Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị chủ động đón người lao động trở lại làm việc ngay sau Tết, đảm bảo ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay từ những ngày đầu năm mới Ất Tỵ 2025.
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc dịp trước Tết là do người lao động không đồng tình với cách tính lương, thưởng…
Người lao động đề nghị Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Kreves chi trả 100% tiền thưởng tháng 13 với mức một tháng lương theo hợp đồng và yêu cầu công ty cho ứng trước 50% tiền lương tháng 1.
Sáng 6/10, khoảng 1.000 công nhân công ty Viet Glory đi làm trở lại sau khi ngừng việc tập thể vào trưa 2/10 liên quan đến vấn đề áp sản lượng; việc tính chế độ nặng nhọc, độc hại, chế độ phúc lợi...
Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa đã làm việc với Ban giám đốc Công ty NHHH Saitex International để bảo vệ quyền lợi cho người lao động sau khi nhiều công nhân bị trừ lương với lý do hàng bị lỗi.
Các cuộc ngừng việc tập thể xảy ra trong năm 2022 chủ yếu diễn ra tại các doanh nghiệp khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, tập trung tại các tỉnh, thành phố lớn, thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.
Nguyên nhân khiến 800 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp Tung Shin ngừng việc tập thể là liên quan đến tiền phụ cấp sinh hoạt, lương cơ bản.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn giầy Adora Việt Nam đồng ý tăng 6% lương cơ bản cho công nhân; tăng tiền cơm ca từ 17.000 đồng/suất lên 20.000 đồng/suất, đảm bảo thực hiện tính tiền thâm niên, chuyên cần.
Trước khi đến công ty làm việc vào sáng 16/2, hầu hết công nhân đã làm test nhanh tại nhà. Tất cả lao động đã vào làm việc, không có tình trạng tập trung đông người ở sân.
Trưa 15/2, hàng nghìn công nhân của Công ty CP Nam Thuận Nghệ An và Công ty TNHH Em-Tech Nghệ An đã không vào các phân xưởng làm việc, xếp thành hàng ngồi trước sân của công ty nêu các kiến nghị.
Đại diện công đoàn cơ sở Công ty Vienergy cho biết công nhân sẽ quay trở lại làm việc vào ngày 14/2 sau khi ngừng việc tập thể nhằm làm rõ nhiều nội dung liên quan đến chế độ tiền lương.
Ban Giám đốc Công ty quyết định bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân kể từ tháng 3/2022; áp dụng đối với những công nhân vào làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên (mức hỗ trợ 30.000 đồng/tháng).
Theo ngành chức năng tỉnh Đồng Nai, thưởng Tết Nguyên đán 2022 tại Công ty Pouchen Việt Nam bằng với các công ty khác thuộc Tập đoàn Quốc tế Pouchen (Đài Loan, Trung Quốc).
khoảng 900 công nhân của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Smart Shirts Garments Manufacturing Bắc Giang đã ngừng việc tập thể để phản đối quyết định tạm thời cắt giảm các khoản phúc lợi của người lao động.
