(Ảnh minh họa. Hải Âu/TTXVN)

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, qua khảo sát nhu cầu của doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố, dự kiến trong tháng Sáu, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khoảng 25.000 lao động làm việc ở nhiều vị trí khác nhau.

Trong các vị trí cần tuyển dụng, nhu cầu về lao động phổ thông chiếm 35%, sơ cấp nghề-công nhân kỹ thuật 15%, trung cấp 20%; cao đẳng-đại học-trên đại học là 30%.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành công nghệ thông tin, dịch vụ-phục vụ, điện-điện tử, công nghệ thực phẩm, dệt may-giày da, kiến trúc-kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh tài sản-bất động sản, vận tải kho bãi-xuất nhập khẩu, tài chính ngân hàng, kế toán-kiểm toán…

Theo nhận định của ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, thị trường lao động trên địa bàn Thành phố vẫn tiếp tục có sự chênh lệch giữa cung-cầu khi chất lượng, số lượng, cơ cấu đào tạo vẫn chưa cân đối. Nguồn cung lao động chưa đáp ứng được với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp do các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân lực chất lượng cao.

Thị trường lao động trong những tháng tiếp theo sẽ gia tăng sự cạnh tranh giữa nhu cầu tìm việc của người lao động có kinh nghiệm và lực lượng lao động vừa gia nhập thị trường lao động. Nếu người lao động hài hòa đủ các yếu tố kiến thức nghề, kỹ năng nghề và thái độ (đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật, trách nhiệm…) sẽ có ưu thế và thuận lợi tìm được việc làm thu nhập ổn định.

Trước đó, tháng Năm nhu cầu tuyển dụng tăng 20% so với tháng trước đó, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm trên 58% (tăng 27%), điển hình như ở một số nhóm ngành kinh doanh-bán hàng, dệt may-giày da, kinh doanh tài sản bất động sản, kế toán viên, dịch vụ thông tin tư vấn chăm sóc khách hàng… yêu cầu lao động ứng tuyển có ít nhất một năm kinh nghiệm.

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc tăng 5% so với tháng Tư, tập trung ở các nhóm ngành kế toán-kiểm toán, hành chính văn phòng, kinh doanh-bán hàng, kiến trúc-kỹ thuật công trình xây dựng, cơ khí tự động hóa, công nghệ thông tin. Trong đó, trên 80% lao động tìm việc đã có kinh nghiệm làm việc./.