Từ khóa: "Lương cơ bản"

Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng I tăng 350.000 đồng/tháng, vùng II tăng 320.000 đồng/tháng, vùng III tăng 280.000 đồng/tháng và vùng IV tăng 250.000 đồng/tháng.

Theo đánh giá chung của chủ sử dụng, người lao động Việt Nam có tay nghề tốt, học hỏi rất nhanh, cần cù, dễ hòa nhập với công việc và cuộc sống tại Malaysia.

Theo tính toán của Bộ Tài chính khi thực hiện đủ các nội dung cải cách tiền lương khu vực công theo Nghị quyết số 27 thì mức tăng tổng quỹ lương của cán bộ, công chức, viên chức là 30,6%.

Theo từng lĩnh vực, tiền lương tháng trong lĩnh vực khai thác mỏ và khai thác đá giảm mạnh nhất 10,5%, trong khi ngành xây dựng ghi nhận mức tăng lớn nhất là 5,7%.

Về lý do đại biểu Quốc hội cho rằng cách tính thuế thu nhập cá nhân hiện nay đang quá lạc hậu, nhất là chậm sửa đổi mức giảm trừ gia cảnh, Bộ trưởng Hồ Đức Phớc nhấn mạnh đang thực hiện đúng luật.

Một Liên minh Lao động Nhật Bản đại diện cho các nghiệp đoàn bán lẻ, nhà hàng, dệt may và các nghiệp đoàn ngành khác dự kiến đặt mục tiêu tăng lương 6% cho cuộc đàm phán lương hàng năm vào 2024.

Chính phủ Lào đã quyết định tăng lương tối thiểu từ 1.300.000 triệu kip lên 1.600.000 kip/tháng bắt đầu từ ngày 1/10 tới để giảm bớt khó khăn cho người dân trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng vọt.

Theo Cục Quản lý giá, lương cơ bản tăng 20,8% từ ngày 1/7 và giá các mặt hàng thiết yếu tăng theo quy luật vào thời điểm cuối năm đã tác động đến giá các hàng hóa, dịch vụ khác.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã có văn bản đề nghị Bộ Y tế hướng dẫn việc áp dụng thanh toán đối với chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế khi mức lương cơ sở được điều chỉnh.

Từ ngày 1/5, mức miễn thuế thu nhập sẽ được nới rộng đến các cá nhân kiếm được từ 2.640 reais/tháng (tương đương 530 USD/tháng) và lương tối thiểu sẽ tăng từ 1.302 lên 1.320 reais/tháng.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, năm nay, thưởng Tết cao nhất ở tỉnh thuộc về loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với mức hơn 300 triệu đồng/người.

Trên thực tế, đại đa số cán bộ, công chức, viên chức vẫn đang sống nhờ vào lương và thu nhập chính thức song các chính sách về thu nhập đã không còn tương xứng và quá thấp so với nhu cầu đời sống.

Ban giám đốc Công ty TNHH Triumph International Việt Nam đã đồng ý tăng thêm 1% lương cơ bản trong năm 2022 cho tất cả nhân viên, có hiệu lực từ tháng 1/2022 sau khi 2.700 công nhân nghỉ việc tập thể.

Đây sẽ là cuộc đình công đầu tiên sau khi Phó Chủ tịch Samsung Electronics, Lee Jae- yong, cam kết sẽ bãi bỏ chính sách "không nghiệp đoàn" trong khối doanh nghiệp của Samsung.

Theo Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, toàn thành phố có 3.225 cơ sở giáo dục ngoài công lập các cấp học từ mầm non tới trung học phổ thông với 45.842 cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Trong 3 ngày từ 26-28/8, gần 2.000 công nhân công ty NamYang Delta (Hải Dương) dừng việc tập thể vì cho rằng doanh nghiệp không giải quyết thỏa đáng một số quyền lợi cho người lao động.

Trong giai đoạn từ tháng Sáu đến hết tháng Tám vừa qua, thu nhập bình quân (không tính các khoản tiền thưởng) của người dân Xứ sở sương mù đã tăng 3,1%, mức tăng cao nhất kể từ tháng 1/2009.

Vụ trưởng Vụ Tiền lương cho rằng việc thiết kế tiền lương theo ngạch bậc cộng phụ cấp chức danh lãnh đạo dẫn đến tình trạng có người lãnh đạo cao nhưng mức lương thấp hơn người lãnh đạo thấp.

Trên thực tế trong thời gian qua, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã có nhiều buổi tranh luận nảy lửa, quyết liệt để đưa đến quyết định tăng lương tối thiểu cho người lao động.

Hầu hết doanh nghiệp tại Đồng Nai đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1, mức thấp nhất doanh nghiệp tăng cho người lao động là 250.000 đồng/người/tháng, cao nhất đạt trên 1,5 triệu đồng/người/tháng.