều gây mất lòng tin của người dân tham gia bảo hiểm.

Do vậy, trong năm 2016, Bảo hiểm xã hội Hà Nội phải coi việc ngăn chặn trục lợi quỹ bảo hiểm xã hội là nhiệm vụ quan trọng.

Để thực hiện nhiệm vụ trên, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thị Minh yêu cầu, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, không được chủ quan, tiếp tục bổ sung kiến thức mới, chính sách mới cho cán bộ nhân viên thực thi nhiệm vụ.

Đặc biệt, Bảo hiểm xã hội thành phố cần đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát các cơ sở khám chữa bệnh trên địa bàn. Cùng với đó, Bảo hiểm xã hội Hà Nội, tổ chức tốt hơn nữa việc phối hợp với các ngành chức năng như Sở Lao động Thương binh và xã hội, Liên đoàn lao động thành phố..., kiểm tra, thanh tra thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại các cơ sở sử dụng lao động.

Qua đó, kịp thời chủ động báo cáo và tham mưu cho chính quyền các cấp, xem xét chỉ đạo việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn Thủ đô hiệu quả hơn.

Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo, để ngăn chặn trục lợi quỹ bảo hiểm, trước hết cán bộ bảo hiểm xã hội Hà Nội, phải làm gương trong việc thực hiện các quy định của Luật bảo hiểm, đồng thời xử lý nghiêm các cá nhân, tập thể có hành vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Theo bà Nguyễn Thị Phương Mai, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội, trong năm 2015, Bảo hiểm xã hội thành phố đã thực hiện 1.471 cuộc kiểm tra. Trong đó, có 415 đơn vị sử dụng lao động; 200 đại lý thu. Kết quả, thu hồi gần 200 triệu đồng do chi sai chế độ ốm đau thai sản; từ chối thanh toán chi phí khám chữa bệnh sai quy định 2,9 tỷ đồng.

Năm 2016, để hạn chế tình trạng trục lợi bảo quỹ bảo hiểm, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đề ra một số biện pháp. Theo đó, tăng cường chấn chỉnh nâng cao tinh thần phục vụ, văn hóa công sở của cán bộ công nhân viên chức; thực hiện niêm yết công khai toàn bộ quy trình, thủ tục, thời hạn giải quyết công việc để công dân và doanh nghiệp biết; thực hiện công tác kiểm tra công vụ tại các quận huyện.../.