Sáng 12/10, Thành ủy Hà Nội đã tổng kết Đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở và đảng bộ trực thuộc.
Kết quả, 55 đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy Hà Nội đã bầu được hơn 1.840 cấp ủy viên mới đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu sự lãnh đạo toàn diện của đảng bộ. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đạt yêu cầu đề ra (15,8%). Nhiều đơn vị có tỷ lệ đổi mới cấp ủy cao.
Đặc biệt việc thực hiện thí điểm Đại hội bầu trực tiếp Bí thư cấp ủy tại 12 đảng bộ (bằng 21,8%, vượt chỉ tiêu của Trung ương đề ra), chức danh bí thư ở những đảng bộ này đều trúng cử với số phiếu rất cao (thấp nhất đạt 94,38%).
Một điểm mới và nổi bật của Đại hội lần này là chủ trương chỉ đạo thực hiện công khai, dân chủ, khách quan trong công tác nhân sự cấp ủy. Thực hiện quy trình nhân sự, các đảng bộ đã tổ chức cho từng cấp ủy viên tự giới thiệu về mình và giới thiệu nhân sự khóa mới; tổ chức các hội nghị cán bộ chủ chốt, Hội nghị Ban Thường vụ, Ban chấp hành để giới thiệu nhân sự cấp ủy khóa mới. Việc chuẩn bị nhân sự cấp ủy của các đơn vị đã đảm bảo tốt các yêu cầu về tiêu chuẩn, số lượng (kể cả số dư) và cơ cấu theo quy định.
Nhiều đảng bộ đảm bảo tỷ lệ đổi mới 1/3 cấp ủy, tỷ lệ nữ trên 15% như Đảng bộ quận Hoàn Kiếm, Tây Hồ, Hà Đông, huyện Từ Liêm, Thanh Trì, Ba Vì, Đông Anh, Tổng công ty Đầu tư phát triển Nhà Hà Nội, Tổng Công ty Vận tải Hà Nội...
Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ trẻ trong cấp ủy khóa mới thấp, có nơi không bầu được cấp ủy viên dưới 35 tuổi. Nguyên nhân chính là do công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng được yêu cầu.
Bên cạnh đó, trong báo cáo của một số đảng bộ chưa đi sâu đánh giá những vấn đề tồn tại hạn chế, các giải pháp và lựa chọn khâu đột phá chưa rõ nét.
Một số tham luận trong Đại hội còn nặng tính minh họa, xuôi chiều hoặc chủ yếu là báo cáo thành tích, thiếu sức hấp dẫn, thiếu tính chiến đấu. Việc đóng góp xây dựng mục tiêu, phương hướng, giải pháp nhiệm kỳ tới của nhiều tham luận còn hạn chế.
Để làm tốt công tác Đảng trong nhiệm kỳ tới, các cấp ủy Đảng nhanh chóng kiện toàn tổ chức, bộ máy và cán bộ, phân công cấp ủy viên phụ trách công việc, các đơn vị; xây dựng quy chế làm việc của cấp ủy; chương trình làm việc của cấp ủy toàn khóa; xây dựng chuyên đề, đề án thực hiện các nhiệm vụ trong Báo cáo chính trị và Nghị quyết Đại hội đề ra.
Đặc biệt, các cấp ủy Đảng bố trí công tác phù hợp và thực hiện chính sách cán bộ đối với các cán bộ chủ chốt, các cấp ủy viên thôi tham gia cấp ủy, thôi giữ các cương vị lãnh đạo nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo tinh thần của Chỉ thị 37-CT/TW và Kế hoạch 36-KH/TU của Thành ủy Hà Nội./.
Kết quả, 55 đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy Hà Nội đã bầu được hơn 1.840 cấp ủy viên mới đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu sự lãnh đạo toàn diện của đảng bộ. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đạt yêu cầu đề ra (15,8%). Nhiều đơn vị có tỷ lệ đổi mới cấp ủy cao.
Đặc biệt việc thực hiện thí điểm Đại hội bầu trực tiếp Bí thư cấp ủy tại 12 đảng bộ (bằng 21,8%, vượt chỉ tiêu của Trung ương đề ra), chức danh bí thư ở những đảng bộ này đều trúng cử với số phiếu rất cao (thấp nhất đạt 94,38%).
Một điểm mới và nổi bật của Đại hội lần này là chủ trương chỉ đạo thực hiện công khai, dân chủ, khách quan trong công tác nhân sự cấp ủy. Thực hiện quy trình nhân sự, các đảng bộ đã tổ chức cho từng cấp ủy viên tự giới thiệu về mình và giới thiệu nhân sự khóa mới; tổ chức các hội nghị cán bộ chủ chốt, Hội nghị Ban Thường vụ, Ban chấp hành để giới thiệu nhân sự cấp ủy khóa mới. Việc chuẩn bị nhân sự cấp ủy của các đơn vị đã đảm bảo tốt các yêu cầu về tiêu chuẩn, số lượng (kể cả số dư) và cơ cấu theo quy định.
Nhiều đảng bộ đảm bảo tỷ lệ đổi mới 1/3 cấp ủy, tỷ lệ nữ trên 15% như Đảng bộ quận Hoàn Kiếm, Tây Hồ, Hà Đông, huyện Từ Liêm, Thanh Trì, Ba Vì, Đông Anh, Tổng công ty Đầu tư phát triển Nhà Hà Nội, Tổng Công ty Vận tải Hà Nội...
Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ trẻ trong cấp ủy khóa mới thấp, có nơi không bầu được cấp ủy viên dưới 35 tuổi. Nguyên nhân chính là do công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng được yêu cầu.
Bên cạnh đó, trong báo cáo của một số đảng bộ chưa đi sâu đánh giá những vấn đề tồn tại hạn chế, các giải pháp và lựa chọn khâu đột phá chưa rõ nét.
Một số tham luận trong Đại hội còn nặng tính minh họa, xuôi chiều hoặc chủ yếu là báo cáo thành tích, thiếu sức hấp dẫn, thiếu tính chiến đấu. Việc đóng góp xây dựng mục tiêu, phương hướng, giải pháp nhiệm kỳ tới của nhiều tham luận còn hạn chế.
Để làm tốt công tác Đảng trong nhiệm kỳ tới, các cấp ủy Đảng nhanh chóng kiện toàn tổ chức, bộ máy và cán bộ, phân công cấp ủy viên phụ trách công việc, các đơn vị; xây dựng quy chế làm việc của cấp ủy; chương trình làm việc của cấp ủy toàn khóa; xây dựng chuyên đề, đề án thực hiện các nhiệm vụ trong Báo cáo chính trị và Nghị quyết Đại hội đề ra.
Đặc biệt, các cấp ủy Đảng bố trí công tác phù hợp và thực hiện chính sách cán bộ đối với các cán bộ chủ chốt, các cấp ủy viên thôi tham gia cấp ủy, thôi giữ các cương vị lãnh đạo nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo tinh thần của Chỉ thị 37-CT/TW và Kế hoạch 36-KH/TU của Thành ủy Hà Nội./.
Thanh Bình (TTXVN/Vietnam+)
