CYBERJAYA, MALAYSIA – Media OutReach – RAMSSOL Group Berhad (RAMSSOL), doanh nghiêp cung cấp giải pháp quản lý nguồn nhân lực bằng kỹ thuật số, sáng tạo nhằm mục đích thúc đẩy việc áp dụng công nghệ quản lý nguồn nhân lực (Human Resource Technology – HR Tech) và số hóa chủ đạo các chức năng nhân sự sẽ thực hiện việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) dự kiến vào ngày 13 tháng 7 tới tại Sở giao dịch chứng khoán Malaysia.
Đây là công ty HR Tech đầu tiên thực hiện IPO để huy động vốn nhằm phát triển sản phẩm, đầu tư cho nghiên cứu vfa phát triển (R&D) và mở rộng phạm vi hoạt động tại khu vực Đông Nam Á.
Được biết, Công ty đang chào bán 11,20 triệu cổ phiếu mới với giá 45 sen (0,45 RM)/cổ phiếu cho công chúng Malaysia và nhận được mức đăng ký mua 1,16 tỷ cổ phiếu, tức là vượt quá 102,88 lần số lượng chào bán. Điều này cho thấy sức hấp dẫn của RAMSSOL, công ty HR Tech với ông Cllement Tan, Giám đốc điều hành (CEO) của RAMSSOL đã có 14 năm kinh nghiệm trong ngành và sẽ là doanh nhân công nghệ địa phương trẻ nhất có tên trong danh sách trên thị trường chứng khoán Malaysia.
Ông Cllement Tan, giải thích: “Những người làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự hiện gặp nhiều thách thức trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu cũng như thiết lập nguồn nhân lực cho các tổ chức linh hoạt. Sự thiếu kết nối giữa các điểm tiếp xúc nhân tài như tuyển dụng, học tập, hiệu suất, nghề nghiệp, lập kế hoạch kế thừa và gắn kết chưa bao giờ rõ ràng hơn. Do đó, việc số hóa trong quản lý nguồn nhân lực và chuyển đổi quản lý nguồn nhân lực bằng kỹ thuật số phải là một phần trong chương trình nghị sự của toàn doanh nghiệp, vì khả năng kinh doanh nhằm đảm bảo rằng, cơ sở hạ tầng công nghệ nhân sự của một công ty cung cấp thông tin chi tiết chiến lược cho những người có quyền ra quyết định”.
Được biết, ông Cllement Tan đã có 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực..
Một nghiên cứu độc lập của Smith Zander đã cho thấy sự mở rộng nhanh chóng của lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực kỹ thuật số từ 226,86 triệu USD (975,68 triệu Malaysia ringgit – RM) vào năm 2017 lên 257,69 triệu USD (1,08 tỷ RM) vào năm 2020, tăng trưởng với tốc độ tăng trưởng kép hàng năm (CAGR) là 4,34%. Nghiên cứu được thực hiện tại các thị trường Malaysia, Singapore, Việt Nam, Thái Lan, Indonesia và Philippines, công nhận phạm vi mở rộng của lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực kỹ thuật số, sự tham gia và cộng tác của nhân viên, khả năng đám mây và di động, trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích – ngoài các chức năng truyền thống chẳng hạn như tính lương, tuyển dụng và theo dõi thời gian.
Nền tảng cộng tác và tương tác của nhân viên như những nhân tố khác biệt trong cuộc chiến giành giật nhân tài
Nhu cầu về nền tảng tương tác và cộng tác của nhân viên đã tăng vọt kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát, khiến Feet’s – ứng dụng di động nội bộ của RAMSSOL,ngay lập tức trở nên phù hợp trong bối cảnh hiện nay của một lực lượng lao động lai (trực tiếp và trực tuyến), đa thế hệ và hiểu biết về kỹ thuật số. Khi các công ty ngày càng cởi mở hơn trong việc áp dụng các công nghệ thông minh và tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên, ứng dụng này cho phép các nơi làm việc được kết nối, hiệu quả hơn bằng cách hiện đại hóa thông tin liên lạc giữa các nhân viên.
