Doanh nghiệp ở Đồng Nai thiếu lao động trầm trọng

Năm 2010, các doanh nghiệp ở Đồng Nai có nhu cầu tuyển mới khoảng 60-70.000 lao động, trong đó ngành giày da, may mặc chiếm tỷ trọng lớn nhất.
Ông Lâm Duy Tín, Phó giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết, dự báo trong năm 2010 các doanh nghiệp ở Đồng Nai sẽ có nhu cầu tuyển mới khoảng 60-70.000 lao động.

Trong đó ngành giày da, may mặc vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất, khoảng 60-70%.

Theo ông Tín, riêng quý 1/2010, nhu cầu tuyển dụng lao động vào khoảng 15.000 lao động.

Cũng theo ông Lâm Duy Tín, theo thông lệ hàng năm, vào dịp Tết Nguyên đán năm nay sẽ có hàng chục ngàn người lao động trong các doanh nghiệp ở Đồng Nai về quê nghỉ Tết ở các tỉnh miền Bắc và miền Trung.

Trong số đó không ít người nghỉ việc luôn, nên tình trạng thiếu lao động ngày càng thêm trầm trọng trong khi nhiều doanh nghiệp đang phục hồi sản xuất và tập trung làm hàng xuất khẩu để bàn giao trong quí 1 này.

Theo thống kê của các ngành chức năng, mặc dù nguồn lao động tại chỗ còn khá lớn, nhưng hiện rất nhiều người ngại vào làm việc ở các doanh nghiệp ngành giày da, may mặc vì thu nhập thấp, khiến các ngành này ngày càng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.

Để giải quyết bài toán thiếu lao động triền miên, các doanh nghiệp phải tuyển dụng lao động ngoại tỉnh.

Cũng do thiếu hụt lao động, tiêu chuẩn tuyển dụng ở các doanh nghiệp ngày càng giảm, thậm chí có nơi chỉ cần tuyển người lao động biết đọc, biết viết và dưới 40 tuổi.

Theo đánh giá của các ngành chức năng, về lâu dài thì việc tuyển dụng lao động nhập cư sẽ bộc lộ nhiều bất ổn, đó là việc phải lo nơi ăn ở cho người lao động.

Ngoài ra, những nơi có đông lao động nhập cư, lực lượng công an địa phương phải tăng cường công tác giữ gìn an ninh trật tự, phòng chống tệ nạn xã hội.
 
Để khắc phục căn bản tình trạng thiếu lao động, tất nhiên phải hạn chế việc đầu tư của những doanh nghiệp sử dụng đông lao động, khuyến khích doanh nghiệp có công nghệ cao.

Tuy nhiên hiện nay ở Đồng Nai có nhiều doanh nghiệp giày da, may mặc đang "ăn nên làm ra", hoạt động có hiệu quả, nên việc tạo điều kiện hỗ trợ cho doanh nghiệp tuyển lao động ngoại tỉnh để giải quyết tình thế trước mắt vẫn là điều cần thiết./.

Minh Hưng (Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục