Hai công ty có dấu hiệu vi phạm quy định về tuyển chọn công bằng, có đạo đức đã bị loại khỏi danh sách triển khai Chương trình đưa người lao động đi Australia làm việc trong ngành nông nghiệp.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định hiện nay Bộ Nội vụ chưa chấp thuận cho bất kỳ doanh nghiệp hoạt động dịch vụ nào được tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại thị trường Israel.
Đối tượng mạo danh sử dụng tên doanh nghiệp gần giống với tên của doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép; tài khoản nhận tiền trùng với tên lãnh đạo của doanh nghiệp để thu tiền của người lao động.
Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã “về đích” sớm, chỉ trong 10 tháng đã đạt 104% kế hoạch năm 2024 nhờ duy trì ổn định các thị trường như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc...
Dự kiến đầu tháng 12, kỳ thi đánh giá kỹ năng trong lĩnh vực phục vụ ăn uống đối với người lao động đi làm việc tại Nhật Bản theo Chương trình lao động kỹ năng đặc định sẽ được tổ chức.
Mặc dù các cơ quan chức năng đã nhiều lần cảnh báo, khuyến cáo tới người lao động nhưng vẫn tiếp tục xảy ra tình trạng lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo visa E8.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động sang Nhật Bản khẩn trương nắm tình hình người lao động; thống kê số lượng thực tập sinh, lao động gặp khó khăn cần được hỗ trợ.
Các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài bị xử phạt vì vi phạm các quy định về chuẩn bị nguồn lao động, không thực hiện đúng mẫu hợp đồng, nội dung hợp đồng đã ký kết...
Các doanh nghiệp không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng lại đăng thông tin đơn hàng tuyển dụng trên các website, mạng xã hội để lừa đảo người lao động.
Việt Nam đang tập trung phát triển thị trường, trao đổi, đàm phán với Hungarry để có thể ký kết một thỏa thuận, bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hungary.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị trực thuộc khẩn trương hỗ trợ người lao động trong vụ cháy nhà máy ở Đài Loan có nhu cầu chuyển chủ, chuyển xưởng được bố trí ổn định việc làm.
Các cơ quan chức năng Đài Loan (Trung Quốc) đã tiến hành phát tiền trợ cấp ban đầu cho 16 lao động bị thương trong vụ cháy nhà máy với tổng số tiền khoảng hơn 290 triệu đồng.
Ba công ty được chuẩn bị nguồn nhưng không được thu bất kỳ khoản tiền nào của người lao động trước khi hợp đồng cung ứng lao động được chấp thuận và lao động đã ký hợp đồng đi làm việc tại Hy Lạp.
Chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là hợp tác phi lợi nhuận và do các cơ quan chức năng địa phương tổ chức, không có sự tham gia của doanh nghiệp.
Trong thời gian gần đây, Nhật Bản luôn là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất bởi có điều kiện làm việc, thu nhập hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam.
Hàn Quốc cho phép người lao động thời vụ E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh thay vì quy định là 5 tháng như trước đó.
Cả 3 công ty không được thu bất kỳ khoản tiền nào của người lao động trước khi hợp đồng cung ứng được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận và người lao động đã ký hợp đồng đi làm việc tại Hy Lạp.
Chỉ trong 6 tháng, số lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt 65,72% kế hoạch năm 2023 là xuất khẩu lao động đạt 110.000 lao động. Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất.
Lợi dụng tâm lý nhẹ dạ, muốn được đi làm ngay ở những nước có thu nhập cao của người dân, nhiều kẻ môi giới và tổ chức, cá nhân không có chức năng xuất khẩu lao động đã lừa đảo với nhiều thủ đoạn.
Các ứng viên được hưởng rất nhiều ưu đãi mà các chương trình khác khó có được như miễn phí toàn bộ chi phí ăn, ở, học tập, vé máy bay, lệ phí visa sang Nhật...
