Doanh nghiệp thời lạm phát: Tăng lương giữ nhân tài Doanh nghiệp

Doanh nghiệp thời lạm phát: Tăng lương giữ nhân tài

Theo điều tra của Navigos Search - nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp hàng đầu tại Việt Nam, công bố ngày 2/6, một trong những giải pháp quan trọng để hút và giữ nhân tài trong bối cảnh lạm phát của các doanh nghiệp là mạnh tay tăng lương cho nhân viên.

Bốn yếu tố cơ bản nhất để xem xét việc tăng lương lần lượt là: thành tích cá nhân, lạm phát, thành tích công ty và cạnh tranh so với thị trường.

Thị trường nhân sự cao cấp: Khao khát nguồn cung Xã hội

Thị trường nhân sự cao cấp: Khao khát nguồn cung

Thị trường lao động Việt Nam hết “sốt nóng” lại “sốt rét”, nhưng là với phân khúc lao động thông thường. Còn  phân khúc nhân sự cao cấp dường như luôn khao khát nguồn cung.

Tổng giám đốc của Navigos Group cho rằng, không giống như các thị trường phát triển đã và đang có tỷ lệ thất nghiệp cao kỷ lục, ở Việt Nam, tỷ lệ thất nghiệp đối với những người có bề dày kinh nghiệm quản lý gần như bằng 0%, và tỷ lệ này sẽ không thay đổi trong thời gian tới.
Thị trường lao động: Nhộn nhịp song cần điều tiết Xã hội

Thị trường lao động: Nhộn nhịp song cần điều tiết

Thị trường lao động năm 2010 được dự báo sẽ sôi động hơn với nhu cầu lao động đa dạng. Trong đó, ngành hàng bán lẻ sẽ thu hút nhiều nhân lực do nhu cầu mua bán bắt đầu tăng lại sau thời gian dài người tiêu dùng thắt chặt túi tiền. Cấp chuyên viên và cấp quản lý là những vị trí sẽ được trả lương cao và nhiều chính sách ưu đãi để thu hút.

Tuy nhiên, giới chuyên gia cũng cảnh báo doanh nghiệp về xu hướng "nhảy" việc của người lao động trong điều kiện kinh tế nhiều biến động như gần đây. Đồng thời, sự điều tiết vĩ mô vẫn được cho là rất cần thiết để giảm tình trạng "người thiếu việc, việc thiếu người".
Doanh nghiệp vẫn tăng lương dù kinh tế khó khăn Doanh nghiệp

Doanh nghiệp vẫn tăng lương dù kinh tế khó khăn

Mức lương gộp tại các doanh nghiệp vẫn tăng bình quân 16,47% từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009 dù tình hình kinh tế khó khăn.

Điều đáng chú ý là mức lương gộp tăng trong hầu hết các lĩnh vực ngành nghề được khảo sát. Cụ thể, lĩnh vực bất động sản có mức tăng lương bình quân cao nhất là 23,25%; lĩnh vực tài chính tạm lùi về vị trí thứ hai với mức tăng 21,78%.
Xã hội

Lĩnh vực tài chính có mức tăng lương cao nhất

Theo kết quả khảo sát lương Việt Nam năm 2008, do Công ty Chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự và tuyển dụng Navigos Group vừa công bố, lĩnh vực tài chính có mức tăng lương cao nhất so với các ngành nghề khác.