Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải có các biện pháp phòng chống dịch bệnh nCoV cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài và khi trở về Việt Nam.
Ngoài việc tập trung vào duy trì thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang xúc tiến phát triển một số thị trường lao động mới tại châu Âu.
Bộ Tài chính Mỹ nêu rõ áp đặt trừng phạt công ty thương mại Namgang của Triều Tiên và công ty Sukbakso Bắc Kinh có trụ sở ở Trung Quốc do tạo điều kiện đưa lao động Triều Tiên ra nước ngoài.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ chỉ đạo doanh nghiệp tạm dừng việc đưa lao động sang Trung Đông, trong năm 2020 tập trung phát triển các thị trường truyền thống.
IAB nhấn mạnh số lao động Đức phụ thuộc vào hoạt động thương mại với Vương quốc Anh không đánh đồng với số lượng nhân công tương ứng có thể mất việc làm.
Xuất khẩu lao động liên tục tăng trong những năm gần đây và 2019 là năm thứ sáu liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm.
Xã hội
