Chính quyền Mỹ cho biết nhiều cơ quan như GSA, OPM, Bộ Năng lượng, Y tế, Cựu chiến binh có thể nhận lương ngay trong tuần này, trong khi các bộ ngành khác sẽ được truy lĩnh vào đầu tuần sau.
Nhiều công ty lâm nghiệp tại tỉnh Lâm Đồng đang phải vay ngân hàng để chi trả lương cho cán bộ, công nhân viên và thực hiện các nhiệm vụ quản lý, bảo vệ rừng.
Việc chậm trả lương làm tăng thêm áp lực cho các kiểm soát viên không lưu, khi nhiều người trong số họ đã phải làm thêm giờ bắt buộc để đảm bảo an toàn cho các chuyến bay.
Hiện vẫn chưa có thông tin về việc Mỹ có tiếp tục trả lương cho nhân viên người Đức làm việc tại các căn cứ quân sự của Mỹ trong thời gian chính phủ đóng cửa hay không.
Vi phạm phổ biến nhất là không tham khảo ý kiến bác sỹ sau khi kiểm tra sức khỏe của người lao động, tiếp theo là vi phạm liên quan đến tiêu chuẩn an toàn; không trả lương làm thêm giờ.
Gói trả lương 33 triệu USD dành cho CEO sắp mãn nhiệm Dave Calhoun, được thông qua tại đại hội cổ đông ngày 17/5, là mức cao chưa từng có dành cho một Giám đốc Điều hành của Boeing.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp chuẩn bị chăm lo cho người lao động trên tinh thần không để ai bị bỏ lại phía sau.
TP.HCM sẽ tổ chức khảo sát các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết…, giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Việc đề xuất mức lương tối đa 120 triệu đồng/tháng không chỉ nhằm tăng thu nhập cho người làm khoa học mà còn hướng đến xây dựng một số đơn vị nghiên cứu hàng đầu được quốc tế công nhận.
Với thỏa thuận này, các phi công của hãng United Airlines sẽ được tăng lương tích lũy tổng cộng từ 34,5-40,2% theo một hợp đồng lao động mới có thời hạn 4 năm.
Tại Bình Dương, đến 16 giờ ngày 30/1, tình hình lao động trở lại làm việc tương đối ổn định, đáp ứng được dây chuyền sản xuất của doanh nghiệp và không có biến động lớn về lao động.
Thưởng Tết Nguyên đán 2023, Cần Thơ có 578 doanh nghiệp dự kiến thưởng, 108 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng; mức thưởng cao nhất dự kiến gần 140 triệu đồng/người, thấp nhất gần 4 triệu đồng/người.
Báo cáo Tiêu chuẩn về nhà đầu tư mới của CCLA đánh giá 100 doanh nghiệp lớn nhất thế giới cho thấy chỉ 15% doanh nghiệp đề ra các mục tiêu về sức khỏe tinh thần của nhân viên.
Trong đơn kiện tập thể, các nguyên đơn nêu rõ các nhân viên bán lẻ thường phải đợi khá lâu sau khi tan ca để nhân viên an ninh kiểm tra túi xách theo quy định bắt buộc trước khi họ rời nơi làm việc.
Năm 2017, một số nhân viên cũ của Google đã kiện công ty này với cáo buộc trả lương cho nhân viên nữ thấp hơn nhân viên nam và bố trí nhân viên nữ làm việc ở các vị trí thấp hơn nam giới.
Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022, mức lương tối thiểu kể từ 1/7 tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.
Tập đoàn sở hữu chuỗi cửa hàng IKEA, Ingka Group, đã gia hạn thời gian trả lương cho khoảng 12.000 nhân viên ở Nga thêm ba tháng, đến hết tháng 8/2022.
Mức độ giải ngân chính sách hỗ trợ vay vốn trả lương chỉ đạt 53,2% so với dự kiến, trong đó việc cho vay trả lương phục hồi sản xuất trong 5 lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng còn rất hạn chế.
Hiện tại, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đã chi trả 30.310 tỷ đồng hỗ trợ gần 12,8 triệu lao động bị ảnh hưởng COVID-19, trong đó có 11,7 triệu lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
