Vietnamplus

Quảng Ngãi đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động biển, càng chồng chất thêm nỗi lo cho các ngư dân trong bối cảnh giá nhiên liệu tăng cao mà giá bán hải sản khai thác lại sụt giảm.

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tỷ lệ các công ty có chính sách sử dụng người lao động từ 70 tuổi trở lên tăng hơn gấp đôi trong 10 năm do tình trạng thiếu lao động.

Tỷ lệ việc làm trên dân số, được coi là thước đo khả năng tạo việc làm của nền kinh tế Mỹ, đã tăng lên mức 60,4%, từ mức 60,3% trong tháng Sáu.

Ước tính hiện nay Nhật Bản có khoảng 1 triệu lao động kỹ thuật số, nước này dự đoán sẽ thiếu 2,3 triệu người trong ngành này vào năm tài chính 2026.

Lương tối thiểu ở Hàn Quốc trong năm 2018 đã tăng 16,4% và 10,9% trong năm 2019. Chi phí lao động tăng mạnh đã dẫn đến việc thu hẹp việc làm trong khu vực tự kinh doanh.

Luật nhập cư mới là một phần của kế hoạch cải tổ sâu rộng về chính sách nhập cư nhằm nhanh chóng bổ sung lực lượng lao động đang thiếu hụt chưa từng có đang đè nặng lên nền kinh tế Đức.

Nguyên nhân sản lượng khai thác thủy sản trên biển giảm do nguồn lợi thủy sản tự nhiên đang suy giảm nghiêm trọng, trong khi giá nhiên liệu, vật tư phục vụ khai thác đánh bắt, nhu yếu phẩm ở mức cao.

Ngành xây dựng dự kiến tiếp nhận khoảng 12.000 lao động, ngành vận chuyển tiếp nhận khoảng 8.000 lao động, bao gồm khoảng 6.300 nhân viên sân bay và 2.000 tài xế xe bus du lịch và xe bus nhỏ.

Việc gia hạn áp dụng cho lao động nhập cư theo các Biên bản ghi nhớ được chính phủ ký kết, lao động có thể tiếp tục làm việc tại Thái Lan đến hết tháng 7/2023.

Công tác tái thiết sau động đất ở Thổ Nhĩ Kỳ đang đối mặt nhiều thách thức do tình trạng thiếu lao động trầm trọng, đặc biệt khi số lượng công trình xây dựng tăng mạnh sau thảm họa.

Theo một cuộc khảo sát gần đây của công ty kiểm toán PwC, 20% nhân viên ở Thụy Sĩ đã lên kế hoạch tìm việc mới vào năm sau, trong lúc có hơn 100.000 vị trí việc làm đang tuyển dụng ở nước này.

Theo các doanh nghiệp xuất khẩu cá ngừ, từ cuối năm 2022 đến nay xuất khẩu cá ngừ đại dương đi các thị trường đang rất khó khăn, đơn hàng xuất khẩu chỉ đạt từ 30-40% so với các năm trước.

Dịp Tết Nguyên đán năm nay, do thiếu đơn hàng nên doanh nghiệp ở Đồng Nai cho công nhân nghỉ Tết dài ngày, trong đó các tập đoàn, doanh nghiệp lớn, sử dụng nhiều lao động.

Với việc nguồn cung lao động tại Anh đang bị thiếu hụt, các tập đoàn kinh doanh cho rằng chính phủ Anh cần làm nhiều hơn nữa để khuyến khích người dân trở lại làm việc.

Theo xếp hạng của Viện nghiên cứu kinh tế ZEW, sức hấp dẫn đầu tư của Đức đã "tụt hạng" bốn bậc xuống vị trí thứ 18 trong số 21 nền kinh tế công nghiệp, chỉ đứng trên Hungary, Tây Ban Nha và Italy.

Trước đây, người lao động nước ngoài phải rời Hàn Quốc sau thời gian làm việc tối đa 4 năm 10 tháng nhưng heo quy định mới, họ có thể làm việc hơn 10 năm liên tiếp nếu muốn.

Những người lao động có tay nghề nhưng chưa có hợp đồng lao động ở Đức được phép nhập cư nếu họ đạt một số tiêu chí lựa chọn như kỹ năng ngôn ngữ, trình độ đào tạo hoặc kinh nghiệm chuyên môn.

Theo kết quả một cuộc khảo sát công bố ngày 9/11, hơn 75% số người Anh gặp hội chứng COVID-19 kéo dài được hỏi đã phải giảm tải khối lượng công việc hoặc thay đổi công việc.

Chính phủ Canada ngày 1/11 tiết lộ kế hoạch nhập cư để chào đón nửa triệu người nhập cư mỗi năm vào năm 2025 để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực-thông tin thị trường lao động TP.HCM, doanh nghiệp đa phần có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, nhân viên văn phòng với mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng.