Theo Sở Lao động, Thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai, tỉnh này đang thiếu khoảng 20.500 lao động, do nhiều doanh nghiệp đang phục hồi sản xuất và đơn đặt hàng những tháng cuối năm tăng.
Để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bên cạnh việc nâng cao hiệu quả của Sàn giao dịch việc làm, Sở Lao động, Thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai đã tăng cường liên kết tuyển dụng lao động tại các tỉnh Lâm Đồng, Nghệ An và Long An. Nhưng đây chỉ là giải pháp tình thế, về lâu dài vẫn là đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn.
Tại các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp Đồng Nai thường treo băng rôn thông báo tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Khan hiếm lao động nhất vẫn là những doanh nghiệp thuộc ngành giày da, may mặc.
Ông Nguyễn Minh Quang, Trưởng phòng Nhân sự Công ty Pou Chen - doanh nghiệp chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu có số công nhân lên tới khoảng 20.000 người cho biết, hiện công ty này có nhu cầu tuyển dụng cả ngàn công nhân để vừa đưa vào các chuyền sản xuất mới, vừa lấp vào khoảng trống của số công nhân nghỉ việc.
Các doanh nghiệp khác như Công ty cổ phần may Đồng Nai, Epic Designer, NOK, Mabuchi Motor, Bitis... cũng đang cần tuyển dụng từ vài trăm công nhân trở lên. Công ty Scamcon Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng khoảng 300 lao động phổ thông nhưng phòng nhân sự đi đến nhiều tỉnh ở miền Tây Nam bộ vẫn không tìm được đủ người. Tại phiên giao dịch tháng 8/2009, công ty đã tuyển dụng được vài chục lao động, và hiện còn thiếu 200 lao động mà vẫn chưa biết tìm đâu ra.
Chị Nguyễn Thị Hồng, nhân viên Phòng nhân sự Công ty điện tử Việt Tường cho biết, đơn vị cũng đang thiếu khoảng 300 lao động phổ thông mà suốt cả phiên giao dịch của tháng 9/2009 vẫn không kiếm được chục người.
Điều đáng lưu ý là trong 8 phiên giao dịch trên sàn giao dịch việc làm của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng Nai từ đầu năm đến nay, có 129 lượt doanh nghiệp tham gia trực tiếp ở các sàn với tổng nhu cầu là 12.369 lao động, trong đó 85% là lao động phổ thông, nhưng chỉ có 2.344 hồ sơ được nhận để tuyển dụng.
Sở dĩ người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh không mấy mặn mà với công việc vì mặt bằng thu nhập của lao động phổ thông còn quá thấp. Đa số thu nhập của lao động phổ thông ở các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai hiện dao động từ 1,5 đến 1,7 triệu đồng/người mỗi tháng đã không đủ sức hút lao động phổ thông vào làm làm việc, nhất là lao động ở ngoài tỉnh.
Trước tình hình thiếu lao động, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng biện pháp tăng ca như một giải pháp tình thế. Điều này cũng được số đông lao động đồng tình, bởi khi tăng ca công nhân được thêm bữa ăn và tăng thu nhập.
Song phía Sở Lao động, Thương binh và xã hội Đồng Nai cho rằng, đây là giải pháp có thể dẫn đến vi phạm Luật Lao động. Vì thế, từ nay đến cuối năm 2009, Sở sẽ tăng cường công tác thanh, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách lao động để ngăn ngừa tình trạng này.
Các doanh nghiệp được yêu cầu tính lại chế độ tiền lương, tiền thưởng cũng như phúc lợi xã hội cho người lao động như nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ bảo hiểm xã hội, y tế...để người lao động yên tâm sản xuất./.
Để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bên cạnh việc nâng cao hiệu quả của Sàn giao dịch việc làm, Sở Lao động, Thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai đã tăng cường liên kết tuyển dụng lao động tại các tỉnh Lâm Đồng, Nghệ An và Long An. Nhưng đây chỉ là giải pháp tình thế, về lâu dài vẫn là đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn.
Tại các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp Đồng Nai thường treo băng rôn thông báo tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Khan hiếm lao động nhất vẫn là những doanh nghiệp thuộc ngành giày da, may mặc.
Ông Nguyễn Minh Quang, Trưởng phòng Nhân sự Công ty Pou Chen - doanh nghiệp chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu có số công nhân lên tới khoảng 20.000 người cho biết, hiện công ty này có nhu cầu tuyển dụng cả ngàn công nhân để vừa đưa vào các chuyền sản xuất mới, vừa lấp vào khoảng trống của số công nhân nghỉ việc.
Các doanh nghiệp khác như Công ty cổ phần may Đồng Nai, Epic Designer, NOK, Mabuchi Motor, Bitis... cũng đang cần tuyển dụng từ vài trăm công nhân trở lên. Công ty Scamcon Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng khoảng 300 lao động phổ thông nhưng phòng nhân sự đi đến nhiều tỉnh ở miền Tây Nam bộ vẫn không tìm được đủ người. Tại phiên giao dịch tháng 8/2009, công ty đã tuyển dụng được vài chục lao động, và hiện còn thiếu 200 lao động mà vẫn chưa biết tìm đâu ra.
Chị Nguyễn Thị Hồng, nhân viên Phòng nhân sự Công ty điện tử Việt Tường cho biết, đơn vị cũng đang thiếu khoảng 300 lao động phổ thông mà suốt cả phiên giao dịch của tháng 9/2009 vẫn không kiếm được chục người.
Điều đáng lưu ý là trong 8 phiên giao dịch trên sàn giao dịch việc làm của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng Nai từ đầu năm đến nay, có 129 lượt doanh nghiệp tham gia trực tiếp ở các sàn với tổng nhu cầu là 12.369 lao động, trong đó 85% là lao động phổ thông, nhưng chỉ có 2.344 hồ sơ được nhận để tuyển dụng.
Sở dĩ người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh không mấy mặn mà với công việc vì mặt bằng thu nhập của lao động phổ thông còn quá thấp. Đa số thu nhập của lao động phổ thông ở các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai hiện dao động từ 1,5 đến 1,7 triệu đồng/người mỗi tháng đã không đủ sức hút lao động phổ thông vào làm làm việc, nhất là lao động ở ngoài tỉnh.
Trước tình hình thiếu lao động, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng biện pháp tăng ca như một giải pháp tình thế. Điều này cũng được số đông lao động đồng tình, bởi khi tăng ca công nhân được thêm bữa ăn và tăng thu nhập.
Song phía Sở Lao động, Thương binh và xã hội Đồng Nai cho rằng, đây là giải pháp có thể dẫn đến vi phạm Luật Lao động. Vì thế, từ nay đến cuối năm 2009, Sở sẽ tăng cường công tác thanh, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách lao động để ngăn ngừa tình trạng này.
Các doanh nghiệp được yêu cầu tính lại chế độ tiền lương, tiền thưởng cũng như phúc lợi xã hội cho người lao động như nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ bảo hiểm xã hội, y tế...để người lao động yên tâm sản xuất./.
(TTXVN/Vietnam+)
