SINGAPORE – Media OutReach – Ngày 14 tháng 4 năm 2022 – Các doanh nghiệp ngày nay đang đánh giá lại năng suất lực lượng lao động của họ khi nhiều người sử dụng lao động hơn (có tới 79%) đang tìm cách thuê các ứng viên có nhiều kỹ năng hơn để đảm nhận các vai trò lai, kết hợp (hybrid) trong năm 2022. Con số này cao hơn so với 71% trong năm 2020. Tương lai các vai trò tiếp tục là công cụ vì 80% người sử dụng lao động tiết lộ rằng, cần có nhân viên ở các vai trò kết hợp để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh trong 2 năm tới.
Đây là một số phát hiện chính từ Emerging Jobs and Skills report (tạm dịch Báo cáo Kỹ năng và Công việc mới nổi) được NTUC LearningHub (NTUC LHUB) công bố gần đây với hơn 650 chuyên gia đang làm việc tại Singapore đã được khảo sát vào tháng 12 năm 2021. Những người tham gia khảo sat bao gồm cả nhà tuyển dụng và nhân viên từ 6 cụm ngành chính ở Singapore, để khám phá ra một điểm kép quan điểm về thị trường việc làm hiện tại, các công việc và kỹ năng mới nổi, cũng như bối cảnh đào tạo.
Ông Anthony Chew, Giám đốc Công nghệ thông tin và truyền thông của NTUC LearningHub, giải thích: “Vai trò kết hợp có thể được định nghĩa là những vai trò đòi hỏi sự kết hợp của các bộ kỹ năng khác nhau để đáp ứng nhu cầu tại nơi làm việc. Với sự xuất hiện của các công nghệ mới dẫn đến sự gián đoạn kỹ thuật số tại nơi làm việc, các nhiệm vụ và công việc tiếp tục được thiết kế lại khi người lao động đảm nhận các vai trò chuỗi giá trị cao hơn cùng với số hóa. Có một bộ kỹ năng rộng hơn bao gồm các Kỹ năng cốt lõi quan trọng, hoặc kỹ năng thích ứng và kỹ năng công nghệ, được coi là rất quan trọng để nhân viên phát triển tốt trong các vai trò công việc trong tương lai”.
Trong các cụm ngành, các nhà tuyển dụng có Kỹ năng cốt lõi quan trọng hàng đầu đang tìm kiếm để thuê cho các vai trò kết hợp là Định hướng khách hàng, Tư duy xuyên ngành và Quan điểm toàn cầu. Mặt khác, các kỹ năng công nghệ hàng đầu được yêu cầu cho các vai trò kết hợp là Thiết kế và Phát triển Web / Ứng dụng, Trí tuệ nhân tạo (AI) / Học máy và Phân tích dữ liệu.
Báo cáo cũng tiết lộ rằng, các nhà tuyển dụng trong nhóm dịch vụ hiện đại (87%) – bao gồm các ngành như dịch vụ chuyên nghiệp, công nghệ và truyền thông và dịch vụ tài chính – có xu hướng thuê các ứng viên có kỹ năng rộng hơn để đảm nhận các vai trò kết hợp. Tiếp theo là nhóm dịch vụ thiết yếu trong nước (83%), bao gồm chăm sóc sức khỏe và giáo dục.
Bình luận về kết quả của báo cáo, ô
Ông Anthony Chew cho biết thêm: “Trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển và một tương lai năng động, những nhân viên có thể đảm nhận các vai trò lai ngày càng trở nên cần thiết đối với khả năng kinh doanh. Để nâng cao triển vọng làm việc của mình và duy trì tính cạnh tranh, người lao động phải có được kiến thức cập nhật và năng lực, kỹ năng mới để bổ sung cho bộ kỹ năng hiện có của họ. Báo cáo này đóng vai trò như một hướng dẫn cho người lao động nhận thức về các kỹ năng hàng đầu được các nhà tuyển dụng săn lùng để họ có thể bắt đầu lập kế hoạch, hành trình học tập hướng tới khả năng làm việc suốt đời”.
Để tải xuống Báo cáo Kỹ năng và Công việc mới nổi, hãy truy cập www.ntuclearninghub.com/emerging-jobs-and-skills-2022. Để tìm hiểu thêm về các khóa học, đào tạo và tài trợ, hãy liên hệ với NTUC LearningHub tại www.ntuclearninghub.com/.
Media OutReach hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.
Thông tin về NTUC LearningHub
NTUC LearningHub (NTUC LHUB) được thành lập vào năm 2004, với tầm nhìn chuyển đổi khả năng làm việc suốt đời của những người đang làm việc. NTUC LHUB làm việc với cả khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân để cung cấp các giải pháp học tập trong các lĩnh vực, như Công nghệ thông tin và Truyền thông, Chăm sóc sức khỏe, Kinh doanh xuất sắc, An toàn tại nơi làm việc & sức khỏe, An ninh, Nguồn nhân lực và Đào tạo lao động nhập cư (lao động nước ngoài làm việc tại Singapore).
Tính đến nay, NTUC LHUB đã giúp hơn 26.000 tổ chức và đạt được hơn 2,6 triệu vị trí đào tạo trên hơn 2.900 khóa học, với hơn 900 giảng viên được chứng nhận. Với tư cách là nhà cung cấp Giải pháp Học tập toàn diện cho các tổ chức, NTUC LHUB cũng tạo dựng quan hệ đối tác và cung cấp nhiều giải pháp đào tạo từ đầu cuối đến đầu cuối và làm việc không ngừng để cải thiện chất lượng đào tạo và việc cung cấp.
Bên cạnh đào tạo trực tiếp, NTUC LHUB cũng cung cấp các lớp học trực tiếp ảo (virtual live classes – VLC) có người hướng dẫn và học trực tuyến không đồng bộ. Nền tảng Trải nghiệm học tập (Learning eXperience Platform – LXP) của NTUC LHUB – ứng dụng di động học trực tuyến một cửa – cung cấp nội dung chất lượng, kịp thời và phù hợp để người học nâng cao kỹ năng bất cứ lúc nào và bất cứ ở đâu. Ngoài việc học hỏi, LXP còn đóng vai trò như một nền tảng cho việc làm và phát triển kỹ năng cho cả người lao động và chủ sử dụng lao động.
Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.ntuclearninghub.com.
#NTUCLearningHub
