Vietnamplus

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương đánh giá khó khăn, vướng mắc khi áp dụng mức lương tối thiểu, trả lương cho người lao động, đặc biệt là việc trả lương tối thiểu theo giờ.

Dự Chương trình "Tết sum vầy-Xuân gắn kết," Thủ tướng trăn trở còn không ít chính sách đối với công nhân chưa thật sự phù hợp, chậm đi vào cuộc sống; tổ chức thực hiện gặp nhiều khó khăn, vướng mắc.

Thưởng Tết Nguyên đán 2023, Cần Thơ có 578 doanh nghiệp dự kiến thưởng, 108 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng; mức thưởng cao nhất dự kiến gần 140 triệu đồng/người, thấp nhất gần 4 triệu đồng/người.

Theo báo cáo về tiền lương toàn cầu 2022-2023, do tác động của lạm phát và dịch COVID-19, tiền lương hằng tháng trên toàn cầu theo giá trị thực đã giảm xuống mức âm 0,9% trong nửa đầu năm 2022.

Tối 6/10, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp năm 2022” với chủ đề “Đồng hành, vượt khó, phát triển.”

So với tài khóa 2021, mức lương tối thiểu mới tăng 3,3%, cao nhất từ trước tới nay và được áp dụng cho tất cả người lao động, bao gồm cả nhân viên hợp đồng và những người làm việc bán thời gian

Các cấp công đoàn phải thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình từ cơ sở và báo cáo đánh giá việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, tình hình tiền lương năm 2022 của các doanh nghiệp.

Tỷ lệ lạm phát cao của Thổ Nhĩ Kỳ chủ yếu do chi phí vận tải tăng 123,37%, sau đó là thực phẩm và đồ uống tăng 93,93%. Trong khi đó, giá của hàng hóa gia dụng tăng 81,1%.

Việc Chính phủ đồng ý tăng lương tối thiểu vùng đã mang đến niềm vui lớn đối với người lao động. Thế nhưng niềm vui này có thể sẽ không trọn vẹn, thậm chí gây thất vọng khi thực tế không như mong đợi.

Từ ngày 1/7, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 180.000-260.000 đồng/tháng, tăng bình quân 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Những chính sách sẽ cải thiện nhiều mặt của đời sống sẽ có hiệu lực trong tháng 7 gồm tăng lương tối thiểu vùng, cấp hộ chiếu gắn chip, thay đổi quy chế tuyển sinh đại học, xóa bỏ hóa đơn giấy...

Trong quá trình điều chỉnh tăng lương tối thiểu, các nội dung cam kết trong thỏa ước lao động, hợp đồng lao động có lợi hơn cho người lai động so với quy định mới thì sẽ tiếp tục được thực hiện.

Nhiều đại biểu cho rằng, việc tăng lương cần được triển khai kịp thời để hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc sau COVID-19, trong bối cảnh giá cả nhiều mặt hàng tăng vọt.

Nền kinh tế Thái Lan sẽ tiếp tục phục hồi và có thể mở rộng nhanh hơn dự kiến trước đó, do nhu cầu trong nước mạnh hơn và lượng khách du lịch nước ngoài tăng lên.

Các nội dung nhu cầu về nhà ở, chính sách bảo hiểm xã hội, đào tạo nghề là những vấn đề "nóng," cấp thiết sẽ tiếp tục được giải quyết trong thời gian tới.

Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022, mức lương tối thiểu kể từ 1/7 tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Tổng thống Nga Vladimir Putin cho biết kể từ ngày 1/6 năm nay, sinh hoạt phí ở Nga sẽ tăng khoảng 10%, đưa mức trung bình lên 13.919 ruble, tương đương khoảng hơn 200 USD.

Đối với các mức lương tối thiểu giờ từ 15.600-22.500 đồng/giờ được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất, các chuyên gia còn băn khoăn liệu phương pháp quy đổi đã tính đúng, tính đủ các yếu tố.

Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.