Ngày 12/12, phát biểu tại cuộc gặp giữa lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh và hơn 100 cán bộ trong Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân, ông Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy thành phố đánh giá cao và biểu dương những thành công bước đầu của chương trình này.
Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh nêu rõ yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật, nâng tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và toàn xã hội.
Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải khẳng định, thông qua chương trình này, Ban Tổ chức Thành ủy, Tiểu Ban quy hoạch cán bộ dài hạn, các cấp ủy-lãnh đạo các cấp đã tích cực góp phần vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hệ thống chính trị của thành phố; góp phần đưa Nghị quyết của Đảng về Xây dựng giai cấp công nhân vào cuộc sống.
Ông Lê Thanh Hải gửi gắm, mong muốn các cán bộ trẻ trong diện này cần chủ động nghiên cứu học tập, sẵn sàng, tự tin nhận nhiệm vụ và nỗ lực hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; tự tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, lối sống trong sạch, lành mạnh, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng để trở thành cán bộ vừa hồng vừa chuyên; thường xuyên học tập nâng cao nhận thức về vai trò sứ mạng lịch sử của giai cấp công nhân.
Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh cũng yêu cầu Ban Tổ chức Thành ủy và các cấp ủy cần tăng cường hơn nữa công tác tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân, làm tốt trong tất cả các khâu: phát hiện những người đủ tiêu chuẩn; tổ chức chu đáo việc học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, rèn luyện đạo đức; bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ trong nguồn quy hoạch hợp lý, phát huy tốt hiệu quả của chương trình.
Từ khi bắt đầu triển khai thực hiện chương trình này (tháng 3/2011), Ban Tổ chức Thành ủy thành phố đã tuyển chọn, xét tuyển được 109 cán bộ trẻ (gồm 71 công nhân, 38 sinh viên). Các cán bộ này đã được đào tạo cao cấp lý luận chính trị tập trung. Ban Tổ chức Thành ủy đã phối hợp với Trường Cán bộ thành phố nghiên cứu xây dựng các chương trình bồi dưỡng, huấn luyện riêng cho công nhân, sinh viên.
Chương trình tập trung vào các nội dung: tình hình phát triển kinh tế-xã hội thành phố; các chương trình mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố; hệ thống chính quyền cấp cơ sở; kỹ năng liên kết và làm việc nhóm; kỹ năng giao tiếp hiệu quả; kỹ năng động viên nhân dân; kỹ năng giải quyết mâu thuẫn nội bộ…
Sau khi được đào tạo, những công nhân được bố trí về công tác thực tiễn tại các quận-huyện và những sinh viên được bố trí trực tiếp làm công nhân tại các doanh nghiệp sản xuất như Công ty chế biến hàng xuất khẩu Cầu Tre, Cảng Bến Nghé, Công ty Dệt may Gia Định, Xí nghiệp nước chấm Nam Dương, Tổng công ty Điện lực thành phố, Tổng công ty cấp nước Sài Gòn. Bên cạnh công tác chuyên môn, cán bộ Chương trình còn tích cực tham gia hoạt động Đoàn thanh niên, Công đoàn và các hoạt động chung của địa phương, đơn vị…/.
Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh nêu rõ yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật, nâng tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và toàn xã hội.
Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải khẳng định, thông qua chương trình này, Ban Tổ chức Thành ủy, Tiểu Ban quy hoạch cán bộ dài hạn, các cấp ủy-lãnh đạo các cấp đã tích cực góp phần vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hệ thống chính trị của thành phố; góp phần đưa Nghị quyết của Đảng về Xây dựng giai cấp công nhân vào cuộc sống.
Ông Lê Thanh Hải gửi gắm, mong muốn các cán bộ trẻ trong diện này cần chủ động nghiên cứu học tập, sẵn sàng, tự tin nhận nhiệm vụ và nỗ lực hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; tự tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, lối sống trong sạch, lành mạnh, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng để trở thành cán bộ vừa hồng vừa chuyên; thường xuyên học tập nâng cao nhận thức về vai trò sứ mạng lịch sử của giai cấp công nhân.
Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh cũng yêu cầu Ban Tổ chức Thành ủy và các cấp ủy cần tăng cường hơn nữa công tác tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân, làm tốt trong tất cả các khâu: phát hiện những người đủ tiêu chuẩn; tổ chức chu đáo việc học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, rèn luyện đạo đức; bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ trong nguồn quy hoạch hợp lý, phát huy tốt hiệu quả của chương trình.
Từ khi bắt đầu triển khai thực hiện chương trình này (tháng 3/2011), Ban Tổ chức Thành ủy thành phố đã tuyển chọn, xét tuyển được 109 cán bộ trẻ (gồm 71 công nhân, 38 sinh viên). Các cán bộ này đã được đào tạo cao cấp lý luận chính trị tập trung. Ban Tổ chức Thành ủy đã phối hợp với Trường Cán bộ thành phố nghiên cứu xây dựng các chương trình bồi dưỡng, huấn luyện riêng cho công nhân, sinh viên.
Chương trình tập trung vào các nội dung: tình hình phát triển kinh tế-xã hội thành phố; các chương trình mục tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố; hệ thống chính quyền cấp cơ sở; kỹ năng liên kết và làm việc nhóm; kỹ năng giao tiếp hiệu quả; kỹ năng động viên nhân dân; kỹ năng giải quyết mâu thuẫn nội bộ…
Sau khi được đào tạo, những công nhân được bố trí về công tác thực tiễn tại các quận-huyện và những sinh viên được bố trí trực tiếp làm công nhân tại các doanh nghiệp sản xuất như Công ty chế biến hàng xuất khẩu Cầu Tre, Cảng Bến Nghé, Công ty Dệt may Gia Định, Xí nghiệp nước chấm Nam Dương, Tổng công ty Điện lực thành phố, Tổng công ty cấp nước Sài Gòn. Bên cạnh công tác chuyên môn, cán bộ Chương trình còn tích cực tham gia hoạt động Đoàn thanh niên, Công đoàn và các hoạt động chung của địa phương, đơn vị…/.
Hà Huy Hiệp (TTXVN)
