Đình chỉ công tác cán bộ chủ chốt kem Tràng Tiền

Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Tràng Tiền ngày 23/7 đã đình chỉ công tác đối với Giám đốc điều hành và Kế toán trưởng của đơn vị này.
Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tràng Tiền ông  Hà Trọng Nam, ngày 23/7 đã chính thức ký quyết định đình chỉ công tác đối với ông Lê Kim Thắng (Giám đốc điều hành) và bà Phan Thị Thảo (Kế toán trưởng, Chủ tịch công đoàn) của đơn vị này. Ngoài ra, Hội đồng quản trị của Công ty cổ phần Tràng Tiền cũng sẽ tiến hành khởi kiện 2 người trên theo đúng trình tự pháp luật. Ông Lê Khả Hưng, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị nói rằng, quyết định này nhằm “ngăn chặn 2 người gây ra thiệt hại cho công ty. Theo thông tin nhận được, ông Lê Kim Thắng đã có những phát ngôn với báo giới làm ảnh hưởng tới uy tín, kem Tràng Tiền: “Tất cả những nơi treo biển bán kem Tràng Tiền đều là đồ dỏm, lợi dụng thương hiệu đã nổi tiếng hơn 50 năm qua.” Chủ tịch Hội đồng quản trị Hà Trọng Nam khẳng định trước báo giới rằng, đây là lời lẽ vu cáo, làm thiệt hại đến kinh doanh, thương hiệu của kem Tràng Tiền. Đối tác của công ty đã gửi đơn khiếu nại và đòi giải thích và bồi thường thiệt hại. Hiện, thương hiệu kem nổi tiếng này có hơn 400 đại lý trên toàn quốc. Thậm chí, năm 2008, chính ông Lê Kim Thắng đã ký những hợp đồng với các đại lý ngoài Hà Nội. Ông nói rằng, việc ký hợp tác với chi nhánh công ty VNT mở xưởng sản xuất kem Tràng Tiền tại thành phố Hồ Chí Minh, 2 người trên đều biết. Bà Thảo còn chuyển một số nguyên liệu vào cho đối tác tại thành phố Hồ Chí Minh. Ngoài ra, việc bà Thảo nói Hội đồng quản trị rút tiền không qua kế toán là hoàn toàn sai sự thật. Đại diện Hội đồng quản trị cũng đưa ra những chứng từ, phiếu chi có chữ ký của bà Thảo… Nguyên nhân chính của sự vụ trên là việc ông Thắng, bà Thảo yêu cầu Chủ tịch Hội đồng quản trị thanh toán “lương hiệu quả kinh doanh bằng 50% lợi nhuận sau thuế”. Vụ việc này kéo dài từ ngày 4/11/2008. Đến ngày 2/7/2009, tại trụ sở tại số 35 Tràng Tiền, đã xảy ra tình trạng lộn xộn khi cán bộ công nhân viên kéo lên phòng Giám đốc đòi chế độ tiền lương thưởng./.
Luật sư Vũ Xuân Tiền (Ủy viên Ban chấp hành Hội Luật gia Hà Nội), nói, không có bất kỳ quy định nào buộc doanh nghiệp phải chi trả lương hiệu quả kinh doanh từ lợi nhuận sau thuế

Ông Tiền cho hay, lợi nhuận sau thuế của Công ty cổ phần là của các cổ đông. Nếu có, thì số tiền này được trích lại cho người lao động dưới dạng thưởng, song không bắt buộc./.
Kỳ Dương (Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục