Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.(Ảnh minh hoạ: TTXVN) Liên quan đến vụ việc nữ lao động Hoàng Thị Văn (quê Hà Tĩnh) tử nạn do bị cướp giết, trao đổi với phóng viên, ông Đặng Sỹ Dũng, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, ngay sau khi có thông tin, Cục đã kiểm tra, xác minh nhưng không thấy thông tin của lao động này nằm trong danh sách do các doanh nghiệp xuất khẩu lao động có hợp đồng cung ứng được Cục cho phép đưa lao động sang làm việc tại Angola.
Hiện nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Angola xác minh, kiểm tra thêm các thông tin liên quan về người lao động phục vụ công tác phối hợp hỗ trợ giải quyết.
Trước đó, Đại sứ quán Việt Nam tại Angola cho biết ngày 30/11, một toán cướp đã vào khu nhà trọ của chị Hoàng Thị Văn (29 tuổi, quê ở thị trấn Thiên Cầm, huyện Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) tại tỉnh Huambo (Angola) phá cửa cướp tài sản. Do chị Văn đã gửi hết tiền về quê nên bị cướp dùng xăng phóng hỏa đốt. Mặc dù được bạn bè đưa đi bệnh viện cấp cứu ngay sau đó nhưng chị Văn đã tử nạn vào ngày 7/12, sau 10 ngày chữa trị.
Rủi ro từ cướp bóc và bệnh dịch
Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết hiện nay an ninh tại Angola khá phức tạp, tình hình cướp bóc xảy ra thường xuyên. Bên cạnh đó dịch bệnh sốt rét chưa được kiểm soát khiến nhiều lao động hoang mang, lo sợ.
Vì vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã cảnh báo người lao động chỉ nên đi làm việc tại Angola thông qua các doanh nghiệp đã được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cấp phép và có hợp đồng đưa lao động đi làm việc tại Angola để được pháp luật bảo vệ và được các doanh nghiệp hỗ trợ bảo vệ quyền lợi hợp pháp trong thời gian làm việc tại Angola.
Trong những năm qua, số người Việt Nam tại Angola tử vong có chiều hướng gia tăng do nhiều nguyên nhân như tai nạn lao động, tai nạn giao thông, bị cướp đánh, dịch bệnh. Đặc biệt, tình trạng cướp bóc, giết người xảy ra thường xuyên tại Angola mà lực lượng cảnh sát ở nước này không kiểm soát được, rất nguy hiểm đối với người lao động làm việc tại Angola.
Người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Angola cần phải tìm hiểu kỹ các thông tin về đất nước này trước khi đưa ra quyết định. Đặc biệt trong bối cảnh trật tự xã hội của Angola rất đáng lo ngại (cướp bóc, giết người); hệ thống luật pháp của Angola trong thực tế còn lỏng lẻo. Điều kiện sống tự nhiên khá nguy hiểm do nhiều dịch bệnh (sốt rét, sốt vàng da, ruồi vàng) và nguồn nước uống bị ô nhiễm. Hệ thống bảo hiểm y tế của nước này chưa có nên chi phí y tế khá đắt đỏ, có thể lên đến vài chục nghìn USD một lần khám chữa bệnh thông thường.
Lao động Việt Nam trở về từ Libya làm thủ tục khai báo kiểm dịch tại sân bay Nội Bài. (Ảnh minh họa: Thanh Tùng/TTXVN) Xem xét dừng đưa lao động
Hiện nay, có 6 doanh nghiệp được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép tham gia thí điểm đưa lao động sang làm việc tại Angola gồm: HLC, VTC Corp, Oleco, Taylor, IMS, Labcoop. Các doanh nghiệp này đã đưa được 251 lao động sang làm việc tại thị trường này, cho đến nay chỉ còn 34 lao động Việt Nam đang làm việc theo hợp đồng tại Angola.
Nhìn chung, những lao động được các doanh nghiệp đưa đi có việc làm, thu nhập, điều kiện ăn, ở, sinh hoạt đảm bảo. Người lao động Việt Nam chủ yếu làm việc trong ngành xây dựng, mức lương cơ bản từ 700 USD - 1000 USD/tháng. Việc quản lý, hỗ trợ người lao động giải quyết phát sinh được quan tâm, chú trọng...
Tuy nhiên, mặc dù số lượng lao động đưa đi ít nhưng đã xuất hiện tình trạng một số lao động bỏ trốn ra ngoài hợp đồng do có người thân, bạn bè ở ngoài dụ dỗ, lôi kéo. Bên cạnh đó, tình hình an ninh tại Angola khá phức tạp, dịch bệnh sốt rét chưa được kiểm soát khiến nhiều lao động hoang mang, lo sợ. Những tình trạng trên cũng gây khó khăn cho việc quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cung như hỗ trợ xử lý phát sinh đối với người lao động.
Liên quan đến việc có nên dừng thí điểm đưa lao động sang thị trường Angola, ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết: “Quan điểm của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội là muốn đưa người lao động đến những thị trường an toàn và tốt nhất, không ai muốn đưa lao động đến thị trưởng bất ổn đầy rủ ro. Trước những vụ việc xảy ra gần đây, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ làm việc với Cục quản lý lao động ngoài nước ngoài để đánh giá và rà soát lại tình hình thị trường Angola. Nếu bất ổn Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ tìm thị trường khác đưa người lao động đi.”/.
