Làm công ích kiếm tiền tỷ

Làm thoát nước, chiếu sáng ở TPHCM kiếm tiền tỷ

Lương của người làm ở các công ty công ích TP.HCM như chiếu sáng, thoát nước cao bất thường, bình quân gần 53 triệu đồng/tháng.
Lương của nhiều viên chức quản lý, lao động tại các côngty công ích tại Thành phố Hồ Chí Minh cao bất thường và thiếu công bằng.

Điển hình, lương của giám đốc lên tới 2,6 tỷ đồng/năm, kế toántrưởng là 1,7 tỷ đồng/năm; lương bình quân của người lao động của mộtdoanh nghiệp công ích đạt mức gần 53 triệu đồng/tháng. Đây là những nộidung được lãnh đạo Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ra thông báo kết luận ngày26/8.

Theo kết luận này, hàng tỷ đồng đã bị các công ty gồmCông ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoát nước đô thị, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thànhviên Chiếu sáng công cộng Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thànhviên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Côngtrình Cầu phà chi sai, thiếu công bằng.

Cụ thể, đối với Côngty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoát nước đô thị, công ty này đã sử dụng quỹlương của người lao động để chi tiền lương, tiền thưởng cho 7 viên chứcquản lý sai quy định. Số tiền phải thu hồi hơn 3,2 tỷ đồng chi cho viênchức quản lý sai qui định năm 2011.

Đối với sai phạm của Công ty trách nhiệm hữu hạnmột thành viên Công trình giao thông Sài Gòn, số tiền chi sai và phảithu hồi hơn 554 triệu đồng trong năm 2011.

Trong khi đó, Công ty trách nhiệm hữu hạnmột thành viên Chiếu sáng công cộng Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban Nhân dân thànhphố yêu cầu thu hồi toàn bộ số tiền hơn 2,5 tỷ đồng chi cho viên chứcquản lý sai quy định của năm 2011.

Ngoài những sai phạm nêutrên, theo kết luận của lãnh đạo Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, ở các côngty trên, tiền lương cao bất thường, chế độ tiền lương bất bình đẳng.

Cụthể, lương của viên chức quản lý tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoátnước đô thị lần lượt là giám đốc năm 2012 là 2,6 tỷ đồng, Chủ tịch Hộiđồng thành viên là 1,6 tỷ đồng, lương của kế toán trưởng là 1,67 tỷđồng, lương của phó giám đốc là 969 triệu đồng.

Tại Công ty trách nhiệm hữu hạn mộtthành viên Chiếu sáng công cộng Thành phố Hồ Chí Minh, lương của viênchức lãnh đạo như giám đốc 2,2 tỷ đồng/năm (2012), Chủ tịch Hội đồngthành viên là 2,4 tỷ đồng/năm, phó giám đốc là 1,9 tỷ đồng/ năm, kế toántrưởng là 1,7 tỷ đồng/năm.

Tương tự, lương của viên chức quản lý tạiCông ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Công trình Cầu phà cũng cao bất thường với mức từ655 triệu đồng đến 856 triệu đồng/năm.

Không chỉvậy, lương bình quân của người lao động tại 4 doanh nghiệp công íchtrên cũng cao bất thường. Trong khi lương bình quân của lao động tại cácdoanh nghiệp nhà nước thuộc Thành phố Hồ Chí Minh là 7,3 triệuđồng/tháng, thì lương bình quân của người lao động tại 4 doanh nghiệpcông ích nêu trên là hơn 22,2 triệu đồng/tháng.Trong đó, lương bình quâncủa người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Chiếu sáng công cộng Thành phố Hồ Chí Minh là cao nhất, với hơn 52,9 triệu đồng/tháng.

Trước việc lương cao bất thường trên, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố HồChí Minh Lê Mạnh Hà yêu cầu các công ty trên báo cáo nguyên nhân và biệnpháp khắc phục tình trạng thu nhập cao bất thường của viên chức quảnlý, mức lương bình quân cao hơn nhiều so với bình quân chung và trảlương bất bình đẳng trong nội bộ doanh nghiệp.

Trong đó, tập trung vàophân tích về quan điểm của ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc chi trảlương cho giám đốc doanh nghiệp công ích cao bất thường và cao hơn nhiềulần lương trung bình toàn công ty và đặc biệt, cao hơn nhiều lần củangười lao động mùa vụ, Cụ thể, ở Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thoát nướcđô thị, thu nhập của giám đốc cao gấp 41 lần lao động mùa vụ.

Ngoài quyết định thu hồi tài sản, lãnh đạo Ủy ban Nhân dân thành phố yêu cầu cáccông ty này thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả để khôi phục quyềnlợi của người lao động đã bị tước đoạt từ những năm trước đây cho đếnnay như bảo hiểm xã hội, đền bù những thiệt hại do áp dụng các chế độbất bình đẳng giữa những người lao động trong công ty; báo cáo nguyênnhân và quan điểm khi thực hiện đối xử bất công đối với một bộ phận laođộng, những người trực tiếp lao động trong điều kiện khó khăn, độc hạivà nguy hiểm.../.

Hoàng Anh Tuấn (TTXVN)

Tin cùng chuyên mục

Thủ tướng tri ân người có công tại Quảng Nam

Thủ tướng tri ân người có công tại Quảng Nam

Sáng 8/2, Thủ tướng Phạm Minh Chính dâng hương, dâng hoa, viếng nghĩa trang liệt sỹ tỉnh Quảng Nam, tượng đài mẹ Việt Nam Anh hùng tại thành phố Tam Kỳ và thăm Mẹ Việt Nam Anh hùng ở huyện Núi Thành.