Đổi mới công tác cán bộ: Từ “trọng dụng người tài” đến “trọng dụng thực tài”
Điểm cốt lõi của “trọng dụng thực tài” không dừng ở phát hiện người có năng lực, mà thiết kế được cả một chu trình để năng lực ấy được thử thách, trao quyền, tạo ra kết quả và được sử dụng đúng mức.