Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Nguyễn Khắc Hiền cho biết hiện nay, ngành y tế Thủ đô đang thiếu nguồn nhân lực trầm trọng để đáp ứng cho Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống y tế Hà Nội đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030.
Theo Quy hoạch đã được Hội đồng Nhân dân thành phố khóa XIV thông qua, trong giai đoạn từ năm 2011- 2020, thành phố Hà Nội sẽ xây mới 25 bệnh viện công lập, với tổng số 8.850 giường bệnh, ngoài ra còn xây mới một bệnh viện y học cổ truyền; ba bệnh viện cấp cứu; chín trạm cấp cứu vệ tinh.
Chỉ tính riêng nguồn nhân lực để đáp ứng cho 25 bệnh viện, ngành y tế còn thiếu tới 4.000 bác sỹ, 1.000 dược sỹ. Tổng số cán bộ nhân viên y tế còn thiếu là 18.000 người.
Trong 10 năm để tuyển dụng đủ số nhân lực thiếu hụt này là cả một vấn đề nan giải với thành phố Hà Nội.
Ông Hiền cũng cho biết, Sở Y tế Hà Nội đang cố gắng tìm mọi cách để thu hút nguồn nhân lực y tế, đặc biệt là bác sỹ cho các bệnh viện ngoại thành. Hiện Sở đã xây dựng đề án về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng cho quy hoạch này.
Ngành Y tế Hà Nội đã có các đề án đào tạo nhân lực cho ngành Y tế tại các trường Trung ương đóng trên địa bàn; đồng thời đang xin cơ chế hỗ trợ cho sinh viên các trường Đại học Y về công tác tại Hà Nội, đề xuất tuyển dụng bác sỹ cho ngành y tế Hà Nội không cần phải có hộ khẩu Hà Nội, bác sỹ làm việc ở ngoại thành không cần qua thi tuyển, được hỗ trợ kinh phí đi lại, chỗ ăn ở…
Bên cạnh đó, Sở Y tế cũng đã tính tới việc tận dụng nguồn cán bộ của các bệnh viện Trung ương đóng trên địa bàn làm thêm tại các bệnh viện Hà Nội; các bệnh viện Hà Nội là cơ sở thực hành cho trường Đại học Y Hà Nội đồng thời thu hút nguồn nhân lực từ trường về công tác tại các bệnh viện thành phố; làm việc với trường Đại học Y để đào tạo bác sỹ liên thông hệ bốn năm đáp ứng nguồn nhân lực trước mắt.
Quan trọng hơn, để đáp ứng nguồn nhân viên y tế phục vụ cho các bệnh viện, trong quy hoạch sẽ đầu tư 5-6 trường trung cấp, cao đẳng, kỹ thuật và nâng cấp hai trường cao đẳng lên đại học nhằm cung cấp nguồn bác sỹ làm việc trong các bệnh viện.
Bên cạnh việc thu hút nguồn nhân lực, trong quy hoạch, ngành y tế Hà Nội cũng đưa ra cơ chế chính sách tăng nguồn thu cho các bệnh viện, để “giữ chân” cán bộ và thu hút thêm người về.
Hiện nay, nhiều bệnh viện ngoại thành Hà Nội cũng vẫn đang trong tình trạng thiếu bác sỹ, điển hình như Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện 09. Riêng Bệnh viện Thạch Thất nhiều năm nay đã không tuyển dụng được bác sỹ nào.
Mặc dù hiện nay thành phố đã có cơ chế, nếu xin vào bệnh viện, trung tâm y tế tuyến huyện chỉ cần thông qua xét tuyển song cũng vẫn không đủ nguồn nhân lực./.
Theo Quy hoạch đã được Hội đồng Nhân dân thành phố khóa XIV thông qua, trong giai đoạn từ năm 2011- 2020, thành phố Hà Nội sẽ xây mới 25 bệnh viện công lập, với tổng số 8.850 giường bệnh, ngoài ra còn xây mới một bệnh viện y học cổ truyền; ba bệnh viện cấp cứu; chín trạm cấp cứu vệ tinh.
Chỉ tính riêng nguồn nhân lực để đáp ứng cho 25 bệnh viện, ngành y tế còn thiếu tới 4.000 bác sỹ, 1.000 dược sỹ. Tổng số cán bộ nhân viên y tế còn thiếu là 18.000 người.
Trong 10 năm để tuyển dụng đủ số nhân lực thiếu hụt này là cả một vấn đề nan giải với thành phố Hà Nội.
Ông Hiền cũng cho biết, Sở Y tế Hà Nội đang cố gắng tìm mọi cách để thu hút nguồn nhân lực y tế, đặc biệt là bác sỹ cho các bệnh viện ngoại thành. Hiện Sở đã xây dựng đề án về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng cho quy hoạch này.
Ngành Y tế Hà Nội đã có các đề án đào tạo nhân lực cho ngành Y tế tại các trường Trung ương đóng trên địa bàn; đồng thời đang xin cơ chế hỗ trợ cho sinh viên các trường Đại học Y về công tác tại Hà Nội, đề xuất tuyển dụng bác sỹ cho ngành y tế Hà Nội không cần phải có hộ khẩu Hà Nội, bác sỹ làm việc ở ngoại thành không cần qua thi tuyển, được hỗ trợ kinh phí đi lại, chỗ ăn ở…
Bên cạnh đó, Sở Y tế cũng đã tính tới việc tận dụng nguồn cán bộ của các bệnh viện Trung ương đóng trên địa bàn làm thêm tại các bệnh viện Hà Nội; các bệnh viện Hà Nội là cơ sở thực hành cho trường Đại học Y Hà Nội đồng thời thu hút nguồn nhân lực từ trường về công tác tại các bệnh viện thành phố; làm việc với trường Đại học Y để đào tạo bác sỹ liên thông hệ bốn năm đáp ứng nguồn nhân lực trước mắt.
Quan trọng hơn, để đáp ứng nguồn nhân viên y tế phục vụ cho các bệnh viện, trong quy hoạch sẽ đầu tư 5-6 trường trung cấp, cao đẳng, kỹ thuật và nâng cấp hai trường cao đẳng lên đại học nhằm cung cấp nguồn bác sỹ làm việc trong các bệnh viện.
Bên cạnh việc thu hút nguồn nhân lực, trong quy hoạch, ngành y tế Hà Nội cũng đưa ra cơ chế chính sách tăng nguồn thu cho các bệnh viện, để “giữ chân” cán bộ và thu hút thêm người về.
Hiện nay, nhiều bệnh viện ngoại thành Hà Nội cũng vẫn đang trong tình trạng thiếu bác sỹ, điển hình như Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện 09. Riêng Bệnh viện Thạch Thất nhiều năm nay đã không tuyển dụng được bác sỹ nào.
Mặc dù hiện nay thành phố đã có cơ chế, nếu xin vào bệnh viện, trung tâm y tế tuyến huyện chỉ cần thông qua xét tuyển song cũng vẫn không đủ nguồn nhân lực./.
Tuyết Mai (TTXVN)