Việc tích hợp gần đây với Zoom cho phép người dùng truy cập hoặc tạo các cuộc họp hoặc hội thảo trên web của Zoom, tập hợp những người tham dự tại chỗ và ảo lại với nhau mà không cần phải chuyển khỏi ứng dụng di động của Feet’s hoặc đầu tư thêm phí đăng ký doanh nghiệp.
Ông Cllement Tan cho biết thêm: “Feet’s đã áp dụng bổ sung các yếu tố trò chơi để thúc đẩy sự tham gia chủ động và tương tác bất kể nhân viên làm việc ở đâu, được bổ sung bởi các chức năng tích hợp khác như diễn đàn, công cụ nhận dạng ngang hàng, nền tảng gợi ý và nhóm bữa ăn. Giải pháp điển hình khác của chúng tôi nằm trong lĩnh vực công nghệ cộng tác được cung cấp thông qua LARK. Hoạt động như một văn phòng ảo, LARK hỗ trợ giao tiếp và cộng tác trong thời gian thực giữa các nhân viên, lưu trữ một số chức năng liên quan đến công việc như tạo và chỉnh sửa tài liệu cũng như lưu trữ đám mây và chia sẻ tệp”.
Được đo lường về mặt doanh thu bán hàng, báo cáo của Smith Zander cho thấy, thị trường nền tảng tương tác với nhân viên đã tăng trưởng từ 1,77 triệu USD (7,61 triệu RM) vào năm 2017 lên 2,67 triệu USD (11,22 triệu RM) vào năm 2020 với tốc độ CAGR là 14,69%. Mặt khác, quy mô của thị trường nền tảng cộng tác đã tăng từ 249,95 triệu USD (1,07 tỷ RM) trong năm 2017 lên 400,90 triệu USD (1,68 tỷ RM) vào năm 2020 với tốc độ CAGR là 17,06%. Kết hợp lại, chúng phản ánh sự thay đổi có mục đích trong thực tiễn quản lý nhân sự, khi các công ty mong muốn tạo ra lợi thế cạnh tranh trong cuộc chiến giành giật nhân tài đang xuất hiện.
Nhu cầu về AI và dữ liệu thời gian thực thúc đẩy phân bổ khoản tiền 10,4 triệu RM dự kiến có được từ IPO vào lĩnh vực R&D và mở rộng sản phẩm trong khu vực
Với tiền huy động được từ IPO, công ty sẽ tập trung vào việc mở rộng sản phẩm trong khu vực và R & D được thúc đẩy bởi việc áp dụng HR Tech ở châu Á – Thái Bình Dương [Nguồn: “HR and Work Tech: The Southeast Asia market opportunity“, People Matters Global. “HR và Work Tech: Cơ hội thị trường Đông Nam Á “, People Matters Global] đã ở mức hai con số trong ba năm gần đây. Công ty đang tìm cách tiếp tục phổ biến số hóa công tác quản lý nhân sự và công nghệ quản lý lực lượng lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, được coi là phân khúc phát triển nhanh nhất trong số tất cả những người áp dụng HR Tech mới – tạo ra cơ hội phục hồi kinh tế công bằng hơn ở Đông Nam Á.
Tận dụng nhóm khách hàng quốc tế bao gồm Megatech Education, Export Import Bank of Thailand, CapitaLand Business Services Pte Ltd, Bank Of Ayudhya Public Co., Ltd và PT Sigma Solusi Integrasi, chương trình mở rộng của RAMSSOL được hỗ trợ bởi chuyên môn HR Tech kéo dài hơn 10 năm qua và một công nghệ mạnh mẽ.
