Lufthansa có thể đạt thỏa thuận về tăng lương cho các phi công

Hãng Lufthansa đã đề nghị tăng lương 4,4% cho các phi công thành hai lần trong các năm 2016 và 2017, cùng khoản bồi thường một lần tương đương 1,8 tháng lương, song đề nghị này bị các phi công bác bỏ.
Lufthansa có thể đạt thỏa thuận về tăng lương cho các phi công ảnh 1Máy bay Airbus 320-200 của Hãng hàng không Lufthansa tại Duesseldorf, Đức. (Nguồn: AFP/TTXVN)

Trong thông báo phát đi vào sáng 16/12, Hãng hàng không Lufthansa và Công đoàn các phi công Đức (VC) cho biết hai bên đã đồng ý đàm phán nhằm giải quyết những vấn đề liên quan đến thu nhập của phi công.

Theo phóng viên TTXVN tại Berlin, Lufthansa và VC nhất trí tìm kiếm tiếng nói chung về lương của các phi công kể từ năm 2012, thời điểm thỏa thuận trước đây giữa hãng hàng không lớn nhất của Đức và các phi công hết hiệu lực.

Các cuộc thảo luận này có thể kết thúc vào cuối tháng 1/2017 và trong thời gian đàm phán, VC nhất trí không kêu gọi các cuộc đình công mới. Giám đốc điều hành Bettina Volkens của Lufthansa khẳng định chỉ có đàm phán mới có thể tìm được tiếng nói chung.

Vấn đề tiền lương vẫn được xem là chủ đề chính trong các cuộc đình công ở Lufthansa trong nhiều năm qua.

Kể từ mùa Xuân năm 2014, phi công của hãng đã tiến hành 15 cuộc đình công, nhưng các cuộc thương lượng đến nay vẫn không đạt được kết quả và khiến Lufthansa chịu thiệt hại hàng trăm triệu euro.

Mới đây, cuộc đình công kéo dài 6 ngày của các phi công vào cuối tháng 11 vừa qua làm Lufthansa thiệt hại ít nhất 100 triệu euro, với khoảng hơn 300.000 hành khách bị ảnh hưởng.

Hãng Lufthansa đã đề nghị tăng lương 4,4% cho các phi công thành hai lần trong các năm 2016 và 2017, cùng khoản bồi thường một lần tương đương 1,8 tháng lương, song đề nghị này bị các phi công bác bỏ.

VC muốn tăng lương cho 5.400 phi công thành viên với mức 3,7%/năm trong 5 năm tính từ năm 2012. Ban lãnh đạo Lufthansa cho biết hãng không thể đáp ứng yêu cầu của các phi công, đồng thời cho rằng Lufthansa trả lương cho các phi công của hãng cao hơn nhiều so với các đối thủ cạnh tranh.

Hiện, một phi công có kinh nghiệm bay lâu năm của hãng có thể nhận được mức lương hơn 22.000 euro/tháng (23.000 USD).

Trong một diễn biến khác, cuộc thương lượng giữa hãng hàng không giá rẻ tại Đức Eurowings và công đoàn của các phi công cũng như phi hành đoàn về thu nhập và điều kiện làm việc đã thất bại.

Trong suốt hai năm qua, các bên vẫn chưa thể tìm được tiếng nói chung, dẫn đến nhiều cuộc đình công đã xảy ra, mới nhất là vào cuối tháng 11 vừa qua, trùng thời điểm với cuộc đình công của phi công Lufthansa.

Eurowings là một công ty con của Lufthansa, bên cạnh những công ty con khác là Swiss International Air Lines (Thụy Sĩ) và Austrian Airlines (Áo)./.

(TTXVN/Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục