SINGAPORE – Media OutReach Newswire – Vào ngày 21/1 vừa qua, Đại học Quản lý Singapore (Singapore Management University – SMU) đã ra mắt Resilient Workforces Institute – ResWORK (tạm dịch: Viện Lực lượng lao động kiên cường), một viện nghiên cứu cấp đại học mới nhằm thúc đẩy khả năng phục hồi của lực lượng lao động và học tập suốt đời trong bối cảnh thay đổi công nghệ đang diễn ra nhanh chóng.
Đây là một trong những viện đầu tiên tại Singapore và khu vực cùng nhau nghiên cứu về học tập dành cho người lớn và tương lai của công việc thông qua một lăng kính liên ngành tích hợp, bao gồm kinh tế, quản lý, khoa học hành vi và công nghệ.
Tiến sĩ Janil Puthucheary, Bộ trưởng Cao cấp Bộ Giáo dục và Bộ Phát triển bền vững và Môi trường Singapore, đã tham dự lễ ra mắt ResWORK với tư cách khách mời danh dự. Trong bài phát biểu của mình, Tiến sĩ Janil Puthucheary nhấn mạnh đến tầm quan trọng của việc hợp tác với các ngành, lĩnh vực được hỗ trợ bởi nghiên cứu, trong việc khắc phục những gián đoạn về lực lượng lao động do trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ kỹ thuật số gây ra.
Giáo sư Lily Kong, Hiệu trưởng Đại học Quản lý Singapore (SMU), cho biết: “Việc ra mắt ResWORK phản ánh cam kết của SMU đối với nghiên cứu có ý nghĩa – nghiên cứu định hình chính sách công, cung cấp thông tin cho thực tiễn tổ chức và cuối cùng là tăng cường khả năng phục hồi của lực lượng lao động Singapore. Bằng cách tập hợp những hiểu biết từ nhiều lĩnh vực khác nhau, ResWORK sẽ giúp Singapore và khu vực vượt qua những thay đổi sâu sắc đang định hình lại công việc và học tập trong thời đại AI”.
ResWORK sẽ đóng vai trò là điểm trọng tâm cho nghiên cứu liên ngành trên toàn SMU, được tổ chức xoay quanh 3 trụ cột cốt lõi:
- Tối ưu hóa sự hợp tác giữa con người và máy móc: giúp người lao động học hỏi và thực hiện công việc hiệu quả cùng với AI, máy móc và robot
- Chuyển đổi tổ chức: thiết kế lại các quy trình kinh doanh, khả năng lãnh đạo và thực tiễn công việc cho môi trường làm việc được hỗ trợ bởi AI
- Tối đa hóa vốn nhân lực xã hội: phân tích sự chuyển đổi của thị trường lao động và định hình các chính sách thúc đẩy việc làm toàn diện và có thu nhập ổn định
Động lực nghiên cứu đã bắt đầu trước khi chính thức ra mắt, với việc ResWORK đã thu hút được sự tham gia của một số học giả thỉnh giảng nổi tiếng thế giới và hơn 20 giảng viên từ 6 trường trực thuộc SMU. Gần đây, các giảng viên của ResWORK đã khởi xướng 9 dự án nghiên cứu được tài trợ ban đầu từ nội bộ, cũng như nhiều chương trình nghiên cứu được tài trợ từ bên ngoài, với tổng giá trị tài trợ hơn 1,5 triệu dollar Singapore (SGD).
Những dự án ban đầu này phản ánh sự nhấn mạnh của Viện vào nghiên cứu ứng dụng, có liên quan đến chính sách, được phát triển với sự hợp tác của các cơ quan công cộng và các đối tác trong ngành.
SMU đã cam kết 5 triệu SGD trong vòng 5 năm để thành lập Viện, với mục tiêu thu hút thêm 8 triệu SGD tài trợ nghiên cứu từ bên ngoài trong vòng 3 năm, cho phép ResWORK mở rộng các mối quan hệ đối tác và chương trình nghiên cứu theo thời gian.
Giáo sư Archan Misra, Phó Hiệu trưởng (Nghiên cứu) kiêm Giám đốc lâm thời của ResWORK, cho biết: “ResWORK được xây dựng dựa trên niềm tin rằng, sự thay đổi do AI dẫn dắt sẽ định hình lại cơ hội, chứ không phải thay thế nó. Chương trình nghiên cứu của chúng tôi được thiết kế để vượt ra ngoài việc chẩn đoán hướng đến việc tìm ra giải pháp – hợp tác với các cơ quan chính phủ, nhà tuyển dụng và các đối tác khác nhằm tạo ra bằng chứng làm cơ sở cho chính sách, thực tiễn tổ chức và hệ thống học tập suốt đời”.
Giáo sư Archan Misra nhấn mạnh: “Tôi rất vui mừng khi thấy các đồng nghiệp từ nhiều lĩnh vực Quản lý, Kinh tế và Khoa học Máy tính đã cùng nhau xây dựng một chương trình nghiên cứu tích cực, coi sự chuyển đổi nơi làm việc do AI dẫn dắt như một cơ hội kinh tế, cũng như là động lực thúc đẩy đổi mới trong thực tiễn học tập của người lớn. Sự ra mắt này dựa trên đà phát triển hiện có và đánh dấu sự khởi đầu của những nỗ lực bền vững của SMU nhằm giúp định hình một lực lượng lao động kiên cường, sẵn sàng cho tương lai”.
Tăng cường định hướng các ưu tiên về nguồn nhân lực quốc gia thông qua hợp tác với SkillsFuture Singapore
Tại buổi lễ ra mắt, SMU và SkillsFuture Singapore (SSG) cũng đã ký kết Biên bản ghi nhớ (MoU) có thời hạn 2 năm để cùng nhau xác định và thúc đẩy nghiên cứu chiến lược về cách AI, công nghệ kỹ thuật số và những thay đổi thế hệ trong sở thích làm việc đang làm biến đổi các nhiệm vụ công việc, nhu cầu kỹ năng và con đường nghề nghiệp và học tập, đồng thời chuyển những hiểu biết này thành các chính sách duy trì khả năng tìm việc và tăng trưởng toàn diện.
Ngoài ra, hai bên cũng sẽ xem xét cách thức thiết kế lại hệ thống học tập dành cho người lớn để tăng tỷ lệ tham gia, duy trì và tác động, cũng như cách các tổ chức có thể kết hợp khả năng của con người và máy móc để nâng cao năng suất, trong khi vẫn bảo tồn công việc có ý nghĩa.
Ông Tan Kok Yam, Giám đốc điều hành (CEO) của SkillsFuture Singapore, phát biểu: “Sự hợp tác của chúng tôi với SMU trong Dự án ResWORK được thúc đẩy bởi một mục tiêu duy nhất: đảm bảo tính bền vững cho hệ thống SkillsFuture quốc gia trong tương lai. Đảm bảo tính bền vững ở đây có nghĩa là việc học tập của người lớn phải thích ứng với tác động của các công nghệ mới nổi làm thay đổi nhanh chóng đến động lực lực lượng lao động, để việc đào tạo mà người học nhận được trang bị tốt nhất cho họ đối phó với những thay đổi này”.
Ông Tan Kok Yam nhấn mạnh: “Hệ thống cũng cần phải hiểu sâu sắc những gì nhà tuyển dụng mong muốn từ người lao động, nơi và cách thức các công việc đã thay đổi về bản chất, và những kỹ năng và phẩm chất nào giúp người lao động thành công nhất. ResWORK hướng đến việc giúp xây dựng những năng lực như vậy cho hệ thống đào tạo người lớn của quốc gia”.
Hợp tác công nghiệp thúc đẩy nghiên cứu ứng dụng về sự gián đoạn của AI và khả năng phục hồi của lực lượng lao động
Bổ sung cho sự hợp tác quốc gia với SSG, ResWORK sẽ làm việc với các đối tác công nghiệp để chuyển đổi nghiên cứu thành thực tiễn.
SMU đã nhận được khoản đóng góp 450.000 SGD từ Equinix để thúc đẩy nghiên cứu ứng dụng trong khuôn khổ chương trình ResWORK. Khoản đóng góp này sẽ hỗ trợ một dự án nghiên cứu hệ thống trọng điểm về mức độ tiếp xúc với AI trong thị trường lao động Singapore.
