Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tập trung đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động theo hướng hiện đại, thiết thực, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công đoàn viên.
Hoạt động công đoàn sẽ đổi mới, ngày càng hướng mạnh về cơ sở, tập trung hơn vào các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Nếu công đoàn đại diện cho tiếng nói của người lao động đàm phán tiền lương tốt hơn có thể góp phần tạo ra một thị trường nội địa lớn hơn, phát triển kinh tế cân bằng hơn.
Tháng Hành động diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc."
Với sáng kiến lập Công đoàn từ người lao động, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Phạm Thị Hằng là 1 trong 10 cá nhân được tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Việc gia nhập Công ước góp phần khẳng định và thực hiện đường lối đối ngoại, hội nhập quốc tế của Đảng và Nhà nước, đồng thời tiếp tục khẳng định cam kết của Việt Nam với tư cách là thành viên ILO.
Mặc dù là hình thức bảo hiểm tự nguyện nhưng quy định về đối tượng và điều kiện tham gia trong dự thảo hướng dẫn thực hiện dường như lại đang hạn chế việc tham gia quỹ bảo hiểm hưu trí mới này.
