SINGAPORE – Media OutReach – Ngày 31 tháng 5 năm 2022 -Với tốc độ số hóa nhanh chóng các quy trình tại nơi làm việc hiện nay, hơn 4/5 (84%) nhà tuyển dụng nói rằng, nhu cầu ngày càng tăng đối với nhân viên ở các vai trò công việc và phòng, ban khác nhau phải có kiến thức và kỹ năng viết mã cơ bản (basic coding – tạo ra mã cơ bản trong một ngôn ngữ lập trình). Gần 1/3 các nhà tuyển dụng (31%) tiết lộ rằng, hơn 50% các vị trí công việc trong tổ chức của họ yêu cầu các kỹ năng viết mã cơ bản và nâng cao
Đây là một số phát hiện chính từ Industry Insights report on Coding (tạm dịch: Báo cáo Thông tin chuyên sâu về mã hóa) được NTUC LearningHub (NTUC LHUB) công bố gần đây nhằm khám phá tầm quan trọng của việc thu thập kiến thức mã hóa, nhu cầu về các vai trò chuyên sâu về công nghệ và kỹ thuật cũng như các kỹ năng ưu tiên cần có của nhân viên.
Báo cáo dựa trên một cuộc khảo sát với 200 nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong nhiều ngành, lĩnh vực khác nhau ở Singapore và các cuộc phỏng vấn với các nhà thực hành và chuyên gia trong ngành từ NTUC LearningHub và các đối tác nội dung đào tạo của nó. Báo cáo cũng đưa ra các khuyến nghị về cách các lập trình viên có mong muốn, tham vọng từ các nền tảng và mức độ năng lực khác nhau có thể nâng cao kỹ năng viết mã để tiếp tục sự nghiệp của họ.
Nhiều chủ sử dụng lao động lạc quan về sự tăng trưởng của các vai trò công việc liên quan đến công nghệ ở Singapore. Hơn một nửa (53%) số nhà tuyển dụng được khảo sát nói rằng, số lượng các công việc yêu cầu kỹ năng viết mã cơ bản hoặc các công việc hiểu biết về công nghệ đang tăng lên. Tương tự, cứ 5 nhà tuyển dụng thì có 2 người (41%) cho rằng, số lượng công việc đòi hỏi kỹ năng viết mã nâng cao hoặc các công việc nặng về công nghệ đang gia tăng.
Bình luận về kết quả báo cáo, ông Anthony Chew, Giám đốc Công nghệ thông tin và truyền thông (Infocomm) của NTUC LearningHub, cho biết: “Trong thế giới số hóa cao ngày nay, khả năng viết mã là một kỹ năng quan trọng, ngay cả đối với những nhân viên không chuyên về công nghệ, vì nó sẽ cho phép họ tạo ra giá trị cho tổ chức của mình. Khi các công ty ngày càng áp dụng việc sử dụng các nền tảng mã thấp, thì giờ đây, người dùng doanh nghiệp có thể phát triển ứng dụng, thực hiện phân tích dữ liệu, tạo mô hình học máy và tự động hóa các tác vụ. Điều này dẫn đến việc các nhà tuyển dụng tìm kiếm những cá nhân có kỹ năng viết mã để sử dụng công nghệ. Ngoài ra, bằng cách học cách viết mã, nhân viên có thể giao tiếp hiệu quả hơn với các nhóm kỹ thuật và hiểu sâu hơn về công nghệ. Điều này giúp tăng hiệu quả cho các công ty khi thực hiện các sáng kiến số hóa”.
Ông Wen-Ming Wong, Phó chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của UiPath khu vực Đông Nam Á,, nhận định: “Với sức mạnh giúp các tổ chức hoạt động chiến lược hơn và tối đa hóa tiềm năng của nhóm, tự động hóa mã thấp đứng đầu trong phát triển phần mềm. Mã thấp các nền tảng đang mở ra tương lai của công việc – một nền tảng dân chủ, hiệu quả và tự động. Việc áp dụng các công cụ mã thấp làm tăng sản lượng kinh doanh và mở rộng thực hành phát triển phần mềm cho những cá nhân ít thiên về kỹ thuật hơn. Nó không chỉ có trách nhiệm phát triển cấp ứng dụng từ các nhóm công nghệ thông tin, nhưng cũng trao quyền cho những nhân viên đã mong muốn có cơ hội làm việc nhiều hơn với tự động hóa. Doanh nghiệp tự động là doanh nghiệp được trao quyền và mã thấp là chìa khóa để mở khóa và khai thác”.
Để tải xuống Industry Insights report on Coding (Báo cáo Thông tin chuyên sâu về mã hóa), hãy truy cập https://www.ntuclearninghub.com/coding-2022.
Để tìm hiểu thêm về các khóa học, đào tạo và tài trợ, hãy liên hệ với NTUC LearningHub tại www.ntuclearninghub.com/.
Thông tin về NTUC LearningHub
NTUC LearningHub (NTUC LHUB) được thành lập vào năm 2004, với tầm nhìn chuyển đổi khả năng làm việc suốt đời của những người đang làm việc. NTUC LHUB làm việc với cả khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân để cung cấp các giải pháp học tập trong các lĩnh vực, như Đám mây, Công nghệ thông tin và Truyền thông, Chăm sóc sức khỏe, Kinh doanh xuất sắc, An toàn tại nơi làm việc & sức khỏe, An ninh, Nguồn nhân lực và Đào tạo lao động nhập cư (lao động nước ngoài làm việc tại Singapore).
Tính đến nay, NTUC LHUB đã giúp hơn 26.000 tổ chức và đạt được hơn 2,6 triệu vị trí đào tạo trên hơn 2.900 khóa học, với hơn 900 giảng viên được chứng nhận. Với tư cách là nhà cung cấp Giải pháp Học tập toàn diện cho các tổ chức, NTUC LHUB cũng tạo dựng quan hệ đối tác và cung cấp nhiều giải pháp đào tạo từ đầu đến cuối và làm việc không ngừng để cải thiện chất lượng đào tạo và việc cung cấp.
Bên cạnh đào tạo trực tiếp, NTUC LHUB cũng cung cấp các lớp học trực tiếp ảo (virtual live classes – VLC) có người hướng dẫn và học trực tuyến không đồng bộ. Nền tảng Trải nghiệm học tập (Learning eXperience Platform – LXP) của NTUC LHUB – ứng dụng di động học trực tuyến một cửa – cung cấp nội dung chất lượng, kịp thời và phù hợp để người học nâng cao kỹ năng bất cứ lúc nào và bất cứ ở đâu. Ngoài việc học hỏi, LXP còn đóng vai trò như một nền tảng cho việc làm và phát triển kỹ năng cho cả người lao động và chủ sử dụng lao động.
Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.ntuclearninghub.com.
#NTUCLearningHub
