Cán bộ dịch vụ công có thể không nghỉ hoán đổi dịp Tết

Các cơ quan Nhà nước liên quan tới hoạt động tiếp dân, dịch vụ công có thể vẫn phải có người làm việc bình thường trong ngày nghỉ hoán đổi, việc bố trí nghỉ tại các cơ quan này có thể đổi cho nhau.
Cán bộ dịch vụ công có thể không nghỉ hoán đổi dịp Tết ảnh 1Các bến xe mỗi dịp nghỉ Tết thường quá tải. (Ảnh minh họa: TTXVN)

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo tờ trình Chính phủ dự thảo phương án nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày (từ ngày 1/1/2015 đến hết ngày 4/1/2015) và Tết Âm lịch được nghỉ từ ngày 15/02/2015 đến hết ngày 23/02/2015 (tức là từ 27 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi).

Về hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần dịp nghỉ Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ đi làm thứ Bảy ngày 27/12/2014 để nghỉ thứ Sáu, ngày 2/1/2015. Hoán đổi ngày nghỉ dịp Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy, ngày 14/02/2015 để nghỉ Thứ Hai, ngày 16/02/2015.

Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết,  đây mới chỉ là phương án để lấy ý kiến cho dự thảo trình Chính phủ việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, việc nghỉ dài ngày trong dịp Tết âm lịch sẽ có tính hai mặt, nếu nghỉ dài cũng ảnh hưởng ít nhiều tới sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và người dân. Vì vậy, với khối các cơ quan Nhà nước liên quan tới hoạt động tiếp dân, dịch vụ công có thể vẫn phải có người làm việc bình thường trong ngày nghỉ hoán đổi, việc bố trí nghỉ tại các cơ quan này có thể đổi cho nhau.

“Với công chức, viên chức làm việc giữa hai ngày nghỉ chưa chắc đã có hiệu quả cao, mặt khác để tránh vấn đề ác tắc giao thông trong những ngày Tết, những cơ quan Nhà nước không liên quan tới dịch vụ công, tiếp dân có thể hoán đổi để nghỉ theo đề xuất tại tờ trình,” Thứ trưởng Phạm Minh Huân nói.

Đối với khu vực doanh nghiệp, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng doanh nghiệp có thể tùy theo điều kiện của mình để cân đối ngày nghỉ theo cán bộ công chức, viên chức hoặc theo tùy điều kiện sản xuất kinh doanh mà bố trí ngày nghỉ theo quy định của Luật Lao động.

Dự kiến trong tháng 11 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chốt phương án trình Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức./.

(Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục