Chiều 14/3, dưới sựchủ trì của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Ban Chỉ đạo Đề án tinh giản biên chếvà cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức đã họp phiên thứ hai, lấy ý kiến lãnhđạo các Bộ, ngành để hoàn thiện, trình Bộ Chính trị trong tháng 3/2013.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình, Trưởng Ban soạn thảo, thực hiện nhiệmvụ Bộ Chính trị giao, Bộ Nội vụ đã xây dựng Đề án và tổ chức nhiều hội thảo lấyý kiến chuyên gia, nhà khoa học.
Đề án hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan,tổ chức của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xã hội có số lượng, chất lượngvà cơ cấu hợp lý, có phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, trình độ và nănglực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đưa ra khỏi công vụ những người khôngđáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, công vụ; xác định rõ biên chế, cơ cấu cán bộ,công chức trong 100% cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chứcchính trị-xã hội.
Tại phiên họp, các đại biểu đồng tình với những quan điểm, mục tiêu, yêu cầucũng như các nhóm giải pháp trong Đề án. Các ý kiến đề nghị việc tinh giản biênchế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức phải bảo đảm tính đồng bộ trong cáccơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội từ Trung ương đến cấphuyện, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến tâm tư, tư tưởng của cán bộ, công chức.Đồng thời, phải bảo đảm nguyên tắc công khai, dân chủ, khách quan, công bằng vàtuân thủ đúng quy định của pháp luật; bảo đảm sự hoạt động liên tục, bình thườngcủa các cơ quan, tổ chức.
Nhiều nhóm giải pháp đã được Đề án đề ra, liên quan đến cơ chế quản lý cán bộ,công chức, sắp xếp lại tổ chức; đổi mới cơ chế hoạt động của các cơ quan, tổchức và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức.
Theo Đề án, từ nay đến năm 2014, giữ nguyên biên chế đã giao từ năm 2012, tạmthời không tăng biên chế trong các cơ quan Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị xãhội, trừ trường hợp cơ quan thành lập mới, tăng thêm nhiệm vụ. Dự kiến Đề ánđược thực hiện từ tháng 6/2013 đến tháng 12/2020.
Phát biểu chỉ đạo Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng đây là một vấn đề khó,nhạy cảm, cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Tinh giản biên chế là điềucần thiết, tinh giản theo hướng giảm số lượng, từ đó cơ cấu lại đội ngũ cán bộ,công chức một cách hợp lý. Phạm vi đối tượng sẽ áp dụng trong toàn bộ khối cánbộ, công chức trong tất cả các cấp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội.
Theo Phó Thủ tướng, đối tượng công chức cấp xã cũng rất cần được rà soát lại vìđội ngũ này rất lớn. Hiện chưa đặt vấn đề tinh giản đội ngũ viên chức trong đềán.
Đồng ý với việc thành lập một cơ quan quản lý biên chế công chức của quốc gia,song Phó Thủ tướng yêu cầu cơ quan này không phải là nơi “xin-cho,” tạo tầng nấchành chính trung gian để tạo ra nhũng nhiễu, bất cập mà chỉ là cơ quan quản lý,rà soát đội ngũ cán bộ, công chức.
Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ tiếp thu ý kiến đóng góp của các Bộ, ngành, tiếptục nghiên cứu hoàn chỉnh rõ hơn, cơ cấu hợp lý hơn, tập trung vào những vấn đềlớn và tương thích với những đề án được trình Bộ Chính trị; đồng thời đưa rađồng bộ các nhóm giải pháp, các chính sách cả đầu vào và tinh giản biên chế, đisâu vào việc khắc phục những bất cập trước đây để giải quyết tình hình sắp tới.Đây là vấn đề bức xúc, triển khai càng sớm càng tốt, phù hợp với lộ trình vàtinh thần đề án.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết những năm qua, thực hiện Nghị định132/2007/NQ-CP, nhiều cơ quan đã tiến hành tinh giản biên chế nhưng kết quả thuđược còn rất hạn chế, chưa triệt để. Nhiều cơ quan sau khi đưa một số cán bộcông chức ra khỏi bộ máy thì lại tuyển mới đúng bằng số đã giảm./.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình, Trưởng Ban soạn thảo, thực hiện nhiệmvụ Bộ Chính trị giao, Bộ Nội vụ đã xây dựng Đề án và tổ chức nhiều hội thảo lấyý kiến chuyên gia, nhà khoa học.
Đề án hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan,tổ chức của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xã hội có số lượng, chất lượngvà cơ cấu hợp lý, có phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, trình độ và nănglực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đưa ra khỏi công vụ những người khôngđáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, công vụ; xác định rõ biên chế, cơ cấu cán bộ,công chức trong 100% cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chứcchính trị-xã hội.
Tại phiên họp, các đại biểu đồng tình với những quan điểm, mục tiêu, yêu cầucũng như các nhóm giải pháp trong Đề án. Các ý kiến đề nghị việc tinh giản biênchế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức phải bảo đảm tính đồng bộ trong cáccơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội từ Trung ương đến cấphuyện, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến tâm tư, tư tưởng của cán bộ, công chức.Đồng thời, phải bảo đảm nguyên tắc công khai, dân chủ, khách quan, công bằng vàtuân thủ đúng quy định của pháp luật; bảo đảm sự hoạt động liên tục, bình thườngcủa các cơ quan, tổ chức.
Nhiều nhóm giải pháp đã được Đề án đề ra, liên quan đến cơ chế quản lý cán bộ,công chức, sắp xếp lại tổ chức; đổi mới cơ chế hoạt động của các cơ quan, tổchức và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức.
Theo Đề án, từ nay đến năm 2014, giữ nguyên biên chế đã giao từ năm 2012, tạmthời không tăng biên chế trong các cơ quan Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị xãhội, trừ trường hợp cơ quan thành lập mới, tăng thêm nhiệm vụ. Dự kiến Đề ánđược thực hiện từ tháng 6/2013 đến tháng 12/2020.
Phát biểu chỉ đạo Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng đây là một vấn đề khó,nhạy cảm, cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Tinh giản biên chế là điềucần thiết, tinh giản theo hướng giảm số lượng, từ đó cơ cấu lại đội ngũ cán bộ,công chức một cách hợp lý. Phạm vi đối tượng sẽ áp dụng trong toàn bộ khối cánbộ, công chức trong tất cả các cấp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội.
Theo Phó Thủ tướng, đối tượng công chức cấp xã cũng rất cần được rà soát lại vìđội ngũ này rất lớn. Hiện chưa đặt vấn đề tinh giản đội ngũ viên chức trong đềán.
Đồng ý với việc thành lập một cơ quan quản lý biên chế công chức của quốc gia,song Phó Thủ tướng yêu cầu cơ quan này không phải là nơi “xin-cho,” tạo tầng nấchành chính trung gian để tạo ra nhũng nhiễu, bất cập mà chỉ là cơ quan quản lý,rà soát đội ngũ cán bộ, công chức.
Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ tiếp thu ý kiến đóng góp của các Bộ, ngành, tiếptục nghiên cứu hoàn chỉnh rõ hơn, cơ cấu hợp lý hơn, tập trung vào những vấn đềlớn và tương thích với những đề án được trình Bộ Chính trị; đồng thời đưa rađồng bộ các nhóm giải pháp, các chính sách cả đầu vào và tinh giản biên chế, đisâu vào việc khắc phục những bất cập trước đây để giải quyết tình hình sắp tới.Đây là vấn đề bức xúc, triển khai càng sớm càng tốt, phù hợp với lộ trình vàtinh thần đề án.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết những năm qua, thực hiện Nghị định132/2007/NQ-CP, nhiều cơ quan đã tiến hành tinh giản biên chế nhưng kết quả thuđược còn rất hạn chế, chưa triệt để. Nhiều cơ quan sau khi đưa một số cán bộcông chức ra khỏi bộ máy thì lại tuyển mới đúng bằng số đã giảm./.
Chu Thanh Vân (TTXVN)
