Ngày 4/1, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) phối hợp với Đại sứ quán Cộng hòa Liên bang Đức tại Việt Nam và tổ chức khai trương Dự án thí điểm đưa điều dưỡng viên Việt Nam sang học tập và làm việc tại Đức.
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: “Từ hơn 300 hồ sơ đăng ký, chúng tôi đã chọn ra được 120 ứng viên để đào tạo tiếng Đức. Những ứng viên này sẽ được giáo viên từ Viện Goethe (Đức) trực tiếp giảng dạy trong vòng 6 tháng.
Kết thúc khóa học, 100 học viên đạt được trình độ A2 tiếng Đức sẽ được sang Đức học tập và làm việc.”
Thời gian đào tạo tiếng Đức, các ứng cử viên sẽ được lo ăn ở miễn phí và được hỗ trợ một khoản tiền sinh hoạt phí. Còn trong quá trình học tập tại Đức, 100 học viên sẽ được bố trí chỗ ở miễn phí và được hưởng mức học bổng 800 euro/tháng (tương đương 22 triệu đồng) đối với năm thứ nhất và 900 euro/tháng (tương đương 25 triệu đồng) với năm thứ hai.
“Kết thúc khóa học, nếu làm việc chính thức tại các cơ sở chăm sóc người già, điều dưỡng viên sẽ được hưởng mức lương như lao động Đức, khoảng từ 1.800-2.000 euro/tháng (tương đương với 50 triệu-55 triệu đồng ). Bắt đầu từ thời điểm này điều dưỡng viên phải đóng các khoản phí như lao động Đức và tự lo sinh hoạt,” ông Quỳnh nhấn mạnh.
Sau 3 năm làm việc, lao động có thể thi để lấy chứng chỉ quốc gia về chăm sóc người già tại Đức. Khi đã có chứng chỉ, lao động được lựa chọn hoặc tiếp tục làm việc tại các cơ sở chăm sóc người già tại Đức hoặc trở về Việt Nam làm việc.
Ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khẳng định đây là chương trình hợp tác cung cấp lao động rất nhân văn. Bản thân các lao động được hưởng mức lương cao và nhiều chế độ phúc lợi. Sau 3 năm làm việc, nếu có nhu cầu lao động có quyền lựa chọn tiếp tục làm việc tại Đức hoặc trở về nước làm việc.
Ông Anderas Schneider, Phó trưởng đại diện Cơ quan Hợp tác quốc tế Đức tại Việt Nam (GIZ) cho biết: “Trước đây, Việt Nam và Đức đã có thời gian dài hợp tác trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và chúng tôi đã có sự tin tưởng lớn đối với lao động Việt Nam. Họ rất chăm chỉ, có động lực làm việc, có chất lượng lao động tốt. Lao động Việt Nam được các doanh nghiệp Đức đánh gia cao, vì thế chúng tôi muốn nối lại quan hệ hợp tác với Việt Nam chặt chẽ hơn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.”
Cũng theo ông Andreas, Dự án đưa điều dưỡng viên sang Đức làm việc là dự án thí điểm, vì thế trong 3 năm hai bên sẽ cùng học hỏi để tìm ra những điểm thuận lợi cũng như những khó khăn và thách thức để đánh giá tiềm năng mở rộng thị trường.
Hiện nay, GIZ cũng đang thực hiện các dự án tư vấn cho lao động của các nước có nhu cầu sang Đức. Ngoài lĩnh vực y tá, hộ lý phía Đức cũng có nhu cầu rất lớn trong việc tiếp nhận lao động ở các lĩnh vực kỹ thuật, chế tạo…/.
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: “Từ hơn 300 hồ sơ đăng ký, chúng tôi đã chọn ra được 120 ứng viên để đào tạo tiếng Đức. Những ứng viên này sẽ được giáo viên từ Viện Goethe (Đức) trực tiếp giảng dạy trong vòng 6 tháng.
Kết thúc khóa học, 100 học viên đạt được trình độ A2 tiếng Đức sẽ được sang Đức học tập và làm việc.”
Thời gian đào tạo tiếng Đức, các ứng cử viên sẽ được lo ăn ở miễn phí và được hỗ trợ một khoản tiền sinh hoạt phí. Còn trong quá trình học tập tại Đức, 100 học viên sẽ được bố trí chỗ ở miễn phí và được hưởng mức học bổng 800 euro/tháng (tương đương 22 triệu đồng) đối với năm thứ nhất và 900 euro/tháng (tương đương 25 triệu đồng) với năm thứ hai.
“Kết thúc khóa học, nếu làm việc chính thức tại các cơ sở chăm sóc người già, điều dưỡng viên sẽ được hưởng mức lương như lao động Đức, khoảng từ 1.800-2.000 euro/tháng (tương đương với 50 triệu-55 triệu đồng ). Bắt đầu từ thời điểm này điều dưỡng viên phải đóng các khoản phí như lao động Đức và tự lo sinh hoạt,” ông Quỳnh nhấn mạnh.
Sau 3 năm làm việc, lao động có thể thi để lấy chứng chỉ quốc gia về chăm sóc người già tại Đức. Khi đã có chứng chỉ, lao động được lựa chọn hoặc tiếp tục làm việc tại các cơ sở chăm sóc người già tại Đức hoặc trở về Việt Nam làm việc.
Ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khẳng định đây là chương trình hợp tác cung cấp lao động rất nhân văn. Bản thân các lao động được hưởng mức lương cao và nhiều chế độ phúc lợi. Sau 3 năm làm việc, nếu có nhu cầu lao động có quyền lựa chọn tiếp tục làm việc tại Đức hoặc trở về nước làm việc.
Ông Anderas Schneider, Phó trưởng đại diện Cơ quan Hợp tác quốc tế Đức tại Việt Nam (GIZ) cho biết: “Trước đây, Việt Nam và Đức đã có thời gian dài hợp tác trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và chúng tôi đã có sự tin tưởng lớn đối với lao động Việt Nam. Họ rất chăm chỉ, có động lực làm việc, có chất lượng lao động tốt. Lao động Việt Nam được các doanh nghiệp Đức đánh gia cao, vì thế chúng tôi muốn nối lại quan hệ hợp tác với Việt Nam chặt chẽ hơn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.”
Cũng theo ông Andreas, Dự án đưa điều dưỡng viên sang Đức làm việc là dự án thí điểm, vì thế trong 3 năm hai bên sẽ cùng học hỏi để tìm ra những điểm thuận lợi cũng như những khó khăn và thách thức để đánh giá tiềm năng mở rộng thị trường.
Hiện nay, GIZ cũng đang thực hiện các dự án tư vấn cho lao động của các nước có nhu cầu sang Đức. Ngoài lĩnh vực y tá, hộ lý phía Đức cũng có nhu cầu rất lớn trong việc tiếp nhận lao động ở các lĩnh vực kỹ thuật, chế tạo…/.
Hồng Kiều (Vietnam+)
