Lãnh đạo VietinBank nhận danh hiệu "Doanh nghiệp vì người lao động" từ ban tổ chức. (Nguồn: VietinBank) Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank) là một trong 85 doanh nghiệp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” 2014 do Báo Lao động bình chọn mới đây. Đây là danh hiệu tôn vinh doanh nghiệp đã nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, hướng tới phát triển bền vững.
Danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” nhằm biểu dương và tôn vinh những doanh nghiệp có những nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Đó là những doanh nghiệp kết hợp hài hòa việc thực hiện các quy định của phát luật Việt Nam và hướng tới thực hiện các tiêu chuẩn quốc tế về lao động; đảm bảo mối quan hệ hài hòa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động, lợi ích xã hội; góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp.
Vượt qua hơn 1.000 hồ sơ đăng ký tham dự với 3 vòng chấm điểm của hội đồng, 85 doanh nghiệp xuất sắc có số điểm cao nhất (hơn 100 tiêu chí chấm điểm) đã được lựa chọn để vinh doanh, trong đó có VietinBank.
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, VietinBank đã nỗ lực không ngừng trong việc quan tâm, chăm lo tới đời sống người lao động, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt để đưa VietinBank trở thành Ngân hàng hàng đầu Việt Nam.
Liên tiếp nhiều năm liền, VietinBank nằm trong top những ngân hàng có mức thu nhập bình quân nhân sự cao nhất trong toàn hệ thống. VietinBank gắn chính sách tiền lương với chính sách quản lý lao động đồng thời ban hành chính sách đãi ngộ người lao động có trình độ kỹ thuật công nghệ cao. Cán bộ được hưởng phúc lợi như thuê nhà với giá ưu đãi, hỗ trợ mua nhà, mua cổ phần ưu đãi. Ngoài ra, VietinBank còn có chính sách lương tăng cường, ưu đãi tiền lương cho cán bộ…
Không chỉ thực hiện chế độ đãi ngộ xứng đáng theo năng lực, VietinBank còn tạo môi trường làm việc văn minh, dân chủ và đảm bảo đầy đủ các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Người lao động có cơ hội được cống hiến, ghi nhận và thăng tiến đồng thời, những khó khăn, nguyện vọng chính đáng và hợp pháp của người lao động luôn được giải quyết triệt để. Trong 10 năm trở lại đây, gần 50.000 lượt đoàn viên và thân nhân đoàn viên VietinBank được thăm hỏi, trợ cấp với tổng số tiền gần 30 tỷ đồng.
VietinBank là một ngân hàng thương mại đầu tiên tổ chức tuyển dụng công khai. Đây cũng là ngân hàng đầu tiên đổi mới tổ chức tuyển dụng trực tuyến và tổ chức thi nghiệp vụ bằng hình thức trực tuyến. Đến hết năm 2013, hơn 80% lao động VietinBank có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, đại học hệ chính quy tại các trường có uy tín trong và ngoài nước, tăng 70% so với ngày đầu thành lập.
Bên cạnh đó, với việc xây dựng hệ thống Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực, VietinBank thể hiện quyết tâm chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ khi thành lập đến nay, mỗi năm Trường đã đào tạo được hàng trăm khóa học với hàng chục nghìn lượt học viên tham gia.
Văn hóa doanh nghiệp VietinBank đã luôn đi theo đúng tôn chỉ nhằm đảm bảo sự phát triển và bền vững của ngân hàng “người lao động được quyền phấn đấu, cống hiến làm việc hết mình, được quyền hưởng thụ đúng với chất lượng, kết quả, hiệu quả của cá nhân đóng góp, được quyền tôn vinh cá nhân xuất sắc, lao động giỏi”.
Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” là minh chứng tin cậy và là động lực để VietinBank tiếp tục nỗ lực tiếp tục phát triển, vì lợi ích của người lao động, của kinh tế xã hội đất nước./.
