Mô hình việc làm truyền thống với một công việc, một địa điểm và khung giờ làm việc cố định đang dần nhường chỗ cho các hình thức lao động linh hoạt, đa dạng và ứng dụng công nghệ nhiều hơn.
Trong báo cáo chính sách tiền tệ gửi Quốc hội Mỹ ngày 10/7, Fed cho biết trong tháng 5/2026, chỉ số giá chi tiêu tiêu dùng cá nhân (PCE) vẫn gần gấp đôi mục tiêu 2%.
Chứng khoán Mỹ tăng nhờ đà bứt phá của nhóm cổ phiếu công nghệ, bán dẫn và AI, trong khi nhà đầu tư vẫn theo dõi rủi ro từ căng thẳng Trung Đông, lạm phát và định hướng lãi suất của Fed.
Báo cáo của OECD cho thấy AI chưa gây thất nghiệp quy mô lớn, song đang thay đổi nhu cầu kỹ năng, thu hẹp cơ hội việc làm đầu vào và đặt ra yêu cầu đào tạo lại, nâng cao năng lực cho người lao động.
Thành phố Hồ Chí Minh đang thúc đẩy những điều chỉnh để hình thành một "bản giao ước" mới giữa Nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động.
Môi trường làm việc, cơ hội phát triển, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hay chất lượng sống đang trở thành những yếu tố quan trọng, làm thay đổi diện mạo của thị trường lao động.
Chùm 3 bài viết "Gỡ nút thắt cho thị trường lao động trong bối cảnh mới" phân tích điểm nghẽn của thị trường lao động TP Hồ Chí Minh; làm rõ các giải pháp nhằm kết nối hiệu quả hơn cung-cầu lao động.
Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý 2 đạt 29,8%, cao hơn 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và 0,7 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước, phản ánh chất lượng nhân lực được cải thiện.
Chủ tịch Fed chi nhánh Richmond cho rằng thật khó để tin tưởng rằng lạm phát sẽ quay trở lại mức 2% nếu không có thêm tác động từ lãi suất, thị trường lao động hoặc một yếu tố khác.
Ông Kevin Warsh tiếp quản ghế Chủ tịch Fed từ ông Jerome Powell vào cuối tháng 5/2026, đúng thời điểm nội bộ cơ quan này ngày càng lo ngại về đà tăng tốc trở lại của lạm phát.
Việc nhập cư ròng giảm có thể tác động tới thị trường lao động Đức trong bối cảnh nền kinh tế nước này đối mặt với già hóa dân số, thiếu lao động lành nghề và nhu cầu thu hút nhân lực từ bên ngoài.
Việc các tập đoàn công nghệ Meta và Microsoft đồng loạt cắt giảm nhân sự đang hé lộ những thách thức ngày càng rõ nét của thị trường lao động Mỹ, nhất là với nhóm lao động trí thức.
Theo kết quả khảo sát mới nhất trong tháng 4/2026, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố Hải Phòng đã lên tới trên 35.000 lao động.
Trong quý 1 thu nhập bình quân tháng của người lao động tiếp tục được cải thiện, đạt 9 triệu đồng, tăng 329.200 đồng so với quý trước và tăng 705.700 đồng (tương ứng 8,5%) so với cùng kỳ năm trước.
Thu nhập bình quân của người lao động quý 1 đạt 9 triệu đồng/tháng, tăng 3,8% so với quý trước và 8,5% so với cùng kỳ năm trước, góp phần cải thiện đời sống của người dân.
Quý 1/2026, tỷ lệ thất nghiệp tại Đồng Nai ở mức thấp, khoảng 2,53%, giảm so với cùng kỳ năm 2025, trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tăng 9,7% so với cùng kỳ.
Trong năm 2026, Hà Nội đặt ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thị trường lao động: giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động; kiểm soát tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới mức 3%.
Theo số liệu của Bộ Thương mại Mỹ, tổng mức thâm hụt thương mại của nước này cả năm 2025 lên tới 901,5 tỷ USD, thuộc nhóm cao nhất kể từ khi dữ liệu bắt đầu được thống kê vào năm 1960.
Từ căng thẳng địa chính trị, giá dầu đến thị trường lao động Mỹ và bất động sản Trung Quốc..., nhiều nhân tố bất định đang đan xen, làm gia tăng nguy cơ suy giảm tăng trưởng toàn cầu.
Tổng thống Mỹ Donald Trump đăng tải dữ liệu thị trường lao động trước giờ công bố chính thức, gây chú ý và tranh luận về quy trình tiết lộ thông tin kinh tế.