[Photo] Sinh viên Hà Nội đua tài trong “Ứng viên tài năng” 2015

Tối 29/11, 6 ứng viên xuất sắc nhất đã có một cuộc tranh tài đầy sôi nổi, quyết liệt và không kém phần gay cấn trong chung kết cuộc thi “Ứng viên tài năng” 2015.

Đây là sân chơi bổ ích dành cho sinh viên thuộc các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Hà Nội. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Cuộc thi mô phỏng quy trình tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp dành cho sinh viên và cử nhân với các vòng như nộp hồ sơ, làm trắc nghiệm, phỏng vấn trực tiếp. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Đây cũng là điều kiện thuận lợi cho sinh viên được tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, đem lại cơ hội tuyển dụng, thực tập tại các doanh nghiệp đối tác của chương trình. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Chương trình do chính các sinh viên thuộc Câu lạc bộ Nguồn nhân lực - Đại học Ngoại thương Hà Nội phối hợp với hơn 20 doanh nghiệp tổ chức. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Tiết mục văn nghệ mở màn cho chương trình ‘Ứng viên tài năng’. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Các ứng viên xuất sắc nhất tham gia đêm chung kết. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Trong vòng 1 - Global Employee, các ứng viên sẽ phải trả lời 10 câu hỏi của Ban tổ chức để chọn ra 3 người có điểm số cao nhất để vào vòng trong, 3 ứng viên còn lại sẽ phải trải qua phần thi phụ ‘play off’ để chọn thêm một người đi tiếp. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Các ứng viên chăm chú theo dõi phần thi của thí sinh khác, nhằm chuẩn bị tâm lí tốt nhất cho phần thi của mình. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Chia sẻ của các ứng viên sau vòng thi đầu tiên. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Ứng viên Nguyễn Nhật Tuấn tỏ ra vô cùng tự tin với phần thi của mình. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Nguyễn Vĩnh Bảo - chàng thủ lĩnh sinh viên đến từ đại học RMIT với phần thi của mình. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Tinh thần ‘fair – play’ trong phần ‘play off’ của 3 ứng viên. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Trong vòng 2- Global Manager, 4 ứng viên sẽ bốc thăm để chia cặp thuyết trình phản biện với nhau. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

Cuộc thi giúp sinh viên có cái nhìn toàn cảnh và trải nghiệm quy trình tuyển dụng thực tế của các doanh nghiệp, trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết chuẩn bị cho quá trình tuyển dụng trong tương lai. (Ảnh: Doãn Đức/Vietnam+)

(Vietnam+)