Theo phóng viên TTXVN tại Malaiysia, 21 trong tổng số 41 công nhân Việt Nam đang làm việc tại nhà máy Topla Hitech ở thành phố Ipoh thuộc bang Perak, Malaiysia, đã lên đường về nước ngày 27/9 do nhà máy gặp khó khăn phải ngừng sản xuất.
Những lao động nói trên do Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam (VINAFOR) và Công ty cổ phần Cung ứng lao động-dịch vụ xây dựng thủy lợi (HYCOLASEC) đưa sang làm việc tại Topla Hitech Malaysia, công ty con của RP Topla có trụ sở tại Nhật Bản.
Được thành lập vào tháng 7/2010, Topla Hitech Malaysia chuyên sản xuất các thiết bị TV màn hình phẳng cho hãng điện tử Panasonic. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, nhà máy gặp nhiều khó khăn do hàng hóa không xuất khẩu được và bị đối tác trả lại do chất lượng kém.
Từ tháng 12/2011-8/2012, nhà máy đã hoạt động cầm chừng, không cung cấp đủ việc làm cho công nhân của nhà máy, trong đó có công nhân Việt Nam.
Trong thời gian này, Topla Hitech vẫn trả đầy đủ lương, các khoản phụ cấp và các chế độ khác cho lao động với mức 750 RM/tháng/người (khoảng 5,5 triệu đồng).
Đến tháng Chín này, công ty mẹ RP Topla đã quyết định đóng cửa nhà máy, 37 trong số 41 công nhân Việt Nam phải về nước, bốn người còn lại làm việc theo hình thức thuê gia công ngoài (outsource) sẽ được chuyển sang nhà máy khác làm việc.
Ngay sau khi nhận được thông tin, Ban quản lý lao động và chuyên gia ngoài nước thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Malaiysia đã trực tiếp đến nhà máy làm việc, yêu cầu nhà máy phải có phương án đền bù việc cắt hợp đồng sớm đối với người lao động và phải đảm bảo mọi quyền lợi hợp pháp cho họ.
Kết quả là, đối với những lao động phải về nước (gồm 34 người của VINAFOR và ba người của HYCOLASEC), Topla Hitech đã thanh toán cả lương tháng Chín với mức 750 RM/người.
Ngoài ra, nhà máy cũng quyết định hỗ trợ tám tháng lương cơ bản cho mỗi lao động đã làm việc tại nhà máy dưới một năm và sáu tháng đối với lao động đã làm việc trên một năm.
Topla Hitech cũng chi trả tiền vé máy bay cho toàn bộ số công nhân về nước.
Theo bà Nguyễn Thị Minh Tâm, cán bộ phụ trách Phòng Malaiysia, Công ty Cung ứng và dịch vụ Lâm nghiệp thuộc VINAFOR, ngay sau khi 18 trong số 21 lao động Việt Nam về đến sân bay Nội Bài (ba người thuộc HYCOLASEC về Thành phố Hồ Chí Minh), công ty đã cử người ra đón và đưa về đón tiếp tại trụ sở của công ty.
Công ty cũng đã thực hiện thanh lý hợp đồng, trao trả chi phí dịch vụ quản lý trong những tháng còn lại của hợp đồng cho toàn bộ số lao động thuộc công ty này và hỗ trợ tiền tàu xe cho các lao động trở về địa phương.
Ban Quản lý lao động cho biết, 16 lao động trong diện về nước còn lại sẽ trở về Việt Nam vào ngày 29/9 tới./.
Những lao động nói trên do Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam (VINAFOR) và Công ty cổ phần Cung ứng lao động-dịch vụ xây dựng thủy lợi (HYCOLASEC) đưa sang làm việc tại Topla Hitech Malaysia, công ty con của RP Topla có trụ sở tại Nhật Bản.
Được thành lập vào tháng 7/2010, Topla Hitech Malaysia chuyên sản xuất các thiết bị TV màn hình phẳng cho hãng điện tử Panasonic. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, nhà máy gặp nhiều khó khăn do hàng hóa không xuất khẩu được và bị đối tác trả lại do chất lượng kém.
Từ tháng 12/2011-8/2012, nhà máy đã hoạt động cầm chừng, không cung cấp đủ việc làm cho công nhân của nhà máy, trong đó có công nhân Việt Nam.
Trong thời gian này, Topla Hitech vẫn trả đầy đủ lương, các khoản phụ cấp và các chế độ khác cho lao động với mức 750 RM/tháng/người (khoảng 5,5 triệu đồng).
Đến tháng Chín này, công ty mẹ RP Topla đã quyết định đóng cửa nhà máy, 37 trong số 41 công nhân Việt Nam phải về nước, bốn người còn lại làm việc theo hình thức thuê gia công ngoài (outsource) sẽ được chuyển sang nhà máy khác làm việc.
Ngay sau khi nhận được thông tin, Ban quản lý lao động và chuyên gia ngoài nước thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Malaiysia đã trực tiếp đến nhà máy làm việc, yêu cầu nhà máy phải có phương án đền bù việc cắt hợp đồng sớm đối với người lao động và phải đảm bảo mọi quyền lợi hợp pháp cho họ.
Kết quả là, đối với những lao động phải về nước (gồm 34 người của VINAFOR và ba người của HYCOLASEC), Topla Hitech đã thanh toán cả lương tháng Chín với mức 750 RM/người.
Ngoài ra, nhà máy cũng quyết định hỗ trợ tám tháng lương cơ bản cho mỗi lao động đã làm việc tại nhà máy dưới một năm và sáu tháng đối với lao động đã làm việc trên một năm.
Topla Hitech cũng chi trả tiền vé máy bay cho toàn bộ số công nhân về nước.
Theo bà Nguyễn Thị Minh Tâm, cán bộ phụ trách Phòng Malaiysia, Công ty Cung ứng và dịch vụ Lâm nghiệp thuộc VINAFOR, ngay sau khi 18 trong số 21 lao động Việt Nam về đến sân bay Nội Bài (ba người thuộc HYCOLASEC về Thành phố Hồ Chí Minh), công ty đã cử người ra đón và đưa về đón tiếp tại trụ sở của công ty.
Công ty cũng đã thực hiện thanh lý hợp đồng, trao trả chi phí dịch vụ quản lý trong những tháng còn lại của hợp đồng cho toàn bộ số lao động thuộc công ty này và hỗ trợ tiền tàu xe cho các lao động trở về địa phương.
Ban Quản lý lao động cho biết, 16 lao động trong diện về nước còn lại sẽ trở về Việt Nam vào ngày 29/9 tới./.
(TTXVN)
