Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn bảo đảm hỗ trợ đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để xảy ra lợi dụng, trục lợi trong quá trình thực hiện.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết cơ quan này đang nghiên cứu, đề xuất thêm các chính sách hỗ trợ đảm bảo việc làm cho doanh nghiệp, lao động từ kết quả thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP.
Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết sẽ có khoảng gần 13 triệu người lao động và 386.000 đơn vị sử dụng lao động sẽ được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo trình Chính phủ đề xuất sửa đối 4 điều kiện hỗ trợ doanh nghiệp, hộ kinh doanh và 4 nội dung hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết số 68/NQ-CP.
Các chính sách hỗ trợ tiền mặt, vay vốn trả lương theo Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg đã được triển khai tại 60/63 tỉnh, thành phố trên cả nước.
Cơ quan bảo hiểm xã hội đã thực hiện xác nhận danh sách hưởng chính sách hỗ trợ tiền mặt, vay vốn trả lương theo Nghị quyết 68 cho hơn 175.804 lao động của 10.858 doanh nghiệp tại 55 tỉnh, thành phố.
Ngày 11/9, công nhân Công ty Luxshare-ICT đã ngừng việc tập thể, yêu cầu công ty giải quyết việc bố trí ca làm việc, chi trả chế độ làm thêm giờ, trợ cấp độc hại, cải thiện điều kiện khu vực vệ sinh.
Các giải pháp hỗ trợ hiện nay phần lớn mới tập trung vào người lao động, người dân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, với các doanh nghiệp mặc dù đã có các chính sách vay vốn nhưng chưa thực sự hỗ trợ nhiều.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện việc trả lương, tạm hoãn hợp đồng lao động... đối với những lao động bị ngừng việc do dịch COVID-19.
Theo quy định về pháp luật lao động, trong trường hợp nào thì lao động sẽ có quyền nghỉ làm hoặc làm ở nhà để phòng chống dịch nguy hiểm? nghỉ làm trong trường hợp này sẽ được tính lương như thế nào?
