Ngày 5/11, RGF HR Agent - chi nhánh tại hải ngoại của công ty giới thiệu việc làm hàng đầu Nhật Bản RECRUIT, đã tổ chức hội thảo dành cho những người Nhật quan tâm đến các cơ hội việc làm tại châu Á, trong đó có Việt Nam.
Tại cuộc hội thảo mang tên “Work in Asia” này, Giám đốc của RGF tại Việt Nam, ông MyungJeong Kim đã giải thích về mục đích của cuộc hội thảo, trong đó nhấn mạnh rằng RGF muốn đưa ra các giải pháp nhân sự hữu ích cho các công ty Nhật Bản muốn mở rộng thị trường ở các nước châu Á.
“Các công ty Nhật Bản khi mở rộng thị trường ở châu Á luôn gặp vấn đề trong việc truyền tải những chỉ đạo từ công ty mẹ đến các công ty trực thuộc ở nước ngoài. Vì vậy, nhiều công ty đã phải gửi đội ngũ nhân viên của mình từ Nhật Bản sang nước đó để xây dựng nguồn nhân lực tại địa phương. Chúng tôi muốn giúp cho các công ty giải quyết vấn đề đó một cách hiệu quả hơn.”
Cũng tại cuộc hội thảo, ông Motofumi Shoji, Giám đốc điều hành của Crosscorp Singapore (đối tác kinh doanh của RGF) đã giới thiệu về lĩnh vực văn phòng cho thuê và tư vấn cho các công ty bắt đầu tìm kiếm cơ hội làm ăn ở châu Á.
Ông Shoji cũng chỉ ra thực trạng, trong vài năm qua, do thị trường trong nước đã lên tới mức “kịch trần” nên nhiều công ty Nhật Bản đã tìm cách vươn ra nước ngoài. Tuy nhiên, những hạn chế về năng lực nhân sự khiến một số công ty không thể phát triển tốt.
Ngoài ra, ông Shoji cũng chỉ ra những điểm mấu chốt giúp các công ty Nhật có thể làm ăn tốt ở nước ngoài.
“Các sản phẩm và dịch vụ Nhật Bản đôi khi được thực hiện với công nghệ phức tạp nên giá thành rất cao. Trong khi đó, một số quốc gia khác lại chỉ đòi hỏi sản phẩm và dịch vụ có giá thành thấp. Vì vậy, các công ty cần đến những người tạo ra được những giá trị mới phù hợp cho từng quốc gia mà họ đến làm ăn,” ông Shoji phát biểu.
Sau đó, các nhân viên thường trú của RGF tại mỗi quốc gia và vùng lãnh thổ gồm Việt Nam, Indonesia, Singapore, Hong Kong cũng tổ chức các buổi thảo luận nhóm, nhóm nhằm cập nhật những thông tin mới nhất về cơ hội việc làm ở mỗi quốc gia, vấn đề ngôn ngữ khi giao tiếp, cách lựa chọn nơi sống, sử dụng ngày nghỉ ra sao...
Tại các buổi thảo luận này, những người tham gia cũng được khuyến khích phát biểu ý kiến. Một phụ nữ 34 tuổi làm việc trong ngành công nghệ thông tin nói: “Tôi rất muốn làm việc tại các nước châu Á, song những hiểu biết của tôi về những quốc gia đó còn khá mơ hồ. Nhưng giờ tôi nghĩ rằng mình đã có thể hiểu được sự khác biệt giữa môi trường làm việc ở Nhật với các nước khác.”
Một người đàn ông 36 tuổi làm việc trong ngành sản xuất ôtô thì nói: “Tôi đã có thể đưa ra lựa chọn sau khi đặt các câu hỏi về ngành công nghiệp ôtô ở mỗi nước. Tôi có ý định ra nước ngoài sinh sống và làm việc với vợ con.”
Kết thúc buổi hội thảo, ông MyungJeong Kim, giám đốc RGF tại Việt Nam nói rằng tại Nhật có rất ít thông tin về Việt Nam. Vì thế, ông hy vọng thông qua cuộc hội thảo này, nhiều người Nhật sẽ biết cách để bắt đầu tìm kiếm một cơ hội việc làm tại Việt Nam./.
