Vietnamplus

Với lực lượng lao động đa dạng trên toàn cầu và một nền văn hóa hướng đến toàn bộ năng lực nhằm mang lại trải nghiệm đặc biệt cho khách hàng và nhân viên, CSG® tự hào là công ty luôn đặt con người ở vị trí đầu tiên. Công ty được chứng nhận là một trong […]

Các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được vinh danh sẽ tiếp tục là những hạt nhân đưa phong trào thi đua chăm lo cho người lao động ngày càng phát triển.

Hội nghị đã tán thành Tuyên bố ASEAN về chuyển đổi các lợi ích an sinh xã hội cho người lao động di cư trong ASEAN để đệ trình lên Hội nghị cấp cao ASEAN lần thứ 40-41 thông qua.

Theo khảo sát của HR Asia, 95% cán bộ nhân viên TPBank cảm thấy được ghi nhận xứng đáng với sự đóng góp của mình, mong muốn giới thiệu TPBank với bạn bè như một nơi tuyệt vời để làm việc.

Theo Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương, do thời gian chống dịch nặng nhọc, thu nhập chưa tương xứng, môi trường làm việc chịu áp lực lớn nên nhiều nhân viên y tế đã bỏ việc.

Luôn xác định công tác phòng chống tham nhũng là nhiệm vụ quan trọng, Đảng ủy, ban lãnh đạo Vietcombank đã chủ động chỉ đạo cán bộ nhân viên và quán triệt sâu sắc việc thực hiện “3 không.”

Theo bảng xếp hạng do tạp chí CEOWORLD (Mỹ) công bố, chỉ số "Chất lượng sống" của Việt Nam đạt 78,49 điểm, xếp vị trí 62/165 các quốc gia, tăng 39 bậc trên bảng xếp hạng này năm 202

Đơn kiện cáo buộc Elon Musk và 11 thành viên Hội đồng quản trị của Tesla đã bỏ qua một số "cảnh báo đỏ," dẫn đến nhiều nhân viên tài giỏi rời khỏi công ty và Tesla vướng phải thủ tục tố tụng tốn kém.

Tại TH, "hạnh phúc tại nơi làm việc" là được cống hiến và trưởng thành, được làm công việc có ý nghĩa, là trạng thái khoẻ mạnh về cả thể chất lẫn tinh thần.

Qualtrics đưa ra mô hình làm việc phổ biến nhất mà người lao động hướng tới là mô hình nơi làm việc kết hợp giữa 3 ngày làm việc tại nhà (WFH) và 2 ngày còn lại trong tuần làm việc tại văn phòng.

Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam Binu Jacob cho biết việc Nestlé Việt Nam đạt thành tích kép trong năm 2021 là nhờ những nỗ lực không ngừng nghỉ và cam kết xây dựng một tương lai bền vững cho Việt Nam.

Trong suốt hai năm đối mặt với đại dịch COVID-19, công nghệ đã giúp cả thế giới chuyển mình để đáp ứng những đòi hỏi của một thực tế mới.

Blue Origin bị cáo buộc vắt kiệt sức nhân viên với áp lực công việc, đàn áp những người bất đồng chính kiến và có môi trường văn hóa công sở "độc hại" với hành vi quấy rối tình dục tràn lan.

SINGAPORE – Media OutReach – Ngày 18 tháng 5 năm 2021 – Tập đoàn Microsoft đã công bố các sản phẩm mới, kế hoạch nhân viên và hướng dẫn để giải quyết cuộc chiến toàn cầu chống lại các cuộc tấn công mạng ngày càng có quy mô lớn và phức tạp. Các sản phẩm, hướng dẫn mới […]

Giám đốc các ngân hàng và các công ty công nghệ Mỹ cho biết không muốn các nhân viên của họ làm việc hoàn toàn từ nhà nữa bởi tình trạng làm việc trực tuyến liên tục đã khiến tất cả quá mệt mỏi.

Đánh giá nhanh về tác động kinh tế-xã hội của đại dịch COVID-19 cho thấy 30% người khuyết tật bị mất việc làm trong đại dịch COVID-19, gần 50% bị giảm giờ làm và gần 60% bị cắt lương.

Tập đoàn điện tử Samsung Electronics Co. ngày 5/3 đã giới thiệu một loại điện thoại thông minh mới với độ bền cao được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của những người làm việc ngoài trời và trong nhà máy.

Các đoàn công tác ở Thành phố Hồ Chí Minh đã đi thăm hơn 1.600 cán bộ, công nhân viên chức, người lao động và 10 đơn vị có môi trường làm việc khó khăn.

Sau một số trường hợp người lao động làm việc tại công ty ở Hải Dương bị nhiễm độc thiếc, trong đó có một ca đã tử vong, câu hỏi được đặt ra là họ nhiễm độc thiếc trong môi trường như thế nào?

Bảo hiểm Corona Guard dành cho cán bộ nhân viên HDBank được áp dụng từ 6/3-5/9 trên tất cả các hệ thống của ngân hàng tại Việt Nam.