Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh đang tích cực triển khai quy hoạch tạo nguồncán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân, theo đó trong năm 2011 sẽ tuyểnchọn ít nhất 100 công nhân trực tiếp sản xuất, cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lýcác phân xưởng, dây chuyền sản xuất, cán bộ Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanhniên Cộng sản Hồ Chí Minh trong các doanh nghiệp (gọi tắt là công nhân) và sinhviên tốt nghiệp đại học các ngành kỹ thuật.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Bí thư Thành ủy cho biết đây là một chủ trương lớn củaTrung ương Đảng, của Thành ủy thành phố mang tính cấp bách nhằm tăng cường bảnchất giai cấp công nhân của Đảng trong thời kỳ mới.
Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành quyết định về Quy chế Chương trình quy hoạchtạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân.
Mục tiêu của chương trình là nhằm phát hiện, tuyển chọn công nhân, cán bộ quảnlý, cán bộ Ban chấp hành các đoàn thể chính trị-xã hội tại các doanh nghiệp vàsinh viên tốt nghiệp đại học các ngành kỹ thuật để quy hoạch, đào tạo, rèn luyệntrở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp quận-huyện; cơ quan đảng, đoàn thể chínhtrị-xã hội, cơ quan quản lý nhà nước cấp thành phố.
Trên cơ sở giới thiệu của các đơn vị, Ban Tổ chức-Tiểu ban công tác quy hoạchcán bộ dài hạn Thành ủy tiến hành thủ tục xét chọn và ra quyết định công nhậncông nhân và sinh viên vào chương trình. Các công nhân trong diện này được đàotạo lý luận chính trị (hệ tập trung), bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năngquản lý, ngoại ngữ.
Sau khi hoàn thành chương trình, công nhân được điều động, bố trí về các cơ quanđảng, đoàn thể chính trị-xã hội thành phố, sở-ngành, quận-huyện công tác phù hợpvới trình độ chuyên môn và dự kiến ban đầu.
Các sinh viên trong diện này sẽ được cử tham dự chương trình bồi dưỡng ngắn hạnvề những vấn đề lý luận và kiến thức cơ bản cho công chức ngạch chuyên viên;tình hình kinh tế-xã hội và tổ chức bộ máy thành phố.
Sau khi hoàn thành chương trình bồi dưỡng, được bố trí làm việc tại các doanhnghiệp trong thời gian ít nhất 3 năm; các sinh viên được tạo điều kiện thờigian, kinh phí tham gia các hoạt động chính trị-xã hội.
Sau ba năm làm việc tại doanh nghiệp, được xem xét các điều kiện, tiêu chuẩn đểtiếp tục quy hoạch, đào tạo như đối tượng công nhân trong diện này./.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Bí thư Thành ủy cho biết đây là một chủ trương lớn củaTrung ương Đảng, của Thành ủy thành phố mang tính cấp bách nhằm tăng cường bảnchất giai cấp công nhân của Đảng trong thời kỳ mới.
Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành quyết định về Quy chế Chương trình quy hoạchtạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân.
Mục tiêu của chương trình là nhằm phát hiện, tuyển chọn công nhân, cán bộ quảnlý, cán bộ Ban chấp hành các đoàn thể chính trị-xã hội tại các doanh nghiệp vàsinh viên tốt nghiệp đại học các ngành kỹ thuật để quy hoạch, đào tạo, rèn luyệntrở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp quận-huyện; cơ quan đảng, đoàn thể chínhtrị-xã hội, cơ quan quản lý nhà nước cấp thành phố.
Trên cơ sở giới thiệu của các đơn vị, Ban Tổ chức-Tiểu ban công tác quy hoạchcán bộ dài hạn Thành ủy tiến hành thủ tục xét chọn và ra quyết định công nhậncông nhân và sinh viên vào chương trình. Các công nhân trong diện này được đàotạo lý luận chính trị (hệ tập trung), bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năngquản lý, ngoại ngữ.
Sau khi hoàn thành chương trình, công nhân được điều động, bố trí về các cơ quanđảng, đoàn thể chính trị-xã hội thành phố, sở-ngành, quận-huyện công tác phù hợpvới trình độ chuyên môn và dự kiến ban đầu.
Các sinh viên trong diện này sẽ được cử tham dự chương trình bồi dưỡng ngắn hạnvề những vấn đề lý luận và kiến thức cơ bản cho công chức ngạch chuyên viên;tình hình kinh tế-xã hội và tổ chức bộ máy thành phố.
Sau khi hoàn thành chương trình bồi dưỡng, được bố trí làm việc tại các doanhnghiệp trong thời gian ít nhất 3 năm; các sinh viên được tạo điều kiện thờigian, kinh phí tham gia các hoạt động chính trị-xã hội.
Sau ba năm làm việc tại doanh nghiệp, được xem xét các điều kiện, tiêu chuẩn đểtiếp tục quy hoạch, đào tạo như đối tượng công nhân trong diện này./.
(TTXVN/Vietnam+)
