Ông Trung cho biết theo thống kê, tính đến thời điểm này, 26 doanh nghiệp trên địa bàn cắt giảm 2.582 công nhân. Từ thực tế đó, Sở Lao động thương và xã hội Bình Dương chỉ đạo ngay sau khi các doanh nghiệp có trường hợp cắt giảm sản xuất và giảm nguồn lao động, các phòng lao động ở huyện, thị sẽ chuyển số lao động này cho những doanh nghiệp khác trong vùng đang có nhu cầu. Nếu số công nhân này không có việc làm thì Sở sẽ giao cho trung tâm giới thiệu việc làm để tìm việc mới cho họ.
Liên quan đến thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương có biến động lớn, trong đó có tình trạng người lao động bỏ việc về quê sớm, ông Trung khẳng định, việc doanh nghiệp cho công nhân về quê ăn Tết sớm là do người lao động vì hoàn cảnh gia đình nên có nhu cầu xin về quê sớm, chứ không phải tình trạng "lao động bỏ việc".
Mặc dù kinh tế gặp nhiều khó khăn và cận Tết, song nhiều doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Dương vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn. Công ty ONAM 3, tại Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore, cần tuyển 500 lao động; Công ty FARAH, tại Tân Định Bến Cát, cần tuyển 600 lao động; Công ty KINGJIN, Khu công nghiệp Mỹ Phước III, cần tuyển 100 lao động; Công ty Cổ phần Đồng An cần tuyển 600 lao động; Siêu thị Điện máy Chợ Lớn, huyện Thuận An, cần tuyển 100 lao động.
Ông Trung cho biết thêm qua khảo sát, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có kế hoạch thưởng Tết cho công nhân. Đến nay, đã có 86 doanh nghiệp đã công bố thưởng Tết. Có doanh nghiệp vốn đầu tư trong nước công bố thưởng Tết cho công nhân lao động là 40 triệu đồng; còn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đã công bố thưởng Tết từ 100.000 đồng đến 4 triệu đồng/người./.
(TTXVN/Vietnam+)