Hiện đang hoạt động tại Malaysia, Singapore, Indonesia, Việt Nam và Thái Lan, RAMSSOL có 3 mảng kinh doanh chính: Quản lý nguồn nhân lực bằng kỹ thuật số và giải pháp quản lý sinh viên; Dịch vụ tăng cường quản lý nhân viên dựa vào công nghệ thông tin và việc cung cấp ứng dụng công nghệ quản lý nguồn nhân lực bằng kỹ thuật số với các sản phẩm như Feet’s, Lark và Zoom. Gần đây, RAMSSOL đã được trao giải Nhà cung cấp giải pháp nhân sự tốt nhất dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tại lễ trao Giải thưởng SEBA năm 2020.
Trong năm tài chính 2020/2021, tổng doanh thu của RAMSSOL đạt 25,33 triệu RM, trong đó các ứng dụng công nghệ của giải pháp quản lý nguồn nhân lực bằng kỹ thuật số đóng góp 9,1 triệu RM hay 35,9%.
Thông tin về RAMSSOL Group Berhad (RAMSSOL)
Là một công ty từng đoạt giải thưởng, RAMSSOL được thành lập lần đầu tiên vào năm 2010 dưới hình thức Các giải pháp RAMS. Hiện tại, RAMSSOL đóng vai trò là công ty mẹ đầu tư cho một nhóm các công ty tập trung vào việc tích hợp trải nghiệm nhân sự thông qua số hóa. Danh mục các giải pháp sáng tạo trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, bao gồm Giải pháp quản lý nguồn nhân lực của Oracle HCM; Lark, một công cụ cộng tác tất cả trong một (all-in-one); và Feet’s, một ứng dụng di động tương tác với nhân viên được thiết kế để tạo ra một lực lượng lao động được kết nối và hiệu quả.
Bên ngoài Malaysia, công ty còn hoạt động ở Singapore, Thái Lan, Indonesia và Việt Nam, với khách hàng trong các lĩnh vực rộng lớn như ngân hàng, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo, dịch vụ kỹ thuật số và thương hiệu, năng lượng, điện và sản xuất.
Được hỗ trợ bởi các chuyên gia gồm các nhà tâm lý học tổ chức và nhà khoa học dữ liệu, RAMSSOL hướng tới mục tiêu “thúc đẩy con người thông qua công nghệ”. Đã từng giành được giải thưởng Doanh nghiệp vừa và nhỏ tốt nhất trong hạng mục Nhà cung cấp giải pháp nhân sự tại lễ trao Giải thưởng SEBA năm 2020, RAMSSOL hỗ trợ tổ chức phù hợp cho tương lai và xác định lại trải nghiệm tại nơi làm việc cho các công ty khởi nghiệp (start-up), doanh nghiệp vừa và nhỏ, công ty đa quốc gia và các cơ quan thuộc khu vực công / cơ quan chính phủ. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập: www.ramssolgroup.com
#RAMSSOLGroup
Thông tin về Feet’s
Là từ viết tắt của Formizing Employee Engagement and Talent Success – Feet’s (tạm dịch: Tạo ra sự gắn bó của nhân viên và thành công của nhân tài), Feet’s là một ứng dụng di động xác định lại các khuôn khổ và phép đo truyền thống về mức độ hài lòng, năng suất và mức độ gắn bó của nhân viên. Vượt ra ngoài việc thiết lập mục tiêu theo công thức và đánh giá cuối năm, ứng dụng này áp dụng phương pháp ưu tiên thiết bị di động để tạo ra thế hệ tiếp theo của các nhóm được kết nối, năng động, hợp tác và hiệu quả.
Với bảng điều khiển thời gian thực và suy nghĩ khi đang di chuyển, các tính năng thú vị của Feet’s bao gồm Khảo sát xung, Động não, Nhận biết, Diễn đàn và Kết nối của người sử dụng ứng dụng Feet’s và hệ thống Phần thưởng dựa trên điểm. Kết hợp các chiến thuật tương tác mới như game hóa với sự can thiệp của con người, Feet’s cho phép các công ty nỗ lực trong việc giới thiệu nhân tài, giữ chân, đào tạo và phát triển, truyền thông hiệu quả và năng suất – những nhu cầu kinh doanh quan trọng đối với sự bền vững của doanh nghiệp. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập: www.feets.me
