Mặc dù AI có thể tăng cường hiệu quả và kết quả tuyển dụng, nhưng việc duy trì sự cân bằng với yếu tố con người là rất quan trọng để ứng viên hài lòng và có sự gắn kết với công ty.
Theo khảo sát của Adecco Việt Nam, 37% doanh nghiệp có ý định duy trì quy mô nhân sự hiện tại, 35% doanh nghiệp có kế hoạch tăng cường đội ngũ nhân viên ở mức dưới 25% so với hiện nay.
Vốn điều lệ của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Đường sắt Đô thị số 1 Thành phố Hồ Chí Minh được nâng lên thành 268 tỷ đồng, thay cho con số 14 tỷ đồng trước đây.
Người lao động tìm việc sẽ được test nhanh COVID-19 miễn phí trước khi đi phỏng vấn xin việc hoặc bắt đầu công việc, thử việc; đồng thời sẽ được giới thiệu nhà trọ 0 đồng, nhà trọ giá rẻ...
Theo nhận định của Công ty Adecco Việt Nam thuộc Tập đoàn Adecco, với xu hướng thúc đẩy quá trình chuyển đổi số, nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến công nghệ thông tin đang tăng lên đáng kể.
Giám đốc Văn phòng Hà Nội Công ty Adecco Việt Nam cho biết nhu cầu tuyển dụng trong quý 3 sẽ tốt hơn quý 2 khi một số quốc gia bắt đầu mở cửa và các công ty sẽ gấp rút thực hiện kế hoạch kinh doanh.
Tại chương trình giao lưu giữa doanh nghiệp tỉnh Aichi của Nhật Bản và sinh viên, các công ty đã thông tin về nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng nhân sự với các sinh viên quốc tế và Việt Nam.
Theo Manpower, các nhà tuyển dụng trên thế giới chưa bao giờ phải đối mặt với nhiều khó khăn đến vậy khi tìm tiếm và tuyển dụng nhân sự trong năm 2018.
Công ty khởi nghiệp Stafory của Nga mới đây đã phát triển robot phỏng vấn Vera ứng dụng trí tuệ nhân tạo giúp các công ty làm nhiệm vụ phỏng vấn các ứng viên xin việc.
thương hiệu xe danh tiếng Audi vẫn có kế hoạch tuyển dụng nhân sự và cam kết đảm bảo việc làm cho nhân viên tới năm 2018, bất kể vụ tai tiếng bê bối khí thải của công ty mẹ Volkswagen.
Trong quý 3, mức lương cao nhất của vị trí nhân sự cấp trung và cao cấp thuộc về vị trí giám đốc một tập đoàn nước ngoài trong lĩnh vực y tế tại Thành phố Hồ Chí Minh với mức 225 triệu đồng/tháng.
Trong quý 2, ngành bán lẻ đã trở thành ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao nhiều nhất, chiếm 13% trong tổng số nhu cầu tuyển dụng và chủ yếu tập trung vào vị trí bán hàng.
Phóng viên TTXVN tại các địa phương đã ghi lại ý kiến của cử tri xung quanh vấn đề cải cách hành chính, tinh giản biên chế, việc bổ nhiệm, tuyển dụng nhân sự.
Trong quý 2, 5 ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao nhiều nhất là ngành sản xuất, ngành hàng tiêu dùng/bán lẻ, tài chính-ngân hàng-bảo hiểm ngành công nghệ thông tin và dệt may.
