Từ khóa: "Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài"

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 164/NQ-CP về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9 năm 2023 và Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương.

33 doanh nghiệp có giấy phép hết hiệu lực bị tạm dừng đăng ký hợp đồng mới và chỉ được phép tiếp tục thực hiện các hợp đồng cung ứng đã được thẩm định trước ngày 15/8/2021.

Hai doanh nghiệp xuất khẩu lao động vừa xử phạt hành chính gần 250 triệu đồng vì đã vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết hợp đồng... khi đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Việc sụt giảm số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài là do hoạt động xuất khẩu lao động đã bị tạm dừng bởi ảnh hưởng của dịch COVID-19 từ tháng 4 và đến nay vẫn chưa "mở cửa" trở lại.

Hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ tạm dừng do dịch bệnh COVID-19 đang có diễn biến phức tạp.

Một số hành vi làm giả hồ sơ, giấy tờ để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cần bị xử lý hình sự chứ không xử phạt vi phạm hành chính.

Lao động Việt Nam sang Romania có điều kiện làm việc tốt, được chủ doanh nghiệp bố trí nơi ăn, ở đảm bảo, mức lương cơ bản từ 600 USD đến 1.200 USD/tháng (khoảng 14-27 triệu đồng/tháng).

Đại diện Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết, Việt Nam có thể cung ứng 50.000 lao động cho thị trường Bulgaria ở 6 lĩnh vực: Xây dựng, dệt may, nông nghiệp công nghệ cao, điều dưỡng.

Đối với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, khó khăn hơn cả tìm kiếm đơn hàng chính là tuyển nguồn lao động, do doanh nghiệp gặp phải tình trạng “trên rải thảm, dưới rải đinh” ở địa phương.

Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài lẽ ra đã được xếp ở mức cao hơn trong bảng xếp hạng nhưng đã mất khá nhiều điểm do người lao động phàn nàn về các mức phí cao.