Lương tối thiểu vùng năm 2026 tăng 7,2% sẽ phần nào đáp ứng được mong mỏi của người lao động, còn doanh nghiệp sẽ cần phải nâng cao năng lực quản trị, áp dụng khoa học công nghệ trong thời gian tới.
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 được kỳ vọng sẽ chốt trong phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia như một tin vui sớm với người lao động trong bối cảnh "bão giá."
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được thống nhất, tuy nhiên các bên đều đưa ra thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2026.
Việc điều tra sẽ được tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.
Ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia thay ông Nguyễn Văn Thịnh do có sự thay đổi về vị trí công tác.
Nếu đề xuất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia được thông qua, lương vùng 1 nâng lên 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41 triệu đồng; vùng 3 là 3,86 triệu đồng và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu thống nhất sẽ lùi thời gian họp bàn về phương án điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 dự kiến vào tháng 11/2024.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, lần lượt ở mức 4.680.000 đồng, 4.160.000 đồng, 3.640.000 đồng và 3.250.000 đồng một tháng.
Trong kiến nghị gửi Thủ tướng, các hiệp hội nêu lý do trong 2 năm 2020-2021, dịch bùng phát đã tác động nghiêm trọng đến doanh nghiệp, làm họ khó khăn, kiệt quệ.
Hội đồng tiền lương quốc gia có nhiệm vụ nghiên cứu, khảo sát, thu thập thông tin, phân tích, đánh giá tình hình tiền lương, mức sống tối thiểu của người lao động, sản xuất của doanh nghiệp.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021 là phù hợp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi và người lao động duy trì việc làm...
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất Chính phủ không điều chỉnh tăng tiền lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ được duy trì đến năm 2021.
Đại dịch COVID-19 đang tác động tiêu cực lên các doanh nghiệp và vẫn chưa thể có dự báo chính xác về khả năng, thời điểm phục hồi để có thể bàn tính về đến chuyện tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.
Các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 như "ma trận" khi có tới 8 mức tăng lương được đưa ra thảo luận, tuy nhiên cuối cùng, các bên đã tìm ra được phương án hài hòa ở mức 5,5%.
Trước phiên đàm phán lần 2 về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ diễn ra vào ngày mai 11/7 tại Hà Nôi, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã "bật mí" về các phương án tăng lương cụ thể.
Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 nêu rõ đến năm 2020 mức lương tối thiểu phải bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, liệu kết quả phiên thương lượng của Hội đồng Tiền lương quốc gia có "cán đích" này?
