Dấu hiện thiếu nhân công tại Đồng Nai

Thời gian tới thị trường lao động Đồng Nai có dấu hiệu thiếu nhân công khi nhiều doanh nghiệp sản xuất trở lại bình thường.
Ông Huỳnh Văn Tịnh, Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, nhận định thời gian tới thị trường lao động Đồng Nai có dấu hiệu thiếu nhân công khi nhiều doanh nghiệp sản xuất trở lại bình thường.

Điều này có thể dẫn tới việc người lao động đình công tự phát đòi tăng lương và phụ cấp. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cố tình vi phạm luật lao động, bảo hiểm xã hội đối với người lao động nên cũng rất dễ xảy ra tranh chấp, ngừng việc tập thể.

Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn Đồng Nai có tới 84 doanh nghiệp cắt giảm lao động với tổng số trên 12.800 lao động và xảy ra 20 vụ tranh chấp lao động, dẫn đến ngừng việc tập thể của 5.240 công nhân lao động tại 18 doanh nghiệp.

Nguyên nhân xảy ra tranh chấp do mâu thuẫn về giải quyết chế độ lương, thưỏng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp đi lại, cải thiện bữa ăn.

Đồng Nai hiện có gần 1.000 dự án FDI với tổng vốn đầu tư hơn 14 tỷ USD, trong đó có hơn 700 dự án đã đi vào hoạt động thu hút hơn 300.000 lao động.

Nhằm hạn chế đến mức thấp nhất số lao động phải nghỉ việc, Liên đoàn Lao động tỉnh cùng với công đoàn cơ sở làm việc với doanh nghiệp hỗ trợ công nhân lao động bị giảm tìm việc làm mới tại các doanh nghiệp có nhu cầu./.
(TTXVN/Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục