Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, năm 2020, 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, nguồn thu của các đơn vị đều bị giảm sút, trong đó một số đơn vị không cân đối được nguồn tài chính, chênh lệch thu chi dưới 0.
Sau 1 năm, TP.HCM mở cửa, trở lại trạng thái bình thường do dịch COVID-19, các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội từng bước được khôi phục, phát triển lại nhưng vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức.
Hai năm gần đây, bình quân mỗi năm có khoảng 15.820 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc. Tỷ lệ nghỉ việc so với tổng biên chế được giao hàng năm là 0,8%.
Bộ Y tế cần phải đánh giá lại xem nguyên nhân nhân viên y tế nghỉ việc từ đâu, do thu nhập thấp hay chế độ làm việc, môi trường làm việc… để đề xuất những những giải pháp triệt để.
Nếu không có giải pháp để ngăn chặn "làn sóng" này, các cơ sở y tế công lập sẽ phải mất nhiều năm nữa để đào tạo, huấn luyện được một lớp cán bộ có tay nghề, có trình độ chuyên môn.
