Tạo cơ hội cho phụ nữ làm việc trong các ban lãnh đạo công ty không chỉ mang lại lợi ích cho phụ nữ Canada mà còn cho nền kinh tế nước này.
Đây là mục tiêu mà Chính phủ của Thủ tướng Stephen Harper đang hướng tới nhằm tăng cường sự hiện diện của giới nữ trong giới chức doanh nghiệp.
Theo phóng viên TTXVN tại Ottawa, phát biểu ngày 11/6 tại cuộc họp Hội đồng Tư vấn chính phủ liên bang nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các ban lãnh đạo công ty, Bộ trưởng phụ trách công trình công và địa vị phụ nữ Canada Rona Ambrose cho biết các doanh nghiệp có lực lượng nữ giới chiếm đa số trong ban lãnh đạo thường hoạt động tốt hơn các doanh nghiệp có ít phụ nữ, song xu hướng này tại Canada vẫn chưa phổ biến.
[Bình đẳng giới trở thành vấn đề nổi cộm ở Canada]
Theo Bộ trưởng Ambrose, việc đa dạng hội đồng quản trị với sự tham gia nhiều hơn của giới nữ không phải là việc làm có tính biểu trưng hay theo hạn ngạch mà liên quan đến các quyết định đúng đắn, đáp ứng tốt hơn cho cơ cấu thị trường và cải thiện hiệu quả tài chính cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc tạo điều kiện cho phụ nữ nắm giữ các vị trí chủ chốt trong giới chức doanh nghiệp còn là mô hình tương lai, củng cố hơn nữa vai trò của giới nữ trong nhiệm vụ phát triển kinh tế Canada.
Trong Kế hoạch Hành động kinh tế Canada 2012, Chính phủ Thủ tướng Harper đã tuyên bố thành lập Hội đồng Tư vấn các nhà lãnh đạo từ khu vực tư nhân và khu vực công nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các ban lãnh đạo công ty.
Hội đồng này bao gồm các thành viên đại diện nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau của cộng đồng doanh nghiệp với ba nhiệm vụ chính: tư vấn cho chính phủ và doanh nghiệp Canada những cách thức mà các ngành công nghiệp có thể tăng cường sự hiện diện của phụ nữ trong ban lãnh đạo, đề xuất các biện pháp thực hiện, theo dõi và đánh giá tiến độ của sáng kiến này; đưa ra các kiến nghị để Chính phủ Canada tạo điều kiện cho các nhà lãnh đạo nữ hoàn thành tốt vai trò của mình trong ngành công nghiệp và hoan nghênh các công ty đạt được mục tiêu của họ. Hội đồng Tư vấn dự kiến sẽ hoàn tất các kiến nghị trong năm nay.
Từ năm 2006 đến nay, số dự án chính phủ liên bang hỗ trợ các cộng đồng thông qua cơ quan Địa vị phụ nữ đã tăng gấp đôi so với 600 dự án trên khắp Canada. Đây cũng là một phần cam kết của Chính phủ Canada trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế nước này./.
Đây là mục tiêu mà Chính phủ của Thủ tướng Stephen Harper đang hướng tới nhằm tăng cường sự hiện diện của giới nữ trong giới chức doanh nghiệp.
Theo phóng viên TTXVN tại Ottawa, phát biểu ngày 11/6 tại cuộc họp Hội đồng Tư vấn chính phủ liên bang nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các ban lãnh đạo công ty, Bộ trưởng phụ trách công trình công và địa vị phụ nữ Canada Rona Ambrose cho biết các doanh nghiệp có lực lượng nữ giới chiếm đa số trong ban lãnh đạo thường hoạt động tốt hơn các doanh nghiệp có ít phụ nữ, song xu hướng này tại Canada vẫn chưa phổ biến.
[Bình đẳng giới trở thành vấn đề nổi cộm ở Canada]
Theo Bộ trưởng Ambrose, việc đa dạng hội đồng quản trị với sự tham gia nhiều hơn của giới nữ không phải là việc làm có tính biểu trưng hay theo hạn ngạch mà liên quan đến các quyết định đúng đắn, đáp ứng tốt hơn cho cơ cấu thị trường và cải thiện hiệu quả tài chính cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc tạo điều kiện cho phụ nữ nắm giữ các vị trí chủ chốt trong giới chức doanh nghiệp còn là mô hình tương lai, củng cố hơn nữa vai trò của giới nữ trong nhiệm vụ phát triển kinh tế Canada.
Trong Kế hoạch Hành động kinh tế Canada 2012, Chính phủ Thủ tướng Harper đã tuyên bố thành lập Hội đồng Tư vấn các nhà lãnh đạo từ khu vực tư nhân và khu vực công nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các ban lãnh đạo công ty.
Hội đồng này bao gồm các thành viên đại diện nhiều lĩnh vực hoạt động khác nhau của cộng đồng doanh nghiệp với ba nhiệm vụ chính: tư vấn cho chính phủ và doanh nghiệp Canada những cách thức mà các ngành công nghiệp có thể tăng cường sự hiện diện của phụ nữ trong ban lãnh đạo, đề xuất các biện pháp thực hiện, theo dõi và đánh giá tiến độ của sáng kiến này; đưa ra các kiến nghị để Chính phủ Canada tạo điều kiện cho các nhà lãnh đạo nữ hoàn thành tốt vai trò của mình trong ngành công nghiệp và hoan nghênh các công ty đạt được mục tiêu của họ. Hội đồng Tư vấn dự kiến sẽ hoàn tất các kiến nghị trong năm nay.
Từ năm 2006 đến nay, số dự án chính phủ liên bang hỗ trợ các cộng đồng thông qua cơ quan Địa vị phụ nữ đã tăng gấp đôi so với 600 dự án trên khắp Canada. Đây cũng là một phần cam kết của Chính phủ Canada trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế nước này./.
(TTXVN)
