Đối với các mức lương tối thiểu giờ từ 15.600-22.500 đồng/giờ được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất, các chuyên gia còn băn khoăn liệu phương pháp quy đổi đã tính đúng, tính đủ các yếu tố.
UGTT là lực lượng chính trị mạnh mẽ nhất của Tunisia và việc tổ chức này kêu gọi đình công có thể là thách thức lớn nhất đối với Tổng thống Kais Saied sau khi ông tăng cường nắm quyền lực.
Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.
Tại Hội nghị G7, Bộ trưởng Tài chính Đức Christian Lindner ngày 19/5 công bố nước này sẽ đóng góp 1 tỷ euro (tương đương 1,1 tỷ USD) hỗ trợ tài chính cho Chính phủ Ukraine.
Thanh tra tỉnh Phú Yên yêu cầu Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh tổ chức kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân có liên quan để xảy ra sai sót trong việc thực hiện gói thầu mua sắm thiết bị dạy học.
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đã ký Quyết định giao tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế toàn quốc năm 2022 là 92,6%, năm 2023 là 93,2%, năm 2024 là 94,1%, năm 2025 là 95,15%.
Việc phá lệ điều chỉnh tăng tiền lương tối thiểu vùng từ 1/7 thay vì 1/1 hàng năm đối với các doanh nghiệp sẽ là quá gấp gáp nhưng người lao động cũng không thể chia sẻ khó khăn lâu hơn được nữa.
Trong nghiên cứu được tiến hành với 100 công ty lớn nhất của Mỹ, lương trung bình cho các giám đốc điều hành đã tăng 31% trong năm ngoái lên mức cao kỷ lục 20 triệu USD.
Trong kiến nghị gửi Thủ tướng, các hiệp hội nêu lý do trong 2 năm 2020-2021, dịch bùng phát đã tác động nghiêm trọng đến doanh nghiệp, làm họ khó khăn, kiệt quệ.
Trong phiên họp thứ 2, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn và thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/7 với mức tăng bình quân là 6%.
Sau hai năm không tăng, việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng sẽ cần được tính toán để có thể bù đắp trượt giá, bảo đảm cuộc sống cho người lao động nhưng không tạo nên cú sốc với doanh nghiệp.
Nghị định mới của Chính phủ quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động (doanh nghiệp).
Việc điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp hàng tháng sẽ bắt đầu được có hiệu lực từ tháng Ba. Dự kiến có hơn 3 triệu người sẽ được hưởng mức lương hưu, trợ cấp mới.
Các công đoàn của Samsung có thể tiến hành một cuộc đình công nếu các thành viên của họ bỏ phiếu đồng ý, sau khi yêu cầu tăng mức lương trung bình hàng năm không được chấp nhận.
Trưa 15/2, hàng nghìn công nhân của Công ty CP Nam Thuận Nghệ An và Công ty TNHH Em-Tech Nghệ An đã không vào các phân xưởng làm việc, xếp thành hàng ngồi trước sân của công ty nêu các kiến nghị.
Đại diện công đoàn cơ sở Công ty Vienergy cho biết công nhân sẽ quay trở lại làm việc vào ngày 14/2 sau khi ngừng việc tập thể nhằm làm rõ nhiều nội dung liên quan đến chế độ tiền lương.
Nếu năm 2022 không tăng lương thối thiểu thì đời sống của người lao động sẽ còn tiếp tục khó khăn. Thêm vào đó, nếu chờ đến năm 2023 mới điều chỉnh tăng thì việc tính toán mức tăng phù hợp càng khó.
Trong dịp Tết âm lịch 2022, có 194 doanh nghiệp tại Vĩnh Phúc có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động với mức thưởng bình quân trên 6,2 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất là 342 triệu đồng/người.
Xã hội
