Vietnamplus

Quy định 205-QĐ/TW đã xác định rất cụ thể trách nhiệm không chỉ của người có thẩm quyền trong công tác tổ chức cán bộ mà cả nhân sự được đề xuất.

Trong số 41 trường hợp trên, có 9 trường hợp thiếu trình độ quản lý nhà nước; 6 trường hợp thiếu trình độ ngoại ngữ và 26 trường hợp thiếu trình độ lý luận chính trị...

Thanh tra Bộ Nội vụ cho biết một số trường hợp tại thời điểm bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý ở Bắc Giang chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn; việc thực hiện quy trình bổ nhiệm lại còn chậm.

Thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, đến nay, tỉnh Cao Bằng đã giảm được 32 phòng chuyên môn của các sở, ban ngành, bảy chi cục, 56 phòng thuộc chi cục.

Việc thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng thông qua thi tuyển góp phần phát hiện kịp thời và chọn đúng người có đức, có tài, không để lãng phí cán bộ.

Kết luận thanh tra của Bộ Nội vụ tại Bộ Tài nguyên và Môi trường, Tổng cục Thuế, các tỉnh Tuyên Quang, Quảng Bình, Đồng Nai, Khánh Hòa... đều thể hiện có sai sót trong tuyển dụng, sử dụng công chức.

Đoàn thanh tra Bộ Nội vụ đã công bố quyết định của Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ, thanh tra tại tỉnh Bình Dương về việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý công tác tổ chức-cán bộ.

Từ tháng 1/2016 đến hết 9/2018, Bộ Tài nguyên và Môi trường đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại nhiều công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi thiếu điều kiện, tiêu chuẩn hoặc chưa đúng trình tự.

Thanh tra Bộ Nội vụ kết luận việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Tài nguyên và Môi trường còn tồn tại, thiếu sót về điều kiện, tiêu chuẩn...

Thanh tra Bộ Nội vụ cho biết UBND tỉnh và các cơ quan, tổ chức việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật, hướng dẫn, nhưng quá trình thực hiện còn có thiếu sót.

Tổ công tác cho rằng theo kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Nội vụ, một số đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ Y tế còn sử dụng vượt biên chế được giao, một số viên chức tuyển dụng chưa đủ tiêu chuẩn.

Theo Thanh tra Bộ Nội vụ, Ủy ban Nhân dân tỉnh Tuyên Quang và các cơ quan đã bổ nhiệm 11 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nhưng còn thiếu một số điều kiện, tiêu chuẩn.

Bốn trường hợp lãnh đạo ngành thuế bổ nhiệm khi trên 55 tuổi đều ở các đơn vị khó khăn về nguồn cán bộ và là phương án duy nhất đủ khả năng có thể xem xét bổ nhiệm.

Hiện còn 141 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng một hoặc một số điều kiện, tiêu chuẩn đối với chức vụ hiện giữ theo quy định của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế.

Mặc dù chưa sử dụng hết số biên chế công chức được Bộ Nội vụ giao nhưng trong năm 2016, 2017, UBND tỉnh Đồng Nai đều giao biên chế công chức cho các cơ quan, tổ chức hành chính vượt quá chỉ tiêu.

Theo Thanh tra Bộ Nội vụ, giai đoạn từ 1/1/2016 đến 30/6/2018, việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của tỉnh Khánh Hòa còn nhiều hạn chế, tồn tại.

Tại Hưng Yên, trong số những trường hợp được tiếp nhận, có 9 trường hợp đã được bổ nhiệm vào ngạch công chức nhưng trong hồ sơ còn thiếu chứng chỉ quản lý nhà nước, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

Kết luận thanh tra vừa được Bộ Nội vụ công bố, còn 31/532 trường hợp ở Cần Thơ chưa đáp ứng đầy đủ một hoặc một số tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật trong bổ nhiệm.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Hậu Giang thu hồi quyết định bổ nhiệm đối với một trường hợp không có quyết định tuyển dụng công chức và không nằm trong nguồn quy hoạch.

Trong hai năm 2016-2017, tỉnh Bắc Ninh đã tuyển dụng 52 trường hợp công chức theo chính sách thu hút của tỉnh; 3 tháng đầu năm 2018 tuyển dụng 8 trường hợp.