Lãnh đạo VietinBank tặng giấy khen cho tập thể, đơn vị xuất sắc. (Nguồn: VietinBank)

Ngày 22/5, tại Hà Nội, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank) tổ chức Hội nghị các điển hình tiên tiến lần thứ 4 năm 2015 và Hội nghị đại biểu người lao động toàn hệ thống lần thứ 8.

Tại hội nghị, ban lãnh đạo VietinBank cũng đã phát động phong trào thi đua trong toàn hệ thống giai đoạn 2015-2020 với chủ đề xuyên suốt "Không ngừng đổi mới để phát triển."

Theo đó, định hướng chiến lược hoạt động của VietinBank giai đoạn 2015-2020, toàn hệ thống ngân hàng tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm 5 đột phá gồm: Đột phá về cơ cấu tổ chức, quản trị điều hành; cải thiện năng lực tài chính, năng lực cạnh tranh; đổi mới phương thức quản trị rủi ro, quản trị hiệu quả hoạt động; đột phá về nền tảng và các giải pháp công nghệ hiện đại; đột phá về đổi mới cơ cấu nguồn nhân lực và giải pháp tiện ích sản phẩm.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Hội đồng quản trị VietinBank Nguyễn Văn Thắng khẳng định: “Hội nghị là dịp để tôn vinh, học tập, nhân rộng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước được lựa chọn từ các đơn vị trong hệ thống. Xác định những cách làm hay để áp dụng rộng rãi, tiếp tục làm cho phong trào thi đua của VietinBank ngày càng phát triển cả về bề rộng và chiều sâu, thực sự là động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động của VietinBank.”

Tại Hội nghị, Hội đồng thi đua khen thưởng Ngân hàng Nhà nước đã tặng Cờ thi đua cho 14 tập thể; Hội đồng quản trị VietinBank tặng giấy khen cho 34 tập thể, đơn vị xuất sắc dẫn đầu phòng trào thi đua 5 năm liền giai đoạn 2010-2014.

Trong giai đoạn 2010-2014, VietinBank được tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Nhất; 15 tập thể và 99 cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động; 180 tập thể và 208 cá nhân được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 710 tập thể và1.316 cá nhân được tặng Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước; 3.576 tập thể và 8.332 cá nhân được tặng Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng quản trị…

Cùng ngày, VietinBank cũng đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động toàn hệ thống lần thứ 8.

Trong thời gian qua, gần 20.000 người lao động trong toàn hệ thống đã được bố trí sắp xếp công việc phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực làm việc và đều được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của Bộ luật lao động. Trong điều kiện kinh doanh khó khăn chung của nền kinh tế nhưng VietinBank đảm bảo tiền lương được chi trả đúng, đầy đủ cho người lao động với mức bình quân cao nhất trong hệ thống các ngân hàng.

Kết thúc năm 2014, tổng tài sản VietinBank vượt 600.000 tỷ đồng (tốc độ tăng trưởng giai đoạn từ sau cổ phần hóa trên 20%/năm); nguồn vốn huy động đạt gần 600.000 nghìn tỷ đồng (tốc độ tăng trưởng trên 20%/năm); dư nợ tín dụng và đầu tư đạt trên 550.000 tỷ đồng./.