Bất ổn kinh tế và kế hoạch tài chính kém cỏi là những nguyên nhân chính khiến đa số người Canada trong cuộc khảo sát mới đây cho biết kế hoạch nghỉ hưu vào tuổi 66 với họ là sự mơ tưởng hơn là thực tế.
Theo kết quả điều tra hàng năm về số liệu liên quan tới người chưa nghỉ hưu của công ty bảo hiểm “Sun Life Financial” công bố ngày 20/2, chỉ có 27% số người được hỏi cho biết sẽ nghỉ hưu vào tuổi 66, giảm 50% so với con số khảo sát năm trước.
Lần đầu tiên trong 5 năm tiến hành các cuộc khảo sát về lĩnh vực này, “gã khổng lồ” của ngành bảo hiểm Canada nhận thấy số người có ý định nghỉ hưu khi bước vào tuổi 66 gần ngang bằng với số người có kế hoạch tiếp tục làm việc toàn thời gian khi đã ngoài 66 tuổi (26%).
Trong khi đó, 32% số người được hỏi cho biết sẽ làm việc bán thời gian khi ngoài tuổi 66 và 15% chưa quyết định có tiếp tục làm việc hay không.
Khảo sát của “Sun Life Financial” cũng cho thấy, trong số người lao động có kế hoạch tiếp tục làm việc ngoài tuổi 66, có 63% số người cho biết vì cần trang trải cho cuộc sống, trong khi 37% người nói rằng muốn được đi làm.
Đáng chú ý là 38% số người được hỏi lo ngại sẽ sống lâu hơn so với khả năng đảm bảo cho cuộc sống từ số tiền tiết kiệm được, trong khi 31% lao động không biết liệu có đủ khả năng trả chi phí y tế cho những năm cuối đời hay không.
Chủ tịch “Sun Life Financial,” ông Kevin Dougherty, khẳng định khủng hoảng tài chính đã tác động không nhỏ tới cân bằng thu chi của các hộ gia đình, gây bất lợi cho các khoản tiết kiệm cũng như các kế hoạch tài chính của người dân. Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận một thực tế là con người ngày càng sống thọ hơn. Do vậy, ngày càng có nhiều người cho rằng phải tham gia lực lượng lao động lâu hơn.
“Sun Life Financial” thực hiện cuộc khảo sát với sự tham gia của hơn 3.000 người lao động Canada ở độ tuổi từ 30-65 hồi tháng 12 năm ngoái./.
Theo kết quả điều tra hàng năm về số liệu liên quan tới người chưa nghỉ hưu của công ty bảo hiểm “Sun Life Financial” công bố ngày 20/2, chỉ có 27% số người được hỏi cho biết sẽ nghỉ hưu vào tuổi 66, giảm 50% so với con số khảo sát năm trước.
Lần đầu tiên trong 5 năm tiến hành các cuộc khảo sát về lĩnh vực này, “gã khổng lồ” của ngành bảo hiểm Canada nhận thấy số người có ý định nghỉ hưu khi bước vào tuổi 66 gần ngang bằng với số người có kế hoạch tiếp tục làm việc toàn thời gian khi đã ngoài 66 tuổi (26%).
Trong khi đó, 32% số người được hỏi cho biết sẽ làm việc bán thời gian khi ngoài tuổi 66 và 15% chưa quyết định có tiếp tục làm việc hay không.
Khảo sát của “Sun Life Financial” cũng cho thấy, trong số người lao động có kế hoạch tiếp tục làm việc ngoài tuổi 66, có 63% số người cho biết vì cần trang trải cho cuộc sống, trong khi 37% người nói rằng muốn được đi làm.
Đáng chú ý là 38% số người được hỏi lo ngại sẽ sống lâu hơn so với khả năng đảm bảo cho cuộc sống từ số tiền tiết kiệm được, trong khi 31% lao động không biết liệu có đủ khả năng trả chi phí y tế cho những năm cuối đời hay không.
Chủ tịch “Sun Life Financial,” ông Kevin Dougherty, khẳng định khủng hoảng tài chính đã tác động không nhỏ tới cân bằng thu chi của các hộ gia đình, gây bất lợi cho các khoản tiết kiệm cũng như các kế hoạch tài chính của người dân. Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận một thực tế là con người ngày càng sống thọ hơn. Do vậy, ngày càng có nhiều người cho rằng phải tham gia lực lượng lao động lâu hơn.
“Sun Life Financial” thực hiện cuộc khảo sát với sự tham gia của hơn 3.000 người lao động Canada ở độ tuổi từ 30-65 hồi tháng 12 năm ngoái./.
(TTXVN)
