Việc chi trả thành 2 đợt cũng giúp Bảo hiểm xã hội phối hợp với Bưu điện thành phố có thời gian rà soát, xác minh thông tin người hưởng, kịp thời báo giảm các trường hợp người hưởng đã chết.
Việc tổ chức lập danh sách chi trả lương hưu hằng tháng thành 2 đợt của Hà Nội giúp người mới nhận quyết định nghỉ hưu được hưởng ngay chế độ trong tháng đó mà không phải đợi tới tháng sau.
Nghiệp đoàn công nhân đường sắt lớn nhất Anh cho rằng đề xuất của các công ty đường sắt không đáp ứng nguyện vọng của nhân viên về lương, công việc hay điều kiện làm việc.
Tại Bình Dương, đến 16 giờ ngày 30/1, tình hình lao động trở lại làm việc tương đối ổn định, đáp ứng được dây chuyền sản xuất của doanh nghiệp và không có biến động lớn về lao động.
Cuộc đình công mới nhất của các y tá tại Anh gây thêm áp lực lên Cơ quan Dịch vụ Y tế công, vào thời điểm nhu cầu khám chữa bệnh tăng cao nhất và danh sách bệnh nhân chờ điều trị kéo dài.
Các cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tập trung, chủ động triển khai các nhiệm vụ được giao trong dịp Tết theo phương châm "Lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ."
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Yên, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Dương lịch cho người lao động cao nhất là 29,8 triệu đồng/người; thấp nhất là 200.000 đồng/người.
Thưởng Tết Nguyên đán 2023, Cần Thơ có 578 doanh nghiệp dự kiến thưởng, 108 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng; mức thưởng cao nhất dự kiến gần 140 triệu đồng/người, thấp nhất gần 4 triệu đồng/người.
Việc chi trả lương qua tài khoản không chỉ giúp công ty, tổ chức tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn mang đến cho cán bộ nhân viên cơ hội tiếp cận nhiều hệ sinh thái của ngân hàng.
Báo cáo Tiêu chuẩn về nhà đầu tư mới của CCLA đánh giá 100 doanh nghiệp lớn nhất thế giới cho thấy chỉ 15% doanh nghiệp đề ra các mục tiêu về sức khỏe tinh thần của nhân viên.
Trong đơn kiện tập thể, các nguyên đơn nêu rõ các nhân viên bán lẻ thường phải đợi khá lâu sau khi tan ca để nhân viên an ninh kiểm tra túi xách theo quy định bắt buộc trước khi họ rời nơi làm việc.
Ngân hàng Chính sách xã hội đã giải ngân 8.896 tỷ đồng vốn vay ưu đãi trong Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội theo Nghị quyết 11, với hơn 213.000 khách hàng vay vốn.
Năm 2017, một số nhân viên cũ của Google đã kiện công ty này với cáo buộc trả lương cho nhân viên nữ thấp hơn nhân viên nam và bố trí nhân viên nữ làm việc ở các vị trí thấp hơn nam giới.
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022, mức lương tối thiểu kể từ 1/7 tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.
Tập đoàn sở hữu chuỗi cửa hàng IKEA, Ingka Group, đã gia hạn thời gian trả lương cho khoảng 12.000 nhân viên ở Nga thêm ba tháng, đến hết tháng 8/2022.
Với mức lương thưởng rất cạnh tranh, nhiều lao động nước ngoài đang rất quan tâm tới cơ hội làm việc tại Việt Nam. Một số ngành cũng tăng nhu cầu tuyển lao động người nước ngoài do khan hiếm ứng viên.
Tính đến nay, nguồn vốn giải ngân trả lương ngừng việc cho người lao động mới hoàn thành 63,8% kế hoạch trong số 7.500 tỷ đồng nguồn vốn cân đối cho chương trình.
Mức độ giải ngân chính sách hỗ trợ vay vốn trả lương chỉ đạt 53,2% so với dự kiến, trong đó việc cho vay trả lương phục hồi sản xuất trong 5 lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng còn rất hạn chế.
Bộ Y tế đề nghị Bộ Tài chính xem xét hỗ trợ bệnh viện Tuệ Tĩnh 10,2 tỷ đồng để chi lương, chi hoạt động thường xuyên, kết thúc năm tài chính, Bộ Y tế sẽ xét duyệt quyết toán năm 2021 của bệnh viện.
Xã hội