Dưới sự dẫn dắt của Giáo sư Li Jia, Trưởng khoa Kinh tế; Giáo sư Kinh tế Lee Kong Chian; (kiêm nhiệm tại Trường Kinh doanh Lee Kong Chian) Trưởng nhóm Kinh tế lượng, Viện Đô thị SMU, nghiên cứu này sẽ phát triển chỉ số hàng đầu của Singapore có thể tái tạo, minh bạch và công khai, đo lường mức độ tiếp xúc với AI trong các vị trí việc làm mới trong nhiều ngành nghề, lĩnh vực và phân khúc người lao động.
Bằng cách phân tích các quảng cáo tuyển dụng và yêu cầu công việc theo thời gian, nghiên cứu sẽ theo dõi sự phát triển của các kỹ năng và yêu cầu công việc liên quan đến AI, và tạo ra những hiểu biết sâu sắc để phục vụ cho việc lập kế hoạch nguồn nhân lực, các chương trình đào tạo lại kỹ năng và chính sách việc làm.
Sự hợp tác này đánh dấu sáng kiến nghiên cứu đầu tiên được tài trợ bởi doanh nghiệp trong khuôn khổ chương trình ResWORK và phản ánh sự nhấn mạnh của Viện vào nghiên cứu dựa trên dữ liệu, có liên quan đến chính sách và có tác động thực tiễn.
Bà Leong Yee May, Giám đốc điều hành của Equinix Singapore nhận định: “Equinix và SMU đã có mối quan hệ hợp tác lâu dài nhằm xây dựng một tương lai kỹ thuật số bền vững. Bằng cách hợp tác với SMU trong sáng kiến Lực lượng lao động kiên cường, chúng tôi đang đầu tư vào nghiên cứu sẽ giúp định vị Singapore như một quốc gia hàng đầu khu vực về AI và tương lai của công việc, cung cấp thông tin cho việc thiết kế các chính sách mục tiêu như các chương trình đào tạo lại kỹ năng”.
Tác động của nghiên cứu: Đo lường tác động đột phá và hỗ trợ của AI đối với thị trường lao động Singapore
Hashtag: #SMU
Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này
Thông tin về SMU
Là một trường đại học hàng đầu ở châu Á, SMU được quốc tế công nhận về nghiên cứu đẳng cấp thế giới và giảng dạy xuất sắc. Được thành lập vào năm 2000, SMU có sứ mệnh là tạo ra các nghiên cứu tiên tiến có tác động toàn cầu và đào tạo các nhà lãnh đạo sáng tạo, có tầm nhìn rộng và tinh thần khởi nghiệp cho nền kinh tế tri thức. Giáo dục của SMU nổi tiếng với phương pháp học tập tương tác cao, hợp tác và dựa trên dự án.
Với hơn 13.000 sinh viên theo học các chương trình đại học, sau đại học chuyên nghiệp và nghiên cứu sau đại học, SMU bao gồm 8 trường: Trường Kế toán, Trường Kinh doanh Lee Kong Chian, Trường Kinh tế, Trường Khoa học Máy tính và Hệ thống Thông tin, Trường Luật Yong Pung How, Trường Khoa học Xã hội, Cao đẳng Nghiên cứu Tích hợp và Cao đẳng Nghiên cứu Sau đại học. SMU cung cấp nhiều chương trình cử nhân, thạc sĩ và tiến sĩ trong các lĩnh vực chuyên ngành liên quan đến các trường trực thuộc, cũng như các chương trình kết hợp đa ngành.
SMU chú trọng vào nghiên cứu đa ngành và liên ngành nghiêm túc, có tác động cao, giải quyết các vấn đề châu Á mang tầm quan trọng toàn cầu. Các giảng viên của SMU hợp tác với các nhà nghiên cứu và trường đại học hàng đầu quốc tế trên khắp thế giới, cũng như với các đối tác trong cộng đồng doanh nghiệp và khu vực công. Khuôn viên trong thành phố của SMU là một cơ sở hiện đại nằm ở trung tâm Singapore, thúc đẩy các liên kết chiến lược với doanh nghiệp, chính phủ và cộng đồng rộng lớn hơn. www.smu.edu.sg