Hà Nội đổi mới quản trị tổ chức bộ máy và sử dụng đội ngũ
Hà Nội thực hiện quy trình 8 bước, sử dụng 9 biểu nghiệp vụ và 3 phương pháp xác định nhu cầu nhân lực, tùy tính chất công việc, nhu cầu nhân lực xác định theo cơ cấu, chức danh khối lượng công việc.