Ngày 31/5, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, tháng 6/2011, thành phố có nhu cầu tuyển dụng 23.000 lao động vào làm việc, giảm 10% so với tháng 5.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm 12%, trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm 45%, công nhân kỹ thuật-sơ cấp nghề chiếm 18%, lao động phổ thông chiếm 25%.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, tính từ đầu năm đến nay thành phố đã giải quyết việc làm cho 104.300 lượt người (đạt 38,6% kế hoạch), trong đó số lao động có việc làm ổn định là 70.800 người.
Tháng 5, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố tăng 37,34 % so với tháng 4. Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồm marketing-nhân viên kinh doanh (26,09%), dệt may-giày da (13,41%), y tế-chăm sóc sức khỏe (9,92%), bán hàng (5,05%), kế toán-kiểm toán (4,64%), dịch vụ và phục vụ (4,62%), tư vấn-bảo hiểm (4,39%).
Nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng, có nghề chuyên môn kỹ thuật chiếm 71,94% so với tổng cơ cấu tuyển dụng. Tuy nhiên nguồn cung nhân lực trong tháng 5 chỉ tăng 9,9% so với tháng 4/2011.
Một số ngành nghề nguồn cung không đáp ứng với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp nước ngoài có nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh như marketing - nhân viên kinh doanh, bán hàng, xây dựng, cơ khí. Trong khi nhóm ngành nghề như kế toán-kiểm toán, quản lý nhân sự-hành chính văn phòng lại có nguồn cung cao hơn nhu cầu tuyển dụng.
Trong bối cảnh lạm phát leo thang, doanh nghiệp chủ động cắt giảm chi phí sản xuất, tiết giảm nhân công, lao động cũng có sự “chuyển dịch” địa bàn, chuyển dịch cơ cấu ngành nghề để thích ứng hơn với các chi phí sinh hoạt và cân đối mức thu nhập tiền lương.
Điều đó tạo nên sự biến động rõ rệt của thị trường lao động thành phố trong những tháng vừa qua và dự báo sẽ tiếp diễn ở những tháng còn lại của năm 2011. Đặc biệt là sự biến động ở bộ phận lao động có tay nghề và trình độ nhưng thu nhập thấp.
Dự đoán tháng 6/2011 và những tháng còn lại của năm 2011, thị trường lao động thành phố sẽ còn nhiều biến động, người lao động vẫn gặp khó khăn lớn trong việc tìm kiếm việc làm.
Tuy nhiên đây cũng là thời điểm tại thành phố diễn ra nhiều hoạt động ngày hội nghề nghiệp-việc làm, hoạt động tuyển sinh, các chương trình đào tạo nghề... qua đó tạo cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là sinh viên mới ra trường, sinh viên tranh thủ làm thêm dịp hè cũng như lao động phổ thông, làm việc bán thời gian./.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm 12%, trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm 45%, công nhân kỹ thuật-sơ cấp nghề chiếm 18%, lao động phổ thông chiếm 25%.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, tính từ đầu năm đến nay thành phố đã giải quyết việc làm cho 104.300 lượt người (đạt 38,6% kế hoạch), trong đó số lao động có việc làm ổn định là 70.800 người.
Tháng 5, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố tăng 37,34 % so với tháng 4. Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồm marketing-nhân viên kinh doanh (26,09%), dệt may-giày da (13,41%), y tế-chăm sóc sức khỏe (9,92%), bán hàng (5,05%), kế toán-kiểm toán (4,64%), dịch vụ và phục vụ (4,62%), tư vấn-bảo hiểm (4,39%).
Nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng, có nghề chuyên môn kỹ thuật chiếm 71,94% so với tổng cơ cấu tuyển dụng. Tuy nhiên nguồn cung nhân lực trong tháng 5 chỉ tăng 9,9% so với tháng 4/2011.
Một số ngành nghề nguồn cung không đáp ứng với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp nước ngoài có nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh như marketing - nhân viên kinh doanh, bán hàng, xây dựng, cơ khí. Trong khi nhóm ngành nghề như kế toán-kiểm toán, quản lý nhân sự-hành chính văn phòng lại có nguồn cung cao hơn nhu cầu tuyển dụng.
Trong bối cảnh lạm phát leo thang, doanh nghiệp chủ động cắt giảm chi phí sản xuất, tiết giảm nhân công, lao động cũng có sự “chuyển dịch” địa bàn, chuyển dịch cơ cấu ngành nghề để thích ứng hơn với các chi phí sinh hoạt và cân đối mức thu nhập tiền lương.
Điều đó tạo nên sự biến động rõ rệt của thị trường lao động thành phố trong những tháng vừa qua và dự báo sẽ tiếp diễn ở những tháng còn lại của năm 2011. Đặc biệt là sự biến động ở bộ phận lao động có tay nghề và trình độ nhưng thu nhập thấp.
Dự đoán tháng 6/2011 và những tháng còn lại của năm 2011, thị trường lao động thành phố sẽ còn nhiều biến động, người lao động vẫn gặp khó khăn lớn trong việc tìm kiếm việc làm.
Tuy nhiên đây cũng là thời điểm tại thành phố diễn ra nhiều hoạt động ngày hội nghề nghiệp-việc làm, hoạt động tuyển sinh, các chương trình đào tạo nghề... qua đó tạo cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là sinh viên mới ra trường, sinh viên tranh thủ làm thêm dịp hè cũng như lao động phổ thông, làm việc bán thời gian./.
Trần Xuân Tình (TTXVN/Vietnam+)
